- 職種
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- [正]IT・クリエイティブ/クリエイターその他、オフィスその他、軽作業・物流その他
- 給与
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- [正]月給19.7万円〜
- 場所
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- [勤務地] 愛知県安城市 / 南桜井駅
仕事No.240321_安城地区_NEXT
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仕事No.東京レストランツ _0416
ドライバ—さんの中には「こんなに積んでないと思うんだけどなあ〜」と、計量の結果を聞いて交渉してくる方も。そんなときも焦らず「木と布がまざった混合廃棄物なので それぞれこの見積になりました」など、納得してもらえるようにていねいに説明することが大切です。何度も対話するうちに、定期的に来るドライバーさんといつの間にか仲良くなっちゃうことも…◎
▼休みの心配ナシ有休の平均取得日数は、年間15日。有給消化率100%をかかげており、前もって申請すればちゃんと休める環境です。子どもの学校行事など「家族の行事は皆勤賞」だって夢じゃありません!▼風通しのよさ◎定期的な食事会や新入社員歓迎会などもあり、スタッフは年齢・業務を超えて仲よし。入社2年目の社員いわく「上司も後輩もフランクで 友だちと仕事してる感じ」だとか…笑
仕事No.恵比須車両誘導_240410_QC_修正
未経験の方でもしっかり稼げます!
仕事No.メンテ_0915
作業現場では、いつだって”安全第一”。挑戦する姿勢はもちろん大切です。しかし、ケガや、事故を起こしては、元も子もありません。じっくりと安全確認をしながら丁寧に作業を進められる人に向いているお仕事です。
【みんなでワイワイできる会社】会社の補助で親睦会を開催したり、BBQやボーリング大会、スキーなどのイベントもあります。過去には多摩川のボランティア清掃をしてその後みんなでBBQをやったことも。グループ総勢350名近くの社員がいて、他部署のかたとも、ワイワイ楽しくすごせます。もちろん参加は任意です。無理やり付き合わされることはありません。
仕事No.ハウス_0125
工事現場ではいつだって”安全第一”。果敢に挑戦する姿勢ももちろん大切ですが急いで仕事をすすめるよりもじっくりと確認をしながら進められる人に向いています。
【40代活躍中の職場です】全体の36%が40代で、メインで活躍しております。また、今回募集するドライバー部門は月の残業時間0時間を実現しており、時間においてはストレスフリーの職場を実現しています※2021年3月時点
仕事No.ユニック_恵比須_0125
未経験スタート9割在籍。稼ぎたい・安定したいという気持ちでこの会社に入社される方が多いです。
「安定した収入を得たい」という方にも、おすすめです。「産業廃棄物」は建築がなくならない限りつまり人がいなくならない限り消えないもの。つまりこの仕事もなくてはならない存在なんです。だから安定した給与が実現できる。実際に「安定したい」「波のある収入を落ち着かせたい」という方のご入社も多いんです。
仕事No.オペ_夜勤_0125
【社員インタビュー】Mさん/採用担当とにかく定着率の良さが自慢です。流動性が高いといわれる業界ですが、弊社は長期間働いているスタッフも多数。風通しの良い雰囲気と、頑張りが給与でしっかり還元されるところが働きやすさの理由かと思います。
「はよ帰ったり!」と、定時になると後輩に声をかける先輩たちの姿もあるのではやく帰りやすい環境です◎さらに、有給・育休の制度もあるので結婚や子育てなど、将来設計が描ける職場でもあります。今まではひたすらに仕事一筋、に気づいたらなっていたその人生。ここでリスタートさせませんか??
仕事No.尼崎プラ作業員_社員
今までのやり方、工場はこうあるべきだなどという固定概念や年功序列などに縛られることなく全員で工場、いい職場を作れたらと思っています。工場も設立して5年目とまだ歴も浅いため現在、会社の内部の土台を作っている最中です!一緒に未来に向かってける方、大歓迎です。職場に関しても堅苦しさは一切なく工場長も40代と若く、松岡さんー!!と気軽にみんなが話しかけられるような風通しのいい職場です**
評価については社歴や年齢は一切関係ありません。1人1人の強みや仕事をしっかり見る会社です。役職を任されたい、昇格したいというのはもちろん大歓迎ですが昇格が全てはありません。自分は丁寧さが売り!現場で頑張りたい!というのも立派な目標です。適材適所、全員で働きやすい職場を作っていけたらと思っています。月1回1人1人の社員と向き合う面談の時間を設けていますので何でも相談して下さいね。
仕事No.製造社員20240412
仕事No.toa490216
各部門の作業は、スタッフ一人ひとりが作業を分担する形で行われますが、お互いのコミュニケーションは必須です。部門内は和気あいあいとした雰囲気なので連携もスムーズ。作業の節目節目で声をかけあい、進捗状況を共有することが効率的な仕事につながっています。新たに入社される方も部門を挙げてバックアップしていくので、不安を感じることなく飛び込んできてもらえればと思います。
仕事No.正社員【津市】
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
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仕事No.内装設計
仕事No.カラダファクトリーFKD宇都宮店
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20代〜30代のみの若いメンバーで構成されており賑やかな雰囲気の職場になっております!若いながらも経験10年以上積んでいるベテラン職人もおりますので、未経験の方でも親切丁寧に教えてくれます。もちろんスキルアップを図りたい方も切磋琢磨できる環境なのでやりがいを持って働けます!
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当社では、以下の4つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】1.言いたい事をいう権利2.徹底した情報公開3.必ず公開討論4.決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.BAL_2311_社_ブ
当社では、以下の4つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】1.言いたい事をいう権利2.徹底した情報公開3.必ず公開討論4.決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
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仕事No.[HP]社員_販売_中野サンモール店
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情報元:中津川公共職業安定所
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