- 活かせる持ち味
-
- じっくり考え行動する
- 失敗を恐れず挑戦 特に
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
・コツコツやる仕事が好きな方・体を動かして働きたい方・オンオフのメリハリを付けて働きたい方・髪型や髪色など気にせず働きたい方
- 社風
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- 堅実志向 特に
- 文科系
- 年功序列
- アットホーム
高卒のメンバーも6年定着してる人もいて、メンバー間の仲はフラット!!
仕事No.昭和_日勤0213
藤沢 ファイン 年末年始の正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
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高卒のメンバーも6年定着してる人もいて、メンバー間の仲はフラット!!
仕事No.昭和_日勤0213
〈選考について〉‾‾‾‾‾‾‾‾当社では、完全人柄採用を行っています。面接では、ブランクや経歴は一切お聞きしていません!認識のズレがないよう、仕事内容を再度お伝えしたり気になる点があればそれを解消する場にしています!構えず、ありのままでご来社くださいね◎※合否は、当日、遅くても翌日までにお伝えします!
仕事No.●配送 NEXT
・コツコツやる仕事が好きな方・体を動かして働きたい方・オンオフのメリハリを付けて働きたい方・髪型や髪色など気にせず働きたい方
コロナが流行する前は、本社でBBQの行事を盛大に行うなどメンバー間の仲はフラット!!
仕事No.三洋2311_ノーマル
・コツコツやる仕事が好きな方・体を動かして働きたい方・オンオフのメリハリを付けて働きたい方・髪型や髪色など気にせず働きたい方
コロナが流行する前は、本社でBBQの行事を盛大に行うなどメンバー間の仲はフラット!!
仕事No.三洋2311_外国人00
仕事No.神奈川孔文社_総務_2404
・コツコツやる仕事が好きな方・体を動かして働きたい方・オンオフのメリハリを付けて働きたい方・髪型や髪色など気にせず働きたい方
高卒のメンバーも6年定着してる人もいて、メンバー間の仲はフラット!!
仕事No.昭和_掲載_ノーマル2402改01
/飲食店やコンビニでバイトってしたことありますか?\飲食店で「水のおかわりはいかがですか?」「お皿お下げしますか?」だったり、コンビニで「お箸とスプーン付けますか?」「袋入れますか?」等を言ったことがある方が多いと思いますが、それってお客様に対しての"気遣い”ですよね?営業のお仕事って、"気遣い”ができれば活躍ができるんです!
営業中は一人の時間で少し寂しかったりしますが、事務所に戻ってきた際には、営業部門のスタッフはもちろん、他の部門のスタッフと一緒になって、談笑をしたりしています◎他の部門関係なく、スタッフ同士よくコミュニケーションを取っているので、何か困った事があった時に、誰に聞いたらわからない…なんて事はありません◎
仕事No.【営業社員】202303(2)
ExcelやWordができる方も歓迎◎!卒アル制作の打ち合わせなどが主なお仕事です。こどもと接したい方、こどもに関わる仕事がしたい方にはピッタリです!
先輩社員のサポートは抜群です!働き方は1人1人違うから、どんな人にも合う仕事って言えちゃうんです!
仕事No.神奈川孔文社_プランナー_2404
年功序列ではなく、自分の頑張り次第で将来の可能性が広がります。志が高い方が多いので成長できる環境が整っています。
仕事No.202404 藤沢-大型
家族手当やバースデー休暇など、アナタ以外の大切な家族のためを思った制度もございます!バースデー休暇は自分の誕生日でなくてもOK!愛する家族の為に従業員には積極的に取るよう促しています♪■従業員数綾瀬市に本社を構え、全体で45名在籍中。30〜50代の幅広い年代が活躍中です。
仕事No.資源組合ドライバー202404
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《AAFG3C》藤沢_AFG3
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《AAFG5C》藤沢_AFG5
未経験スタートの先輩も1年目から年収例464万円。賞与支給額は4.18ヶ月(2020年実績)週休2日制・年間休日110日。上場企業として安定的な業績と勤務体制のため、腰を据えて働いていきたい方にも安心の環境です。《担当案件数は?》会社や事業所なら30件程度、一般家庭なら50件程度。発送地域やルートは決まっているので、慣れれば全く難しいことはないです。
完全未経験から東証プライム上場企業へキャリアUP可能。設立以来50年、堅実な経営を続け、コロナ禍にも順調に営業所展開を増やし業務拡大を続けている企業「株式会社ナック」。営業というと"予算"や"目標"などの厳しいイメージがあるかもしれません。もちろん、当社にも目標値はありますがそれはあくまで事業を成長させていくための指針。お客様との会話を大切にしながらお仕事をしていただければOKです。
仕事No.社員ルート配送第6支店1006
働きやすさ&居心地の良さがPOINT◎勤続年数も長いスタッフが多く、高い定着率は当社の自慢!勤続年数5年以上の社員が6割、勤続年数10年以上の社員が3割と環境が整っています◎気さくで話しやすいスタッフが多いです!
