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株式会社アクティブ・ロジスティクス　 採用係

• ＜4t・10tドライバー＞負担の少ないパワーゲート車でルート配送

株式会社マスダ運輸　川越ルート

• 未経験スタートでも月給35万円以上！食品配送の大型ドライバー

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 年功序列
• アットホーム

（株）トーウン　館林営業所

• ＼30代〜40代はまだまだ若い！／未経験さんへの教育体制充実◎

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる

お客様の大事な製品を扱うので、安全運行をお願いしています！

社風

• 堅実志向 特に
• 実力主義

安全運行を最優先で働けるよう余裕を持ったスケジュール作成を心掛けています！

（株）トーウン　館林営業所

• ＼30代〜40代はまだまだ若い！／未経験さんへの教育体制充実◎

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる

お客様の大事な製品を扱うので、安全運行をお願いしています！

社風

• 堅実志向 特に
• 実力主義

安全運行を最優先で働けるよう余裕を持ったスケジュール作成を心掛けています！

協和硝子株式会社

• 資源回収のドライバー＆仕分け作業！賞年2回支給！残業なし！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

協和硝子では、“成長シート”というシートあります。スタッフ同士で、評価する独自の制度ですが簡単にいうと、「みんなを助け合う制度」です！誰かが困っていたら、「助け合う」そこから、成長シートで評価をし合いお互いの昇給に繋げる。この制度があるからこそ、スタッフ同士がみんなを大事にする環境ができています。だから、未経験の方でもしっかり評価されて働きやすい環境であるんだと思います。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• ビジネスライク 特に

協和硝子株式会社

• 資源回収のドライバー＆仕分け作業！賞年2回支給！残業なし！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

協和硝子では、“成長シート”というシートあります。スタッフ同士で、評価する独自の制度ですが簡単にいうと、「みんなを助け合う制度」です！誰かが困っていたら、「助け合う」そこから、成長シートで評価をし合いお互いの昇給に繋げる。この制度があるからこそ、スタッフ同士がみんなを大事にする環境ができています。だから、未経験の方でもしっかり評価されて働きやすい環境であるんだと思います。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• ビジネスライク 特に

株式会社大福物流　鹿児島 ≪常温配送≫

• 【女性も運べる常温軽貨物!】賞与年2回/昇給年1回/安定企業

日本運輸株式会社 館林営業所

• 未経験の方も安心♪安全装置付きフォークあり！残業ほぼナシ◎

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

大事な商品を管理するお仕事なので、注意深く進めて頂きたいです☆

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム 特に

社内は和気あいあいとしていて、話しやすい環境です！

協和硝子株式会社

• 資源回収のドライバー＆仕分け作業！賞年2回支給！残業なし！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

協和硝子では、“成長シート”というシートあります。スタッフ同士で、評価する独自の制度ですが簡単にいうと、「みんなを助け合う制度」です！誰かが困っていたら、「助け合う」そこから、成長シートで評価をし合いお互いの昇給に繋げる。この制度があるからこそ、スタッフ同士がみんなを大事にする環境ができています。だから、未経験の方でもしっかり評価されて働きやすい環境であるんだと思います。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• ビジネスライク 特に

協和硝子株式会社

• 資源回収のドライバー＆仕分け作業！賞年2回支給！残業なし！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

協和硝子では、“成長シート”というシートあります。スタッフ同士で、評価する独自の制度ですが簡単にいうと、「みんなを助け合う制度」です！誰かが困っていたら、「助け合う」そこから、成長シートで評価をし合いお互いの昇給に繋げる。この制度があるからこそ、スタッフ同士がみんなを大事にする環境ができています。だから、未経験の方でもしっかり評価されて働きやすい環境であるんだと思います。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• ビジネスライク 特に

株式会社大福物流　鹿児島 ≪冷凍配送≫

• 【ゼロスタート大歓迎】賞与年2回/昇給年1回/女性も運べる軽量物

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる

協和硝子株式会社

• 資源回収のドライバー＆仕分け作業！賞年2回支給！残業なし！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

協和硝子では、“成長シート”というシートあります。スタッフ同士で、評価する独自の制度ですが簡単にいうと、「みんなを助け合う制度」です！誰かが困っていたら、「助け合う」そこから、成長シートで評価をし合いお互いの昇給に繋げる。この制度があるからこそ、スタッフ同士がみんなを大事にする環境ができています。だから、未経験の方でもしっかり評価されて働きやすい環境であるんだと思います。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• ビジネスライク 特に

協和硝子株式会社

• 資源回収のドライバー＆仕分け作業！賞年2回支給！残業なし！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

協和硝子では、“成長シート”というシートあります。スタッフ同士で、評価する独自の制度ですが簡単にいうと、「みんなを助け合う制度」です！誰かが困っていたら、「助け合う」そこから、成長シートで評価をし合いお互いの昇給に繋げる。この制度があるからこそ、スタッフ同士がみんなを大事にする環境ができています。だから、未経験の方でもしっかり評価されて働きやすい環境であるんだと思います。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• ビジネスライク 特に

