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現状に囚われず、魅力ある事業へチャレンジしお客様目線で新しい体験を創造。次世代へとつながる新しい価値を作り出し社員と共に社会に貢献するべく、これからも尽力して参ります。
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【働き方ついて】‾‾‾‾‾‾‾‾今回の募集は「4tドライバー」「早朝〜」「正社員」の募集ですが、「大型ドライバー」「夜勤」「日勤」「アルバイト」「週4勤務」など、ご希望に合わせた働き方が可能是非お気軽にお問い合わせください
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＼入社してはじめにお任せすること／---------------------------------------従業員がどんなお仕事をしているのか名前を覚えてもらったり、名前を覚えるところから始めていきましょう！会社のルールや衛生管理などを覚えてもらう約1ヶ月ほどの研修期間で覚えてもらいます！その後は機械のオペレーション業務など機械に触れていくお仕事に携わっていただきます！
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経営者・管理者・ドライバー・整備士みんな風通しが良く和気あいあいとした職場です。コンプライアンスを重視しているので安心して長く勤務出来る環境ですし高齢になっても勤務体系などを考慮してもらえる雰囲気や文化が根付いています。自社トラックの整備のため対社外のお客様と接する機会がなく社内のドライバーさんとのやり取りが多いです。ドライバーさんからとても感謝されます！
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弊社スタッフの前職は、飲食店スタッフ、銀行員、書店員、事務職、インテリア家具店、アルバイター、宝石メーカー勤務…と様々。業界未経験スタートが80%で、広告経験者としてスタートしたスタッフは20%ほど。まったく別の業界からでも「活躍したい」「真面目に取り組める」という方であれば大歓迎です！ぜひ一度ご応募いただき、あなたのお話を聞かせてください。
業績好調・人員増につき、2023年10月に神田新オフィスに移転しました！新しくて広いオフィスでの採用です。制作・事務スタッフ、営業スタッフ、どちらも大募集！（社員数：首都圏営業部15名、北関東支社8名）
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【とある社員からのコメント】配属当初、未経験からだったのでミスもありました。お仕事でミスがあったりすると内心ヘコみますよね...。そんな時のカンプロの場合、私の上司は「かえってゴメンね！私も悪かったよ。」「今度は同じミスしないように一緒に考えよう！」と言って励ましてくれるし、一緒に課題の発見をしてくれます。この人のために頑張りたい！ついて行きたい！と思える上司や先輩が結構います！
スポンサーとして県内で有名なプロサッカーチームの応援や、お客様感謝祭などを予定しております！年功序列というよりは、従業員同士が尊重できる会社作りを心掛けてます！
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≪入社後の流れ≫■入社初日… 午前中はガイダンスからスタートします。 そこで、社員の紹介や注意事項をお伝えします。■1~3ヶ月目… まず、先輩社員の助手席で横乗りをしてもらい、 道順や配送方法をお伝えします。■3ヶ月目以降… 徐々に、1人で作業できることが増えてきます。 配送できる配送先を増やしていきましょう。※変動あり
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安全第一なので、周りに気を付けて作業をして頂きますが、失敗を恐れる必要はありません。未経験でも、意欲的に取り組む姿勢を歓迎します！
20代の若手から60代まで活躍していますが、年齢などでの壁はなく、面倒見の良いスタッフさんばかりです！◎4月から就職、転職活動中の方も お気軽にご相談下さい!
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社外、社内に関わらず、お仕事においてチーム内のコミュニケーションが最も重要です。相手の話に耳を傾けてそのうえで自分の考えを伝えましょう。
うちは素直で明るく、社員の誰もが気さくで優しい雰囲気のある会社です！お仕事のときは集中して取り組みますが、ピリピリした空気はなく、のびのび働いているような雰囲気です！
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向いているタイプがあるとすれば、「人の話しをよく聞くタイプ」きちんとお客さんの話を聞くことがまず大切にしております。
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「何より笑顔が1番やね〜」白石院長が、大切にしていることです。施術前、患者さんはドキドキしたり、不安な気持ちでいらっしゃいます。そんな時、あなたが「笑顔」で迎えるだけで、少し緊張をほぐしてあげることができるんです。
<スタッフの声>院長が優しいので院内全体・スタッフ間でほんわかした空気が流れています◎人間関係で不満に思ったことは一度もないです。
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