求人求人広告の正社員・契約社員の求人情報です！勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ！
社員の多くが未経験からスタートです。 当社は「社員が入社後に大きく成長していく」という風土がありますね。 特に大きく変わるのが「達成意欲」という面。 目標を達成することでみんなで盛り上がり喜び合う… そんな雰囲気が自然とそうした意欲を向上させるようです。 「自分にこんなパワーがあったんだ」 …入社後にきっとそう感じるはず！ （営業部/次長）
仕事No.able24/02/08
仕事No.宇賀神新聞店_鹿沼_正
個人の活躍よりも、チーム全体で成功を目指す組織ですので相談をしながら仕事を進めることができます。フォロー体制も抜群ですので、失敗を恐れずどんどん新しいことにチャレンジしていただきたいと考えております。
営業やサポート、管理部門が連携して、関わる企業と自己の成長成功を実現しています。事業拡大中の真っ只中ですので、いち早く成長しマネジメントポジションなど組織のコアを担うような人材へとスキルアップしていただくことを期待しています。1人ひとりのチャレンジを後押ししてくれる環境ですので、自らどんどん主体的に動いてあなたらしいキャリアを描いていってください。
仕事No.230807 営業
当社が、あなたに求めているのは、知識ではなく「前向きな気持ち」、そして「素直さ」。知識は業務に慣れていくことで後からついてくるものです。『 “就職・転職”は、人生で大きなイベント 』自分自身の可能性を信じ、向上心を持って、様々なことにチャレンジしてほしいと考えています。私たちは、あなたが "最大限の力を発揮できる場所" を用意してお待ちしております！
「楽(らく)と、楽しいは違う！」私たちは、毎日を楽しむために、いつも本気で仕事をしていますこれって実は簡単なように見えて、難しいんです楽しむに至るまでは、必ず苦しいこともいっぱいありますでも、最後に仲間と一緒に笑えれば、それでOK！私たちの先には、必ずお客様がいます私たちは、目の前のことから逃げず、立ち向かうことで、その先に最高の楽しみがあると思っています
仕事No.【正】gemhd_01
仕事No.able_seisaku2402
人事採用に悩むお客さまに、課題解決に繋がる”Web広告”のご提案を行います。「欠員補充をしたい」「社員の定着率が悪い」など、企業様の人材に関する悩みは様々。企業様に合った、採用計画全体のプランニングを行います。その他にも、商品開発（メディア開拓）や、営業戦略立案など幅広い業務を担当。初回の導入研修はもちろん、定期的な社内/社外研修も行いますので知識のない方も少しずつスキルアップできる環境です。
個人の活躍よりも、チーム全体で成功を目指す組織です。他部署と連携をとり、相談しながら仕事を進めることができます。また営業成績だけでなく、仕事に対する意欲や日々の行動過程を正当に評価する制度があります。
仕事No.240208 採用プランナー
採用難と言われる時代の中で、数々の採用ナレッジを生み出しています。扱う媒体が幅広いので覚えることも多いですが、「個人の活躍よりもチーム全体での成功」を大切にしており、日々チームで試行錯誤しながら創り上げていく楽しみ、醍醐味を感じられます！
個人の活躍よりも、チーム全体で成功を目指す組織です。他部署と連携をとり、相談しながら仕事を進めることができます。また営業成績だけでなく、仕事に対する意欲や日々の行動過程を正当に評価する制度があります。
仕事No.240208 営業総合職
◆安定してしっかり稼ぎたい方◆データ入力など PCの基本的な操作スキルをお持ちの方◆営業経験者◆キャリアアップを目指す方◆マネジメントに挑戦したい方◆考えて行動し、チャレンジできる方〈上記のような方、ぜひご応募ください〉効率よくできる方法や経験のない業務への取り組み方を考えたりと率先して業務に取り組める方にもピッタリのお仕事です。
自分で考えたものが商品化され、営業戦略から販促を行いECサイトへ掲載したり販売店へ納品したりします。お客様へ商品をお届けするまでの一連の流れに関われますよ。段取りや管理が複雑な内容のものもありますが実務以外の業務内容も把握しておくと全体の流れを把握し円滑に業務を進められます。ECサイトではお客様の声や評価ももらえて達成感ややりがいにもつながりますよ。
仕事No.営業事務・製造_2402
仕事No.東京
「正社員として腰を据えたい」「最後の転職にしたい」「夢を叶えたい」「お金を貯めたい」そんな前向きな気持ちを大歓迎します。待遇、環境共に安定した職場でお待ちしています。前向きな気持ちさえあれば大丈夫です！是非一歩を踏み出してみてください。
