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１年目・・・道具の名前や作業の流れを覚えることから先輩の補助までしてもらいます。２年目・・・小さい手直しができるようになり、覚えたことを後輩に指導できるように♪３年目・・・独り立ち！業務の幅が広がります！
20〜30代活躍中の活気のある会社です！社内のギスギス感は一切なく、穏やかで優しい人ばかり♪
仕事No.240423_ダクト取付
——飲食店の激戦区でも15年お店を続けてこれたワケ。お店があるエリアはいわゆる飲食店激戦区。また近隣には同業種のお店を多く差別化するだけでも大変。そんな環境でお店を続けてこれたワケはオリジナリティ溢れる多彩な料理はもちろん、決まった接客の型がないから、一組一組のお客様のことを大切にお店をやってきたから。常連さんが多い事もこのお店ならではだと思います。今後の新店も計画もあります。
仕事No.2404＿正社員
上下関係がフランクな環境です。代表も明るい方で、働きやすい環境づくりに努めております。昼休憩もしっかり取れます！小休憩（5分~10分）などもございます！一緒に飲みに行ったりしている社員さんも沢山いらっしゃいますよ。
仕事No.積載ドライバー_NEXT
仕事No.20240430 瀧口
スキルのある方は早い昇給も見込めます。もちろん磨きのみをしていた方なども歓迎しております。基本スキルが身についている方や、経験のある方は研修も短くなります。未経験の方は洗車からスタートになるますが、経験者はコーティングも初めからお任せします。当社では、数千万円から数億円もするようなヴィンテージ高級車外車や珍しい高級車も時には扱います。過去培ってきたスキルも活かせる環境です！
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仕事No.コーティング業務_小田原_経 大
【研修の流れ】業界が全くの未経験でも、安心して勤務できるように徹底した丁寧な研修を行っております。1年間、専属の上司がつき、丁寧にフォローします！複数名で作業するので、分からないことがあればすぐにサポートできる環境です。入社の理由は、車が好き・手に職をつけたいで構いません。未経験でもご心配なくご応募ください。
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仕事No.コーティングスタッフ_open
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.14_橋本院_2405_A
ただ売るだけではなく…「こうしたらもっと魅力的に見せられるのでは？」「こんな使い方もご提案できるんじゃないかな？」といったアイディアをどんどん提案できる環境です！
20〜30代のスタッフが活躍中！第二新卒で入社した人もいます。和気あいあいとした雰囲気で、休憩時間には趣味の話で盛り上がることもあります。
仕事No.na_497017
【＊充実した研修制度＊】マニュアルや資料があるので業界未経験の方も、チャレンジしやすい環境です。初日2日間は集合研修があり、安心してスタートできます。
仕事No.na_496796
【＊充実した研修制度＊】マニュアルや資料があるので業界未経験の方も、チャレンジしやすい環境です。初日2日間は集合研修があり、安心してスタートできます。
仕事No.na_497035
当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
【面接について】■ 1次〜2次面接店長 または エリアマネージャー■ 最終面接代表含めて経営陣「強み・弱み」や「挫折経験」などを質問させていただきます。
仕事No.那須PV_社_R_大
仕事No.正月屋吉兆_庭園押し
仕事No.171153
仕事No.パラダイス新田辺駅東口_早_0405
仕事No.鍋ぞう池袋_24春_長_A2
仕事No.2024-2（kariya)
仕事No.la-gaminerie240422
仕事No.はしたて_2024
仕事No.336505_2405
当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
【面接について】■ 1次〜2次面接店長 または エリアマネージャー■ 最終面接代表含めて経営陣「強み・弱み」や「挫折経験」などを質問させていただきます。
仕事No.那須PV_社採_R
仕事No.330108_2405フ
仕事No.2024-2（nakaku)
仕事No.331309_2405採
仕事No.立呑みパラダイス
仕事No.[842]_231026-B/高校生
情報元：山口公共職業安定所
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情報元：韮崎公共職業安定所
情報元：韮崎公共職業安定所
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