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仕事内容、配送コース、配送エリアも多岐に渡りますので、どんどんチャレンジして頂けたらと思います！もちろんご家庭の事情も考慮しながら働き方も柔軟にご相談に応じられたらと思いますので、まずはお気軽にご相談ください
仕事No.ドライバー_茨城_24_P
お店がどうやったらよくなるか。一緒に考えていきましょう!
まずはチャレンジ！応援します！
仕事No.縁_社員
「日本が世界へ誇るゴルフクラブへ」というビジョンを掲げており、規模を追いかける経営は行っていません…！全てにおいてハイクオリティを目指しており、世界に通用するレベルでお客様満足を目指しています！その為には、気遣いのできる繊細さ、問題解決のために行動をいとわない大胆さ、そして楽しく働くことのできるポジティブな気持ちを持った方に入社して頂きたいと思っています！
■スタッフ構成について…！現在106名の方が働いています！(女性：6割・男性：4割) ・社員：3割・アルバイト：7割年齢層は20代から50代と幅広く活躍中です！新しいスタッフが入って来るのをみんな楽しみにしているのでぜひお気軽にご応募ください！
仕事No.フロント_NEXT_１
仕事No.山水苑_社_2403
仕事No.240417_コース管理
働く上で”職場環境”を重視している方には、ピッタリの職場です！未経験の方にも、ブランクがある方にも、全ての方が安心してスタートできるよう研修制度を整えています。また、一緒に働くメンバーも優しくて穏やかな人ばかりなので、人間関係で悩む心配もありません！仕事に関してもセンター間配送なので、接客もありません！運転中も一人で気兼ねなくドライブ気分で働けます！
「体育会系は苦手…」「あんまりワイワイガヤガヤするのも苦手」「前の会社は人間関係がつらくて辞めた」上記のひとつでも当てはまれば絶対ゼンツウがおススメ！！前職では人間関係が悩みでゼンツウに転職してきた人が「ここは、居心地がいい♪」と長く働いてくれてます！定着率バツグンの理由は…職場の雰囲気にアリです！
仕事No.2403 茨城支店（4t）
働く上で”職場環境”を重視している方には、ピッタリの職場です！未経験の方にも、ブランクがある方にも、全ての方が安心してスタートできるよう研修制度を整えています。また、一緒に働くメンバーも優しくて穏やかな人ばかりなので、人間関係で悩む心配もありません！仕事に関してもセンター間配送なので、接客もありません！運転中も一人で気兼ねなくドライブ気分で働けます！
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仕事No.2403 茨城支店（大型）
「働きやすい職場認証制度」認証あり！※国土交通省創設＜入社後のポイント＞座学を含む研修でイチから指導。その後、先輩の運転するトラックに同乗し、慣れてきたら先輩のサポートのもと実際に運転！「初めてのトラック」で不安という方は、研修の延長もあります。徹底したサポート体制と『ゆとりのあるスケジュール組み』は、未経験者にオススメなポイントです◎安心してご応募ください♪
1400名以上が在籍中★勤務地、お選びいただけます♪（3t・4t・8t・19t）【営業所】■東京：日野、国立■神奈川：横浜、厚木、厚木米飯センター海老名、横浜緑、水江■埼玉：所沢、久喜、春日部、杉戸、狭山、寄居、戸田■千葉：千葉、船橋■北関東：栃木、鹿沼、水戸、群馬チルド共配佐野センター
仕事No.水戸営業所_2t・3t・4t
仕事No.240222_筑波事業所
仕事No.240322_五霞正社員
年齢や経歴は関係なく将来独立したい方、飲食に興味がある、イキイキ働けるという方等、人柄採用を行っています。▼未来が広がる‾‾‾‾‾‾‾紹介ガイドに掲載されたニューヨーク店をはじめ、海外にも積極出店を果たす当店。幅広い専門店をはじめに、キッチンカーなどの新業態も動きを強める計画で、「こんな出店をしたい」という夢を描くことも可能です◎
気配りが細かく、社員さんの働きやすさが魅力の当社。完全週休2日制への移行を目指しています。休業補償や退職金などの福利厚生を充実させ、皆様が安心して働けるよう努めています。また、売上が良い時には大入り袋を支給や、クリスマスに出勤するスタッフにはケーキのプレゼントなど、気遣いや配慮も大切にしています。
仕事No.240404_水戸駅南店_社
誰もが業務に精通できるよう作業方法はイチから説明！未経験の方もご安心下さい！
少数精鋭派。だからこそ、コミュニケーションが密になるしなんでも聞きやすい雰囲気です。安全第一で、基本は2人体制です。初めは先輩と2人3脚で手厚く研修していきますので、未経験の方も安心して、仕事に慣れていってもらえますよ！20〜40代の幅広い社員が活躍しています＊
仕事No.240226_茨城_製造_メンテ_修正
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BADD1T》1つくば市_410
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BADD1T》1水戸市_410
周りの人を大切にする社員が多いからこそ、皆さんに長く働き続けていただいています★困った時は声をかけてくれる仲間がいるのでどんな時も安心ですよ♪
