千歳 LOVERS キャバの正社員/契約社員の求人情報｜転職・就職ならバイトルNEXT

株式会社LNJさくらスマイル　千歳営業所

• 【年間休日125日】航空貨物ターミナル内での軽作業/40〜50代活躍

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• アットホーム

サンエス警備保障　羽田空港事業部

• 【羽田空港勤務】一次面接WEBのみ◎手荷物検査STAFF★夜勤ナシ！

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める 特に

ご案内するお客様は“一般の方”搭乗前の手荷物検査やボディチェック後は「ご協力ありがとうございます」「お気をつけて」　など…こういった、お客様が安心して空の旅をするための“感謝を込めた声掛け”も大切にしながら仕事に取り組んでいますまた、仕事は少人数のチーム制お客様だけでなく仲間同士も教え合ったり協力し合ったりといったチームワークを大切にしています

社風

• 実力主義

麺厨房あじさい　新千歳空港店

• 【高い採用率】まかない無料◇空港内ラーメン店の店内業務

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦 特に

≪応募を考えている方へ≫同じラーメン店といってもお店によって取り組み方は異なります。まずは「函館麺厨房あじさい」の事を知っていただきたいと考えています。当店では出来る事を徐々に増やしていくという姿勢の元、仕事に取り組んでいます。今までの社会経験などは一切問いません。興味のある方は是非ご応募ください。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム 特に

職場はとーってもアットホーム！店長が働きやすい環境やどうやったらスタッフが活躍できるのか、常に考えている優しい方です♪気になった方は、見学だけでもOKです！

北都交通株式会社　千歳支店

• 【普通免許でOK】3勤1休シフト/長期連休も可能◎/タクシー運転手

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

20代〜70代と幅広い年齢層の方が活躍しています。約50名の乗務員が在籍。女性ドライバーも活躍中です！ドライバーだけでなく、事務の方など社員同士のコミュニケーションが活発なため会社の雰囲気が良いところもポイントです。

社風

• 堅実志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

【面接について】これまでの経歴といった一般的な質問はさせていただきますが、必ず2点の質問をしています。・車の運転が好きか・人と話をすることが好きか上記の2点です。運転や会話が得意ではなくてもOK。少なくともその2点が嫌いでなければ、タクシードライバーはどなたでも活躍できます。

エア・ウォーター物流株式会社　苫小牧支店

• 《入社後大型取得OK!》待遇・福利厚生充実！大型ドライバー◎

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める

社風

30〜50代活躍中！上下の隔たりなく仲が良い環境です。物腰柔らかい先輩スタッフばかりなので、質問や相談もしやすくなっています◎

北の味覚　すず花

• 【新業態により新メンバー募集！】月給22万円〜×賞与◎車通勤OK

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 体育会系 特に
• 年功序列

経験やスキルよりも、笑顔で気持ちよくお客様を迎えられる人間性を大切にしております！スタッフ同士も仲が良いので、分からないことはすぐに聞くなど安心して働くこと出来ます！空港でのお仕事ですので全国、全世界から来るお客様とお話しが出来るのも魅力の一つ！(モクモクの作業ももちろん出来ます！)「未経験」でうまくやっていけるか不安という方もまずは面接でお話をしましょう♪

新千歳運輸株式会社

• ＼2023年12月開業／お休み調節◎/WEB面接対応◎

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動 特に
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

新千歳運輸株式会社

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム

ラフィネ　千歳ステーションプラザ店

• 「ありがとう！またお願い」帰り際の笑顔に自信がついた｜サロン

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。

社風

• 文科系
• 実力主義
• アットホーム 特に

■女性9割の職場です20〜30代が5割と多いですが、40代の方も4割活躍中です！未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほどいらっしゃいます。定着率も高いんです！

ラフィネ　新千歳空港店

• 「ありがとう！またお願い」帰り際の笑顔に自信がついた｜サロン

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。

社風

• 文科系
• 実力主義
• アットホーム 特に

■女性9割の職場です20〜30代が5割と多いですが、40代の方も4割活躍中です！未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほどいらっしゃいます。定着率も高いんです！

ラフィネ　新千歳空港店

• 「ここにくるのが仕事のご褒美なの」その言葉が私のご褒美だ

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。

社風

• 文科系
• 実力主義
• アットホーム 特に

■女性9割の職場です20〜30代が5割と多いですが、40代の方も4割活躍中です！未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほどいらっしゃいます。定着率も高いんです！

