- 活かせる持ち味
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- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける 特に
- 社風
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- アットホーム 特に
仕事No.[正]ボウケンノモリ_20240311h
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仕事No.[正]ボウケンノモリ_20240311h
風通しのよい職場づくりを意識しています。現場社員からの相談であれば、マネージャーやその上の管理職も、すぐに駆け付け直接お話を伺います。なにか不満や悩みが生じたら、遠慮なくご相談ください。
仕事No.アイテラス落合南長崎annex店_
風通しのよい職場づくりを意識しています。現場社員からの相談であれば、マネージャーやその上の管理職も、すぐに駆け付け直接お話を伺います。なにか不満や悩みが生じたら、遠慮なくご相談ください。
仕事No.巣鴨店_240408
風通しのよい職場づくりを意識しています。現場社員からの相談であれば、マネージャーやその上の管理職も、すぐに駆け付け直接お話を伺います。なにか不満や悩みが生じたら、遠慮なくご相談ください。
仕事No.成増店_240408
風通しのよい職場づくりを意識しています。現場社員からの相談であれば、マネージャーやその上の管理職も、すぐに駆け付け直接お話を伺います。なにか不満や悩みが生じたら、遠慮なくご相談ください。
仕事No.錦糸町楽天地店_240408
風通しのよい職場づくりを意識しています。現場社員からの相談であれば、マネージャーやその上の管理職も、すぐに駆け付け直接お話を伺います。なにか不満や悩みが生じたら、遠慮なくご相談ください。
仕事No.門前仲町店_240408
仕事No.ニッケン文具株式会社九州支店
1.求められる性能、品質、空間条件を理解し、顧客にとって必要十分な工法を提案すること2.時代の変化に対応すること3.常に全力投球し手を抜かず誠実な仕事を行うこと4.物創りの楽しさを忘れずに取り組むこと5.人に感謝されることの大事さを心に刻み、社会貢献のできる企業に成長させること
仕事No.k0224
社員が15人ほどの小さな会社なので社員一人一人の意見や考えをどんどん取り入れていきたいと考えています。社長との距離も近いので現場の意見をどんどん聞かせてください!!
仕事No.増建経験者_正社員0326
社員が15人ほどの小さな会社なので社員一人一人の意見や考えを取り入れていきたいと考えています。社長との距離も近いので現場の意見をどんどん聞かせてください!また未経験からの入社も多く最初は同乗研修でゆっくりと丁寧に配送ルート・作業についてお教えします!見て覚えろなんてことは絶対ありません!共通して言えるのはみんな面倒見が良い先輩が一人一人に合わせたペースでお教えします!
仕事No.未経験_正社員0325
【Q】どんな人が稼げていますか?【A】お金が好きで負けず嫌い、今何をすべきか自分で考えられる人ですね。「言われてからやる」より、「言われる前に考えられる人」はお客様からの信頼も厚いです。【Q】業界最高峰を誇るマージン率の理由は?【A】会社の利益を削り社員に還元するからです。経験やスキルは一切関係なく「やってやろう」という気持ちがあれば、実績に応じて青天井で高収入を実現できます。
仕事No.2024.03
仕事No.2024009
飲食店で働くとイメージされがちなのが□週末は休めない…□長期休暇や連休もお仕事…□家族と過ごす時間も少ない…などなど、思われることもあるかと思います!!しかし当店では飲食店の働き方改革を目指しております!!□週末はお休み☆□終電で必ず帰ることができる☆□連休が取得できるので 家族と過ごす時間も増える!!飲食店だからと今まで諦めていた事が当店なら可能になります!!
当社は年齢や勤務歴などではなく実力主義で評価しています!!これからもどんどん!!新しいお店を出していく予定ですので、新しいSTAFFでもやる気と能力があればすぐに店長にもなれるチャンス!!実際に入ってから”3ヵ月”で店長になった方もいらっしゃいます☆
仕事No.大洋軒2024next-1
未経験歓迎!失敗を恐れず仕事ができる環境です。それは先輩社員が優しく丁寧に一から教えていくので安心してくださいね!
簡単に言うと体育会系(笑)。最初は、やる気だけはあります。それだけの入社もOK!!