ご来社が難しい方にはスマホを使ったWEB面接も可能です！自宅や出先から登録することが可能で時間・交通費がかかりません★対応方法は丁寧にお伝えいたしますので、お気軽にお問い合わせください♪
仕事No.kyosan-240401_結城1
若いうちからチャレンジできる環境を大切にしています！
仕事No.231222_製造
入居者様が、「困っていないか」「悩んでることはないか」気づけるよう、耳を傾けることが多いです。「こうしてほしいのかも」「こうしたらいいかも」と気づいたことを、行動に移してくださると、喜ばれると思います！
仕事No.ひたちなか_施設介護_正
当社では無資格・未経験者の方を歓迎していますが、その理由はお仕事そのものに専門的な知識が必要なためです。作業はマシン操作やボイラー知識などたくさん覚えることがありますのでブラザー制度などでマンツーマンでご指導をしています。先輩スタッフたちも最初はみんな未経験でした。いちから丁寧にご指導しますので一緒に頑張っていきましょう。
当社では文科系と体育会系でいうとおよそ半々ほど。それぞれが個性を発揮して活躍してくれています。仕事終わりにゴルフの練習にいったり食事にいったりと従業員同士の仲の良さも魅力の一つ。人の良さも自慢です。ぜひ安心してご応募ください。
仕事No.製造オペレーター_勝田_M
当社では無資格・未経験者の方を歓迎していますが、その理由はお仕事そのものに専門的な知識が必要なためです。作業はマシン操作やボイラー知識などたくさん覚えることがありますのでブラザー制度などでマンツーマンでご指導をしています。先輩スタッフたちも最初はみんな未経験でした。いちから丁寧にご指導しますので一緒に頑張っていきましょう。
当社では文科系と体育会系でいうとおよそ半々ほど。それぞれが個性を発揮して活躍してくれています。仕事終わりにゴルフの練習にいったり食事にいったりと従業員同士の仲の良さも魅力の一つ。人の良さも自慢です。ぜひ安心してご応募ください。
仕事No.製造オペレーター_勝田_F
製鐵業≠怖いおっちゃんのあつまり人間関係も安心してください！☆１：理不尽に怒鳴るような上司はゼロ成長のため、安全のためにしっかりと指導してくれる部下思いな先輩がたくさん！☆２：悩みや不安、なんでも相談できます近くの先輩はもちろん、総務部の方々もみんなあなたの見方です(*^^*)プライベートでも、ごはんに行ったりサーフィンに行ったり,,,♪定期的にメンバーでの飲み会もあります
仕事No.N【掲載原稿】製造オペ
・やる気はばっちり！・体を動かして頑張りたい！そんなスタッフが大活躍中です☆
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仕事No.N【掲載原稿】玉掛け01
社員一人ひとりの成長のため研修が充実しているとんきゅう。新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから、人として成長するために必要なことを学んでいきます。店舗運営に必要な知識を身につけるため食品加工工場に見学に行くことも。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせ必要なことを学んでいきます。
仕事No.QC_とんきゅう つくば_正社員
〈外国人社員が活躍中〉社員の負担軽減のため、外国人採用を強化。アルゾー二・イタリアではスリランカ人の社員が食材の仕込みなどの業務を行っています。家からスパイスを持って来てまかないでカレーを作ってくれることも。
社員一人ひとりの成長のため研修が充実しているとんきゅう。新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから、人として成長するために必要なことを学んでいきます。店舗運営に必要な知識を身につけるため食品加工工場に見学に行くことも。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせ必要なことを学んでいきます。
仕事No.QC_アルゾー二 正社員
【正社員スタッフの働き方を改革しました！】仕事で力を思う存分発揮してもらうためには、遊びも一生懸命やることが大切!そんな思いから5年前より働きやすい環境づくりに注力しています。各店舗に店休日を導入し、2018年からは月7日休みに変更を予定。現在は月8日休みに増やすつもりで会社全体で取り組んでいます！また、条件付ではありますが、1カ月間の休暇制度も導入しています。
会社が成長するためには、社員一人ひとりの成長が欠かせません。新入社員は月に１回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから始まり、人として成長するために必要なことや、食品加工工場に見学に行ったりと店舗運営に必要な知識を学んでいきます。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせその都度必要なことを学んでいきます。
仕事No.赤牛 つくば本店 正社員2402
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仕事No.QC_とんきゅう 水戸千波_正社員
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