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★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★東洋食品は北海道から九州まで、約130万食の提供を行っている国内最大級の学校給食事業を展開している会社。大量調理なので野菜のカットは専用の機械を使うなどして効率的に進めます。また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当とチームに分かれて作業をするため業務範囲がしっかりしています。マニュアルもあるためこつこつと安心して作業を進められます。
「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」「子育てながら働いている主婦さん」など年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。
仕事No.正社員_ 調理_京田辺
仕事No.大型
仕事No.2024＿＿製造
ゴルフ場は都会の近くにあり、アクセス良好。アナタの頑張りをしっかり評価いたしますので是非、チャレンジしてみませんか？
仕事No.20240322_社員
仕事No.大東市_営業_NEXT正
仕事No.大東市_倉庫内商品管理_NEXT正
未経験・経験者関係なく、やる気があって、できることが増えればそれを評価してもらえる環境です。評価はきちんと給与に反映されます。店長1年目でも年収500万円が可能！従業員に安心して働いてほしいので、手当も手厚く用意しています！是非、福利厚生欄もご覧ください！
仕事No.吉鳥_社員240325
＜入社後の研修について＞社長・先輩社員が横について、フォローをしていきます。お客様先への訪問も同行からスタートします◎社名や製品名を徐々に覚えていき、入社からおよそ1ヵ月ほどで、お客様を担当します。提案方法や見積書の書き方を覚えながら、半年後にひとり立ちの予定です！また、営業サポートをしてくれる、アシスタントさんもいるので、業務負担も軽減されると思います。
仕事No.240413_営業/総合職
★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★東洋食品は北海道から九州まで、約130万食の提供を行っている国内最大級の学校給食事業を展開している会社。大量調理なので野菜のカットは専用の機械を使うなどして効率的に進めます。また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当とチームに分かれて作業をするため業務範囲がしっかりしています。マニュアルもあるためこつこつと安心して作業を進められます。
「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」「子育てながら働いている主婦さん」など年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。
仕事No.正社員_ 調理_精華食育
トラックのカスタムOK◎‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾各個人ごとに、専用のトラック一台を支給しています。好みにカスタムもOK！また、「愛車手当」で週1回は洗車できるので清潔感を保てます。どうせ働くなら、少しでも働きやすいトラックで気分よく仕事しましょう！
弊社は、平成16年にスタート以来物流分野での社会貢献を目指し、日々企業努力を続けてまいりました。10数台もの保有車両が日々関西エリアを活動するまでに成長してまいりました。社員教育、ドライバーの技術向上に磨きをかけ、お客様より信頼をもっと得ていけるよう、ご満足いただけるサービスを展開してまいります。
仕事No.大東市_2t4tドライバー_正社員
〜店舗拡大中〜新事業を盛り上げるメンバーを募集します！2023年には【林檎堂 イオン福岡店】【林檎堂 イオン福津店】【林檎堂 イオン筑紫野店】がOPEN！！店舗の拡大も続いています。まだまだ盛り上げりを見せる林檎堂で、あなたも一緒に成長していきませんか？
山王株式会社は、エコ商材や耐震設備の提案を通じて、地域の安全性と持続可能性を向上させる取り組みを行い、地域の発展に貢献してきた会社です。また、最近では新たな事業領域にも進出し、【リンゴアメ専門店 林檎堂】の事業拡大に取り組んでいます。今回は、林檎堂の成功に向けて、一緒に働いてくれる熱心なメンバーを募集しています！
仕事No.社員2404
人事管理ソフトを使用し、四半期ごとにスキルアップ能力判断します。「考え方・熱意・能力」の3つと、評価項目は細かく設定し、評価します。等級制度もあるので、給与アップも望めてキャリアアップ、スキルアップができる環境です。≪面接について≫・タイピングスキルの確認・質問シートへの記入・履歴書提出…自己紹介や前職でのお話を聞かせていただきます。経験よりもポテンシャルを重視します。
仕事No.販売事務_正社員
仕事No.放課後児童支援員_0415
仕事No.製造N_240422