株式会社テクノ・サービス 名古屋営業所

• 履歴書不要◆給与速払いOK★◆完全土日祝休み◆：小牧市

協和硝子株式会社

• 資源回収のドライバー＆仕分け作業！賞年2回支給！残業なし！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

協和硝子では、“成長シート”というシートあります。スタッフ同士で、評価する独自の制度ですが簡単にいうと、「みんなを助け合う制度」です！誰かが困っていたら、「助け合う」そこから、成長シートで評価をし合いお互いの昇給に繋げる。この制度があるからこそ、スタッフ同士がみんなを大事にする環境ができています。だから、未経験の方でもしっかり評価されて働きやすい環境であるんだと思います。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• ビジネスライク 特に

協和硝子株式会社

• 資源回収のドライバー＆仕分け作業！賞年2回支給！残業なし！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

協和硝子では、“成長シート”というシートあります。スタッフ同士で、評価する独自の制度ですが簡単にいうと、「みんなを助け合う制度」です！誰かが困っていたら、「助け合う」そこから、成長シートで評価をし合いお互いの昇給に繋げる。この制度があるからこそ、スタッフ同士がみんなを大事にする環境ができています。だから、未経験の方でもしっかり評価されて働きやすい環境であるんだと思います。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• ビジネスライク 特に

株式会社アズスタッフ

• ”普通免許”1枚あればOK。2tの運転デビューして稼ぐ！/日払い有

株式会社エムズコーポレーション

• フォトショ経験者歓迎！趣味レベルでもOK☆時給1,300円~/昇給有

協和硝子株式会社

• 資源回収のドライバー＆仕分け作業！賞年2回支給！残業なし！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

協和硝子では、“成長シート”というシートあります。スタッフ同士で、評価する独自の制度ですが簡単にいうと、「みんなを助け合う制度」です！誰かが困っていたら、「助け合う」そこから、成長シートで評価をし合いお互いの昇給に繋げる。この制度があるからこそ、スタッフ同士がみんなを大事にする環境ができています。だから、未経験の方でもしっかり評価されて働きやすい環境であるんだと思います。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• ビジネスライク 特に

協和硝子株式会社

• 資源回収のドライバー＆仕分け作業！賞年2回支給！残業なし！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

協和硝子では、“成長シート”というシートあります。スタッフ同士で、評価する独自の制度ですが簡単にいうと、「みんなを助け合う制度」です！誰かが困っていたら、「助け合う」そこから、成長シートで評価をし合いお互いの昇給に繋げる。この制度があるからこそ、スタッフ同士がみんなを大事にする環境ができています。だから、未経験の方でもしっかり評価されて働きやすい環境であるんだと思います。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• ビジネスライク 特に

協和硝子株式会社

• 資源回収のドライバー＆仕分け作業！賞年2回支給！残業なし！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

協和硝子では、“成長シート”というシートあります。スタッフ同士で、評価する独自の制度ですが簡単にいうと、「みんなを助け合う制度」です！誰かが困っていたら、「助け合う」そこから、成長シートで評価をし合いお互いの昇給に繋げる。この制度があるからこそ、スタッフ同士がみんなを大事にする環境ができています。だから、未経験の方でもしっかり評価されて働きやすい環境であるんだと思います。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• ビジネスライク 特に

協和硝子株式会社

• 資源回収のドライバー＆仕分け作業！賞年2回支給！残業なし！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

協和硝子では、“成長シート”というシートあります。スタッフ同士で、評価する独自の制度ですが簡単にいうと、「みんなを助け合う制度」です！誰かが困っていたら、「助け合う」そこから、成長シートで評価をし合いお互いの昇給に繋げる。この制度があるからこそ、スタッフ同士がみんなを大事にする環境ができています。だから、未経験の方でもしっかり評価されて働きやすい環境であるんだと思います。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• ビジネスライク 特に

Tsukagoshi グループ 和弘株式会社

• 特殊なリフトで、荷物を綺麗に積めた時の快感。味わいませんか？

協和硝子株式会社

• 資源回収のドライバー＆仕分け作業！賞年2回支給！残業なし！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

協和硝子では、“成長シート”というシートあります。スタッフ同士で、評価する独自の制度ですが簡単にいうと、「みんなを助け合う制度」です！誰かが困っていたら、「助け合う」そこから、成長シートで評価をし合いお互いの昇給に繋げる。この制度があるからこそ、スタッフ同士がみんなを大事にする環境ができています。だから、未経験の方でもしっかり評価されて働きやすい環境であるんだと思います。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• ビジネスライク 特に

協和硝子株式会社

• 資源回収のドライバー＆仕分け作業！賞年2回支給！残業なし！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

協和硝子では、“成長シート”というシートあります。スタッフ同士で、評価する独自の制度ですが簡単にいうと、「みんなを助け合う制度」です！誰かが困っていたら、「助け合う」そこから、成長シートで評価をし合いお互いの昇給に繋げる。この制度があるからこそ、スタッフ同士がみんなを大事にする環境ができています。だから、未経験の方でもしっかり評価されて働きやすい環境であるんだと思います。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• ビジネスライク 特に