仕事No.青山建工2305採コボ
仕事No.深谷市_フリーター1_2402
仕事をしてるとミスはあります。勝手なことや嘘つくことには怒られると思いますが、真面目にやった結果の失敗は怒られたりすることはありません。実際に入社3年目の先輩は埋戻し工事で、数量の読み間違えで必要以上にコストかけてしまったそう。それでも統括部長さんからは「次以降で取り返してくれたら大丈夫!」とだけ言われたそうです。真摯に、真面目に取り組んでもらえたら嬉しいです。
「嘘や誤魔化しを絶対にしないこと」これが上を目指すうえでの絶対条件です。また、先輩社員の指導は素直に聞いて下さい!ベースは勤続年数に応じて昇給するシステムですが、能力が認められたら飛び級できるシステムもあります。このため本人次第で昇給もどんどん目指せます。ちなみに入社20年目の先輩いわく、部長が給料や賞与をくれるようにしてくれてここ数年で間違いなく収入は増えてるそうです★
仕事No.若年層_2404
仕事No.建築士・建築施工管理技士
仕事No.ホームズパスタ_2404N
これまで商品の開発企画や製造でのご経験がある方ぜひこれまでの経験を活かしてこれからの事業を支えていただきたいと思いますこれまでのやり方にとらわれすぎず新しいものを生み出していっていただければと思います
「どうせなら楽しく!」がモットーの当社。仕事もプライベートも楽しめる方が向いています!また、どんな些細な頑張りも認めてくれて、褒めてくれるのも特徴も1つ。全体朝礼で社長が褒めて下さることも。どんな仕事でも関係なく、「できる事が増えていく事が嬉しい」と社員のモチベーションにも繋がっています。
仕事No.製造社員
配達エリアはルート制なので配達時や集金時などに配達先の家主の方とコミュニケーションをとる事もあります。「いつもご苦労様」と声をかけて頂くこともあり、人との関わりが楽しくなります◎
「今日はあんな事あってさ」「お客さんと話が盛り上がってさ」…といった話で休憩や業務後にみんなで盛り上がっています◎そのため・新しい場所で頑張りたい・まだまだカラダは元気で動ける・色んな人と関わる機会が欲しいそんな方にピッタリの職場になっています!
仕事No.相楽郡精華町_4
「見て覚えろ!」という感じではなく先輩がつきっきりで教えてくれます!▼まずは..道具や役割を覚えるところからスタート!先輩の手伝いをしながら、作業を覚えます。▼慣れてきたら..覚えた知識を活かして実際の工事作業をお願いします!不安なまま一人にはしません!
会社の雰囲気は抜群!社長が気さくで面白い会社です。アットホームな環境も当社の自慢♪
仕事No.1
「見て覚えろ!」という感じではなく先輩がつきっきりで教えてくれます!▼まずは..道具や役割を覚えるところからスタート!先輩の手伝いをしながら、作業を覚えます。▼慣れてきたら..覚えた知識を活かして実際の工事作業をお願いします!不安なまま一人にはしません!
会社の雰囲気は抜群!社長が気さくで面白い会社です。アットホームな環境も当社の自慢♪
仕事No.2
「見て覚えろ!」という感じではなく先輩がつきっきりで教えてくれます!▼まずは..道具や役割を覚えるところからスタート!先輩の手伝いをしながら、作業を覚えます。▼慣れてきたら..覚えた知識を活かして実際の工事作業をお願いします!不安なまま一人にはしません!
会社の雰囲気は抜群!社長が気さくで面白い会社です。アットホームな環境も当社の自慢♪
仕事No.3
「見て覚えろ!」という感じではなく先輩がつきっきりで教えてくれます!▼まずは..道具や役割を覚えるところからスタート!先輩の手伝いをしながら、作業を覚えます。▼慣れてきたら..覚えた知識を活かして実際の工事作業をお願いします!不安なまま一人にはしません!
会社の雰囲気は抜群!社長が気さくで面白い会社です。アットホームな環境も当社の自慢♪
仕事No.4
「見て覚えろ!」という感じではなく先輩がつきっきりで教えてくれます!▼まずは..道具や役割を覚えるところからスタート!先輩の手伝いをしながら、作業を覚えます。▼慣れてきたら..覚えた知識を活かして実際の工事作業をお願いします!不安なまま一人にはしません!
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仕事No.5
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