お客様ごとに異なる採用ニーズに対して、採用成功に導くのが我々のお仕事です。「どれだけ売れたか？」ではなく「どれだけ価値を創造出来たか？」これが、新たな雇用を創出し、会社も街も元気にする！自らも成長し、顧客の心を惹きつけファンを増やしていくのだと考えます。自社サービスに加え、全国の求人メディアや採用サービスを取り扱いできるのも弊社の強みです。提案の幅は無限大に広げられます。
設立から10年目のベンチャー企業です！9期連続で黒字経営を続けております。部署関係なく意見交換する環境ができているため「どうすれば解決できるか」「さらに良いサービスを提供できるか」について常にみんなが考え、チーム一丸となって取り組んでいます！お客様・会社の為を本気で考えられる方であれば年齢や経験は関係なく意見が言えるフラットな職場環境です。
仕事No.bridge2023_tamajin※中村修正
お客様ごとに異なる採用ニーズに対して、採用成功に導く企画営業職。「どれだけ売れたか？」ではなく「どれだけ価値を創造出来たか？」これが、新たな雇用を創出し、会社も街も元気にする！自らも成長し、顧客の心を惹きつけファンを増やしていくのだと考えます。
設立から10年目のベンチャー企業です！10期連続で黒字・無借金経営を続けております。部署関係なく意見交換する環境ができているため「どうすれば解決できるか」「さらに良いサービスを提供できるか」について常にみんなが考え、チーム一丸となって取り組んでいます！お客様・会社の為を本気で考えられる方であれば年齢や経験は関係なく意見が言えるフラットな職場環境です。
仕事No.bridge_2023_06_営業平間作成
お客様ごとに異なる採用ニーズに対して、採用成功に導く企画営業職。「どれだけ売れたか？」ではなく「どれだけ価値を創造出来たか？」これが、新たな雇用を創出し、会社も街も元気にする！自らも成長し、顧客の心を惹きつけファンを増やしていくのだと考えます。
設立から10年目のベンチャー企業です！10期連続で黒字・無借金経営を続けております。部署関係なく意見交換する環境ができているため「どうすれば解決できるか」「さらに良いサービスを提供できるか」について常にみんなが考え、チーム一丸となって取り組んでいます！お客様・会社の為を本気で考えられる方であれば年齢や経験は関係なく意見が言えるフラットな職場環境です。
仕事No.bridge_2023_0822_営業MSM作成
オンデーズで活躍している年齢層は20代〜30代の若手が中心。若さと勢いがある会社だからいろんなアイデアを出して前に進んでいこうとする姿勢は会社もしっかり評価してくれます。入社してすぐはお客様がどういったメガネを求めているかお話を伺うことからスタート。3ヶ月に1回『技術/知識研修』もあるのでそこでも様々なスキルを学べます。できることから徐々に仕事をお任せしますのでご安心を♪
この職場でよかった！と思える会社を、オンデーズは本気で目指しています。だから、仕事をとことん楽しんでもらえるように社内マイル制度というユニークな制度も導入！【世界初！社内向け仮想通貨発行システムSTAPA】オンデーズでは2019年4月からSTAPAというユニークな福利厚生をはじめました！ゲーム感覚で楽しみながらでマイルを貯めて高級家電やお食事券などと交換できる仕組みです。
仕事No.伊都店_230821
仕事No.京都支店＿ドライバー2309
仕事No.3t、4t車集配ドライバー
〜面接の雰囲気〜経験や前職などかたい話はそこそこに「登山大好きなんですよ〜」「私はクルージングが趣味でね…」なんて開始10分そこらで趣味の話をしちゃうような気さくな社長です。笑笑顔で緊張させないような社長の雰囲気に、一気に心をわしづかみにされましたね。笑経験とかじゃなく本当に人を見てる会社なんだなと嬉しくなりました。（社員より）
仕事No.寝屋川店_社員2_231114
〜面接の雰囲気〜経験や前職などかたい話はそこそこに「登山大好きなんですよ〜」「私はクルージングが趣味でね…」なんて開始10分そこらで趣味の話をしちゃうような気さくな社長です。笑笑顔で緊張させないような社長の雰囲気に、一気に心をわしづかみにされましたね。笑経験とかじゃなく本当に人を見てる会社なんだなと嬉しくなりました。（社員より）
仕事No.大東店_社員2_231114
時間的にゆとりのあるルートを組んでいるので焦ることはありません。とにかく事故に気をつけて…安全第一で取り組んでいってくださいね。
家庭を優先させてくれる会社なので、お子さんの運動会や参観日、入学式や誕生日など家族と一緒に過ごす時間もしっかり増やせる環境です。また正社員登用後は、ボーナスや退職金の支給はもちろん、家族手当ももらえるんですよ。
仕事No.東大阪_D_2312
営業に関係ない日常会話が、ほぼ9割—————————————————「お孫さん何歳なんですか？」「僕の子どもも、今3歳なんですよ」なんて感じで、お客さまのことを知って自分のことも知ってもらうことが大切。野球の話、ゴルフの話、将来の夢の相談…など、みんないろんな話をしてます。
「社員」＝「大切な仲間」…………………………………事情があって高校を中退した方を営業社員としてむかえるとき。社長自ら社員の自宅にむかい、ご両親へきちんと思いを伝えました。そのくらい覚悟をもって、社員のみんなと向き合っています。
仕事No.営業_制作(香里ケ丘)
仕事No.4t
表示できるのは100ページまでです。
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