ラフィネ　千歳ステーションプラザ店

• 「ここにくるのが仕事のご褒美なの」その言葉が私のご褒美だ

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。

社風

• 文科系
• 実力主義
• アットホーム 特に

■女性9割の職場です20〜30代が5割と多いですが、40代の方も4割活躍中です！未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほどいらっしゃいます。定着率も高いんです！

セコム株式会社

• 安心安定セコムのセキュリティSTAFF/未経験OK・賞与有・転勤なし

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦 特に

＜加点主義が特徴です＞セコムの特徴は、失敗しても何かにトライした人を高く評価する加点主義！自ら主体的に仕事をする姿勢を評価します。

社風

• 体育会系
• 実力主義 特に
• アットホーム

年齢や学歴、社歴は関係なく社員個人の実力をきちんと評価し、賞与などに反映します。業績にもいっさい左右されません！また、昇給審査・自己申告によるキャリアチェンジやキャリアアップが実現しやすい環境も整えています。

千歳第一ホテル・クイーンズホテル千歳　同時募集

• 【キッチンスタッフ】駅チカ！ホテル併設の居酒屋/未経験もＯＫ

千歳第一ホテル・クイーンズホテル千歳　同時募集

• 【ホールスタッフ】駅チカ！ホテル併設の居酒屋/未経験もＯＫ

千歳第一ホテル・クイーンズホテル千歳　同時募集

• 【ナイトフロント】駅チカ！未経験もＯＫ/正社員経験一切不問

北海商事株式会社　千歳営業所

• 【年間休日128日】総合商社のルート営業/土日祝休/残業ほぼナシ

社風

地域密着をモットーに事業を行っています。・社名：北海商事株式会社・設立：1959年5月・代表取締役：加藤誠・資本金：3000万円・売上高：43億円（2018年度実績）・従業員数：65名・事業所：本社（札幌支店）、札幌西営業所　千歳営業所、苫小牧営業所、室蘭営業所　釧路営業所、函館営業所、岩内営業所　帯広営業所、横浜営業所・事業内容：各種材料とする工業用シール製品の加工および販売など

JINS イオン千歳店

• 自分の好きな場所で働ける！未経験入社が9割のジンズ！ノルマ無

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動 特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

平均年齢は26.7歳！店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています！※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社。あなたの成長をみんなが後押しします。◆個人よりも、チーム！チーム全体の成長を最重視しているから1人1人がチームの目標を達成するために積極的です！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

JINS イオン千歳店

• 上場企業＊新店続々オープン中＼未経験から安定環境の業界へ！／

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動 特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

平均年齢は26.7歳！店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています！※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社。あなたの成長をみんなが後押しします。◆個人よりも、チーム！チーム全体の成長を最重視しているから1人1人がチームの目標を達成するために積極的です！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

山の猿　千歳店

• ＜入社祝い金20万円＞転職応援！飲食未経験から正社員に★

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

有限会社ジェネシス

• 【稼ぎたい額を稼げる会社】中型〜大型・ユニック好きな車種でOK

活かせる持ち味

• 結果にこだわる

社風

• 堅実志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

北海釜飯・海鮮銀しゃり ふく亭 新千歳空港店

• 【週休二日制OK】自由な働き方ができます！未経験〜店長候補

活かせる持ち味

• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

思いやりをもって前向きに仕事に取り組んでくれる方、大歓迎です！まずは、明るく元気に挨拶ができれば大丈夫◎培ってきたスキルやセンスを活かして活躍してほしいです！飲食業界の経験がない方のご応募もお待ちしております♪

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義
• アットホーム

＊営業エリア、順次拡大中＊まずは2023年秋に開業するココノススキノ。国内外問わず観光客で賑わうエリアから北海道、そしてふく亭の魅力をお届け。＊会社と一緒に成長できる＊「新しい環境でチャレンジしたい」「もっと自分の可能性を広げたい」…どんな挑戦も大歓迎です。一緒にキャリアアップを目指しましょう!＊女性管理職多数在籍＊子育ても仕事も頑張りたい、そんな女性が大活躍中です!

株式会社RING

• ＜爆速＞で対応中！カンタン工場作業で金欠とオサラバ！

社風

• アットホーム

UTコネクト株式会社

• 人見知りでも問題ナシ！モクモク作業♪年休120日以上も★正社員

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTコネクト株式会社

• 気軽に、リラックスしながら│来社不要◎スマホ面談OK♪製造など

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTコネクト株式会社

• 人見知りでも問題ナシ！モクモク作業♪年休120日以上も★正社員

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。