＼頼れる所長の下で20代〜50代まで幅広く活躍中！／田中所長は従業員1人1人と紳士に向き合ってくれる方です。業務や生活面で困ったときはいつでも相談に乗ってくれるので本当に頼りになります。女性や学生スタッフも多く、アットホームな職場環境の中でのびのびと仕事ができます♪もちろん未経験の方もOK！まずはお気軽にご相談ください。ご応募お待ちしています！先輩社員の寺山さんより。
仕事No.2024-4-1
当社では、『企業の求める人財の獲得』『求職者の幸せ』を第一と考えており、自分が関わる企業には幸せになってもらいたいと思ってます！せっかく仕事するなら、企業の名前ではなく、あなたの名前を覚えてもらいましょう！やりがいがかなりあると思います＾＾
仲良すぎる環境はあまり好んでおらず、仲良いから本音を話せないなどは無いようにしたいです。自分の意見がちゃんと話せる環境です。
仕事No.NEXT掲載D
【じっくり考え計画を練ったら、それに沿ってあとは行動あるのみ】すべての事に対し目標を持ってやりましょう。この業務は〇時までに終わらせる今月は〇件受注する など目標を立てることでやるべきことが見えてきます！また常に一段上の目線で考え、行動しましょう！○○先輩だったらこんな時はどう考えどう判断し、どういう結論に持って行くのだろう？そういった思考が成長を早めます！
【何でも言い合える風通しの良さが自慢です！】オフィス内で自分の自慢や、お休みに楽しんできたこと、今はまってるYouTubeについて、などなど遠慮せず何でも自由に発信して下さい。余裕がある時はトコトン付き合います（笑）◎男女問わず活躍中！【社員同士というよりはチームみたいな感覚】女性も活躍できるお仕事です。お気軽にどうぞ。現在は少数精鋭！で、やっておりますが定期で採用し増員していく予定です。
仕事No.icomi_20240423
仕事No.カスタマーサポートnext
仕事No.1127_NEXT
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_立川店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_八王子店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_一宮店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_橿原店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_東京支店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_寝屋川店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_柏店
メディア力での採用だけではなく「人の思考や発想」でお客様の課題や悩みを解決させたいそんな方を求めています仕事で悩む仕事が楽しい皆さんも当たり前に感じたことがあるはずだからこそ、人の採用には人の力や考えが必要不可欠なのです採用とは、誰かが「自分に合った仕事がしたい」「この仕事に挑戦したい」そう思ったときに起きることあなたの提案で誰かの仕事の楽しみが見つかります！
「楽(らく)と、楽しいは違う！」私たちは、毎日を楽しむために、いつも本気で仕事をしていますこれって実は簡単なように見えて、難しいんです楽しむに至るまでは、必ず苦しいこともいっぱいありますでも、最後に仲間と一緒に笑えれば、それでOK！私たちの先には、必ずお客様がいます私たちは、目の前のことから逃げず、立ち向かうことで、その先に最高の楽しみがあると思っています
仕事No.【正】24新卒_Ver
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_名古屋緑店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業4(2)_厚木店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業4(2)_上尾店
表示できるのは100ページまでです。
バイトルNEXTでは、求人求人広告の仕事情報はもちろん、営業や販売、飲食、オフィスワーク、軽作業など、幅広い求人情報を掲載しております。社員経験がない初心者の方でも「社員デビュー実績あり」「未経験歓迎」など、安心してチャレンジできる仕事が多数掲載中です。是非、求人求人広告以外の条件でも、正社員・契約社員の求人情報を探してみてください。
エリアを選択してください