- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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【働き方は自分で決める】契約社員でフルタイムだと◆週休2日/週5日 (1日実働8時間)が一般的。この働き方もOK。でもオーケーでは同じ待遇・お給料で◆週休3日/週4日 (1日実働10時間)でも働けます!
仕事No.【N】大和_240415
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仕事No.【N】大和_240415
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仕事No.【N】浅草_240415
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仕事No.【N】中杉_240415
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仕事No.【N】小茂根_240415
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仕事No.【N】サガン_240415
■学生時代バイト生活に精を出していた方■向上心や挑戦意欲のある方■魚、肉に詳しくりたい方■よりよくする方法を考えるのが好きな方<ベテランスタッフがいる安心感>新卒入社し鮮魚部門で10年目のスタッフやアルバイトから正社員で長く働いている精肉部門のスタッフ全てのノウハウが自分の財産になるようキチンと教えれるスタッフがいます◎基本的なマニュアルはありますが縛られず自由な環境です。
個人の良さを活かすことのできる環境です。スタッフ間の距離も近いのでアットホームさを感じてもらえると思います。未経験でスタートし成長してきたスタッフばかりなので何でもお手本になります。新店舗オープンに向けキャリアを積んで新しい環境に移れるようにまずはやってみませんか?
仕事No.丸正総本店240506
〜株式会社ourselvesについて〜【共に活きる】という理念をもとに、■ 社員だけでなく、 アルバイトスタッフ含む全員が 活き活きと働ける環境づくり■ お客様の心も活き活きとする 繁盛店づくりを目指しています。日々頑張って仕事をしているスタッフが働きやすい環境にするため、福利厚生の見直し(働き方改革)もどんどん推し進めております。
頑張った人がしっかり評価されるように、〈年に4回の昇給査定〉を設けています。そのため、早い方だと最短で〈9か月で店長〉になることも可能です。また、働きやすい環境づくりにも力を入れており、〈完全週休2日制の徹底〉〈1on1MTGの実施〉〈社員旅行〉〈週4勤務の給与変動OK〉などもあります。
仕事No.2404三軒茶屋店
ここでは3か月に一度独自イベントも開催しています。・ショートケーキ作り・ピザづくり体験など、家族で楽しんでいただけるイベントです。イベントの前には従業員のお子さまとプレで楽しく調理ができるかむずかしい工程がないかをチェック!店内ポスターもじつは従業員のお子さまななんです。もし、やってみたいイベントなどあれば積極的に教えてくださいね。
仕事No.社員_小倉城野店_WB_2312
「人に聞く」+「やってみよう!」のチャレンジ精神を大切にしています。既存の形にとらわれずになんでも挑戦してみてください!未経験の方には、基礎から教えていくので安心してくださいね。
社長・店長・社員・アルバイト。み〜〜んなフランク。アットホーム過ぎってくらい、風通しの良いあたたかい職場です。
仕事No.制作_新大阪_2402経験者
20代の学生さんから主婦さん、外国人スタッフまで幅広い層が働いています。年齢や国籍は関係ありません。ホールのプロ、一流のすし職人として活躍できるように基礎から技術をお教えしています。1〜3年の間は雑用しかさせないということは一切ありません!一社員ではなく芸術家として、寿司という日本の文化を継承していきたい。そんな意気込みを持った方は大歓迎です!
仕事No.すし久遠くまがい
飲食未経験の方も大歓迎です!イチからしっかりサポート◎あなたのペースで出来ることを徐々に増やしていってもらいたいです!「和食について学びたい」「店舗運営・マネジメントに興味がある」など熱いお気持ちをお持ちの方歓迎!
仕事No.【正社員】202404_
店長以外に社員が複数名働いています。困っときはすぐに質問できますよ。
仕事No.[社]プロント副店長0422
この人とは、お客様だけじゃなく自分たちの事も指しています。お客様に対する接し方も大事ですが、私たちはチームワークを大事にしています!皆と仲良く仕事をやってみたい方!お待ちしていますー!
仕事No.231115_和食職人2
定年以外の年齢による採用基準は設定しておらず、個々のスキルや適性を重視して評価しています。
仕事No.研究学園店_正
仕事No.0424_事務調理
■ご家族がいらっしゃる方へ「家族のために頑張れる」当店ではそういった気持ちを尊重しております。まかないも店舗で食べなくても持ち帰りOK、ご家庭都合のお休みも随時相談OKですので、なにか勤務スタイルでご相談があれば、オーナーまでお伝えください。
仕事No.NEXT 20240424
仕事No.ドライバー01
仕事No.テラスモール松戸店_採用
仕事No.魚の北辰 宇都宮東武店_採用
仕事No.パサール蓮田店_採用
魚職人としての技術を学ぶために先輩から教えてもらうのもありますが…店頭での接客でお客さまと話すとき売り込むよりも聞き取る方が多いです。お客さまの会話からどの種類の魚がいいのかどんな食べ方が喜んでくれるのか…相手の言葉を受けて考えていきます。最初からできなくても大丈夫なので1つずつ身につけていきましょう。
年次にかかわらず評価するのが北辰水産流。ただ、成果だけを見ている…というわけでもありません。はじめの頃はなかなか上手に仕事をこなせなかったという社員さん。何年も積み重ねた結果、その頑張りを評価していただき、店長にまで昇格したのだそう。コツコツと積み重ねていく姿勢もきちんと見てくれているんですね。
仕事No.川越店_採用_QC
スタッフが明るく、会話が多いのが特徴的な職場です。休憩中はもちろん、作業中もコミュニケーションをしっかり取って働いています。質問相談のしやすい環境なので、積極的に話しかけられる人だと、働きやすいはずです。
仕事No.QC240214_1
仕事No.konda_okayama0322
仕事No.柏高島屋店_採用
仕事No.konda_tsuyama0322
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