- 活かせる持ち味
-
- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける 特に
就労支援のお仕事は、障がいをお持ちの利用者さんの自立をサポートしていきます。そのため、常に利用者さんを気にかけられるかがとても大切なお仕事です。
- 社風
-
- 実力主義
- アットホーム
仕事No.楠社員2405
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就労支援のお仕事は、障がいをお持ちの利用者さんの自立をサポートしていきます。そのため、常に利用者さんを気にかけられるかがとても大切なお仕事です。
仕事No.楠社員2405
お客様の考えや意見に耳を傾け、不安や疑問を解消することがとても重要です。その上で、我々が伝えたい事をお客様に寄り添ってご提案していきます。「お話を聞くことが好き」この気持ちがあればOK!
休日数を増やしたり…評価制度を導入したり…ペット休暇を導入したり…従業員からの要望や意見を聞き入れながら会社は常に改革を進めようとしています。業界大手としての自覚を持ち、固定観念に囚われず、新しいことにチャレンジしていきます。
仕事No.D_長浜店_社販売_202404
お客様の考えや意見に耳を傾け、不安や疑問を解消することがとても重要です。その上で、我々が伝えたい事をお客様に寄り添ってご提案していきます。「お話を聞くことが好き」この気持ちがあればOK!
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仕事No.D_桑名店_社販売_2403
\スキル・経験全く必要無し!/人とお話することが好きな方であればぴったりなお仕事です!利用者様との何気ない会話が毎日の楽しみになります!
知的障がいをお持ちの利用者様が約50名在籍し、1名のスタッフが同性の利用者様を3〜4名を担当します!「介護」より「支援」を重視し全てをやってあげるのではなく利用者様自身では難しい動作を支援する役割です。利用者様の成長が感じられ、楽しい瞬間が増えやりがいを感じることが多いです!
仕事No.NEXT_とこはの家0401
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた!」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう!」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です!
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設長へ♪早い方だと2年で施設長になった方もいます!【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担!スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます!
仕事No.知立市_160_KMR4(230425)
お客様の考えや意見に耳を傾け、不安や疑問を解消することがとても重要です。その上で、我々が伝えたい事をお客様に寄り添ってご提案していきます。「お話を聞くことが好き」この気持ちがあればOK!
休日数を増やしたり…評価制度を導入したり…ペット休暇を導入したり…従業員からの要望や意見を聞き入れながら会社は常に改革を進めようとしています。業界大手としての自覚を持ち、固定観念に囚われず、新しいことにチャレンジしていきます。
仕事No.A_長浜店_社販売_SPK
仕事No.ケアワーカー_NEXT_0422
障がいをお持ちの方は自分で言いたいことを言えるかたもいれば言えない方もおられます。ちょっとした仕草にも目を向けることで、相手がどんなことを思っているのか考えることが大切です。
利用者さん、スタッフみんなに優しい人ばかり。職場はアットホームでわきあいあい。ボーリング大会なども法人であったりするので職員同士の交流も活発!
仕事No.採_みんなのいえ_契社_世話人_A
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