- 活かせる持ち味
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*慣れてきたら*‾‾‾‾‾‾‾‾進捗管理やパートさんの人員管理、庫内見学等を担当いただきます。教育担当者がつき、サポートしていきます。物流業界に初挑戦・未経験の方も安心してチャレンジいただけます。
- 社風
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- アットホーム 特に
社員とパート間の仲も良く、協調性があり和気あいあいとしています。同年代も多いので、溶け込みやすいです!
仕事No.プラネット東海3
無印良品 岡崎市 求人の正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
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仕事No.プラネット東海3
大半が中途入社、かつ数多くの未経験スタートの先輩たちが活躍中です◎誰もがハンデを感じることなくスタートできますし、着実にステップアップできる職場ですのでご安心ください!
仕事No.岡崎_未経験_制作。
普通免許しかなくても、入社後、準中型・中型免許へと資格取得も支援します。今後キャリアアップ支援制度も導入します!軽自動車⇒オートマ⇒マニュアル⇒準中型免許⇒大型免許など。定期的に安全衛生への意識の向上を目指した研修会も実施中!
未経験の10、20代の若者や軽自動車や2tを運転する女性ドライバーや2t、4tを運転するベテランの方まで幅広い年代層の社員が活躍中です!中型は少し負担が大きいから小口班と言って軽自動車、ハイエース、1t、ショート2tの職種変更したいも可能なところも、長く続けられるポイントなんです!免許のみ取得して運転は未経験での入社の社員もいますし資格取得支援制度もあるので未経験でも大歓迎です!
仕事No.三河西濃運輸株式会社04
仕事No.D_4tAh9
< 幅広い層が活躍中 >‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾社員は10代〜50代、アルバイトは10代〜60代など幅広い層が活躍する当社。各店舗、年齢関係なく成り立つのは人柄の良さだと思います。安心して飛び込んでみてください♪
仕事No.正_ミスドイオン岡崎店_2312
仕事No.D_大型0226h9
人が乗る“足場”だから正確性や安全性、仲間との協力意識が必要になります。高橋組はメンバー全員の個性を大切にする会社ですが、真剣に仕事に取り組む姿勢は必要不可欠です。
経験に関係なく、意欲があれば重要なポジションをお任せすることも!チャレンジ精神をバックアップします!
仕事No.20240205
仕事No.240328
当社では、個人の頑張りをしっかりと評価できる制度を設けています!例えば「能力」「品質」「チーム貢献」「勤続年数」の分野など。年に2回評価を行い、ランク判定。そのランクに基づいて給与が決まる個人評価制度になっています。また評価・ランク判定の結果については上司からフィードバックがあるため、ひとりではなく仲間と協力しながら高時給を目指すこともできます。
仕事No.正_仕分け240415
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JPNC1C》上衣文CL_PNC1d
1人で作業するので人見知りさんもご心配なく◎ちなみに、レンズの薄さは業界トップ。スタッフも誇りを持って働いていますし、お休みも福利厚生も充実してるんです♪アルバイト・パートの方も正社員に挑戦してみませんか?
20〜30代活躍中。女性スタッフ、男性スタッフ半々です。親しみやすい方ばかりなので安心してくださいね明るいカフェ風の食堂やロッカー室も清潔に保たれており過ごしやすい環境です。いろんな働き方のスタッフがいます!気軽に相談してくださいね。
仕事No.240405_週休3日★
人は必ず失敗します!失敗した後にどうするかが大切。当社で現在活躍中の社員も、全員失敗してきています!まずは自分で考えて、やってみる気持ちを大切にして下さい!
当社に年功序列はありません。若い時から活躍できる、そんな環境を整えてます!頑張りに対してはちゃんと評価する社風。そんな当社でチャレンジしてみませんか?
仕事No.三河営業所ー2tドライバー
10〜20代男性がたくさん活躍中!アルバイトメンバーも含めみんなでいつもワイワイやっています。学生バイトさんも卒業まで続ける子ばかり!そのまま社員として就職したスタッフもたくさんいます。月に一度は店長と面談を行っているので私生活の悩みから仕事でやりたいことなど気軽に話せる環境も整っています。
仕事No.吉良社員 タイヤ
仕事No.231010_岡崎市_NEXT
当社では、個人の頑張りをしっかりと評価できる制度を設けています!例えば「能力」「品質」「チーム貢献」「勤続年数」の分野など。年に2回評価を行い、ランク判定。そのランクに基づいて給与が決まる個人評価制度になっています。また評価・ランク判定の結果については上司からフィードバックがあるため、ひとりではなく仲間と協力しながら高時給を目指すこともできます。
仕事No.社_4tドライバー2401
生徒や保護者が何を望んでいるのか相手の気持ちを汲み、適切なアクションが起こせるかが大切◎自分の意見を押し付けるのではなくまず「聞く」ことから信頼関係を築いていきます!
【3Qの追求】Quick,Quest,Quality迅速な対応、最良の探求、高品質なサービスのを理念として掲げています。私達は未完成であることを誇りに常に全員が成長を心掛け進化し続けています。最高の教育を目指し私たちと一緒に地域一強の塾を創り上げましょう!
仕事No.2024_N
10〜20代男性がたくさん活躍中!アルバイトメンバーも含めみんなでいつもワイワイやっています。学生バイトさんも卒業まで続ける子ばかり!そのまま社員として就職したスタッフもたくさんいます。月に一度は店長と面談を行っているので私生活の悩みから仕事でやりたいことなど気軽に話せる環境も整っています。
仕事No.吉良社員 洗車ベース
仕事No.329~
<加点主義が特徴です>セコムの特徴は、失敗しても何かにトライした人を高く評価する加点主義!自ら主体的に仕事をする姿勢を評価します。
年齢や学歴、社歴は関係なく社員個人の実力をきちんと評価し、賞与などに反映します。業績にもいっさい左右されません!また、昇給審査・自己申告によるキャリアチェンジやキャリアアップが実現しやすい環境も整えています。
仕事No.バイトル-岡崎統轄支社
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_岡崎店
仕事No.[正]ボウケンノモリ_20240311h
子供の頃に姉とお菓子作りをした楽しさから、飲食で働きたいと異業種から転職。数年他社も経験しましたが、とにかく風通しが良いのが当社の特徴。入社後すぐ、ランチでお客様をお待たせしないよう、より効率的なメニューを提案したら即採用!しっかり考えた意見は形になるので、店舗運営もヤリガイや楽しさが大きいです!自社経営カフェ店長(31歳・入社7年目/前職:電気通信会社)
「やりたいことをやらせてあげて!」というのが、萬屋住宅のスタイル。社員全員の好きなことや意見をできるだけ形にできるようサポートする環境があります。あなたがお店や会社をより良くするための考えやアイデアをお持ちでしたら楽しんで活躍していただける職場です。功績や意欲はきちんと評価しキャリアアップや独立も支援いたします。
仕事No.岡崎_社_2403
仕事No.事務岡崎社員next
< 幅広い層が活躍中 >‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾社員は10代〜50代、アルバイトは10代〜60代など幅広い層が活躍する当社。各店舗、年齢関係なく成り立つのは人柄の良さだと思います。安心して飛び込んでみてください♪
仕事No.正_ミスドアピタ岡崎北店_2309
+くるみんマーク取得企業+「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。育児などを無理なく行えるよう、働き方を支援出来る環境ですので、ライフステージに合わせてお仕事が出来ます。
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