仕事No.藤沢車庫_全車種_2403
仕事No.2311062
仕事No.D_製造管理
入社当初、教育担当のMさんが熱心に指導してくれている中いっぱいいっぱいになってしまい…泣きそうになってた私に酒寄の人が「大丈夫?」って声をかけてくれたんです。「一気に教えすぎだよね〜笑」とフォローしてくれて、Mさんも「詰め込みすぎちゃったか。ごめんね〜」と。気にかけてくれました。この優しさは酒寄を選んでよかったと初めて思ったポイントです。(女性ドライバー Aさん)
配送センターでは酒寄商事以外の運送会社と荷物の積荷を行います。酒寄商事が心がけていることはどんな人と仕事をしても自分から挨拶をすること。みんなそれを徹底しているから他の会社さんから「酒寄さんって 優しい人ばかりですよね。」と言われることがあるんです。酒寄にいるとそれが当たり前と感じますが改めて他の人に言われると優しい方が多い職場です。(40代 Aさんより)
仕事No.QC_240405
〇運動に興味がある〇運動を通してポジティブなマインドを得たい〇心身の健康の大切さを伝えたい〇仕事をしながら健康になりたい〇人を笑顔にしたい〇子供が大好き など!きっかけは問いません。のぞみ幼稚園のスタッフとして、運動通じて生徒さんの生活や生き方を、より良いものへと導きましょう!
仕事No.のぞみ幼稚園正_24
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《BLZB1T》1_大田区425
仕事No.製造契約2024
/ 安全第一!! 過去7年 無事故継続中\仕事に一生懸命取り組物は大切ですが何より社員の安全が第一です!月に1度、全体周知集会を実施。その際に、品質事故やトラブル等の対策検討と事故事例の共有をして安全意識向上と安全対策を徹底しています!
仕事No.藤沢_2403_01_N
従業員同士の距離が近く、アルバイト、社員問わず、仲が本当にいいです!近くの農園での畑体験であったり、市場に出向いての競りなど、沢山のイベントを企画しています!スタッフ一番人気は、年に数回行われるキャンプ!コテージを借りてみんなで美味しいご飯とお酒を楽しみながら沢山コミュニケーションをとっています!家族連れのスタッフはお子様や奥様もつれてくるほど、居心地がいいですよ◎
仕事No.240430_正社員N
大事にしていることは『安全・丁寧』です。みんなで協力し合う社風があるのでゆっくり確実にあなたの成長をみんなで応援します。
20代〜50代まで幅広く活躍中!8名と少人数の会社で意見が通りやすいのが特徴です。現場のリーダーは30代と若く、20代の社員も2名在籍しています。作業も2人以上で行うので、自然とコニュニケーションがとれる環境です◎
仕事No.ユニティー_2023
/ 安全第一!! 過去7年 無事故継続中\仕事に一生懸命取り組物は大切ですが何より社員の安全が第一です!月に1度、全体周知集会を実施。その際に、品質事故やトラブル等の対策検討と事故事例の共有をして安全意識向上と安全対策を徹底しています!
仕事No.海老名_2403_01_N
/ 安全第一!! 過去7年 無事故継続中\仕事に一生懸命取り組物は大切ですが何より社員の安全が第一です!月に1度、全体周知集会を実施。その際に、品質事故やトラブル等の対策検討と事故事例の共有をして安全意識向上と安全対策を徹底しています!
仕事No.茅ヶ崎_2403_01_N
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