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大阪、名古屋、静岡、埼玉と全国に拠点を展開中！自社契約のお客様がほとんどなので、定年になってもできる仕事がたくさんあり、長く働きやすいです。会社として、ドライバーをもっと人気の仕事にするべく、様々な取り組みを実施しています。
働きやすく、やりがいのある職場を目指し、さまざまな評価制度を用意しております！例えば…●永年勤続賞長く勤めていただいているドライバーに対し賞金と賞状を贈呈●無事故表彰1年を通して無事故の方に賞金を支給ほとんどの社員に支給しております。●毎月評価手当簡単な評価項目をクリアした方へ月2万円支給
仕事No.名古屋_作成2404
仕事No.T-LOGI一宮[社員]_20240403
仕事No.240305_解体工事
仕事No.名古屋0325
連れみたいな仲間が待ってます！笑いが絶えない職場で、社長との距離も感じません。また、お休みも前持って行ってくれれば最大限考慮させていただきます〇「家庭の事情で…」「この日はどうしてもライブが…」等もご相談ください♪
仕事No.一宮＿耐火工事0401
私たちは食をなくしては生きていけません。いつもの食卓、外食の際に出てくる食事は私たちの配送によって支えられているんです。直接笑顔は見えなくても配送の向こう側を想像するととてもやりがいのある仕事だと思います。
＼スタッフ数：60名／50代の方が一番多く60代の方も数名いらっしゃいます。20代の方は3名ほどです。戻ってくる時間がバラバラなので人と一緒にいることが好きでない方も気楽に勤務が可能です。一人になりたい方も多くいらっしゃいますよ◇
仕事No.一宮_4t_日給_2403Ｄ
仕事No.【D】佐川/一宮市
仕事No.名古屋/ドライバー・03607・0421
先輩・後輩の関係はありますが、冗談も言い合えたりわからない時はすぐに聞くことが出来る関係です！配達の仕事なので、基本は一人で配達して頂きますが不安なことがあればいつでも言ってくださいね。
仕事No.一宮 正社員 2023
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_一宮店
＜加点主義が特徴です＞セコムの特徴は、失敗しても何かにトライした人を高く評価する加点主義！自ら主体的に仕事をする姿勢を評価します。
年齢や学歴、社歴は関係なく社員個人の実力をきちんと評価し、賞与などに反映します。業績にもいっさい左右されません！また、昇給審査・自己申告によるキャリアチェンジやキャリアアップが実現しやすい環境も整えています。
仕事No.バイトル-一宮統轄支社
仕事No.240117_一宮人見知り
仕事No.240117_右腕
仕事No.[正]240326_ドライバー
仕事No.社員のみ
◎コミュニケーション力のある人お客様のお話に耳を傾け、ニーズをしっかり引き出す必要があります。そのため人と話すことが好きな人、相手の話をきちんと聞ける人を重視しております。
頑張れば売上に応じて賞与に反映されます！
仕事No.営業
仕事No.2402_守山瀬古店
仕事No.一宮エリア
仕事No.愛知バス＿名古屋市北区02
情報の共有や運転技術の向上のため研修や勉強会、ミーティグなどを行っております。▼冬のチェーン研修：寒冷地での運行に備え、冬季にはチェーンの取り付け方法や除雪対策についての研修を実施します。
仕事No.愛知バス＿一宮営業所02
仕事No.【正】設備管理2403
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.尾西VM-萩原N
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JONA1C》伝法寺CL_ONA1d
仕事No.240117_一宮市地場
仕事No.木曽川＿TSY社員
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