- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦
- 自分の考えを発信する
- 社風
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- チャレンジ志向
- 実力主義
- アットホーム
仕事No.159913
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チャレンジする気持ちを何よりも大事にしています。新メニューを自分で考えて試食を社長に提案も出来ます。商品化されれば、全店舗で販売されますのでやりがいは随一!これまでに「とろけるカルビ弁当」「ヒロバーガー」などの社員の案が商品化しています。
まずは店長が日頃の勤務態度等を評価し、その後、社長・本部長・部長で協議を行い、昇給や賞与に反映する仕組みです。昇進に関しては、抜擢人事もありますが、基本は立候補制です。「やりたい!」という意欲を一番重視しています。実際、イオンモール桂川店の店長は当時4年目だった頃に抜擢されました。20代で店長に就くチャンスは大いにあります!
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まずは店長が日頃の勤務態度等を評価し、その後、社長・本部長・常務で協議を行い、昇給や賞与に反映する仕組みです。昇進に関しては、抜擢人事もありますが、基本は立候補制です。「やりたい!」という意欲を一番重視しています。実際、イオンモール桂川店の店長は当時4年目だった頃に抜擢されました。20代で店長に就くチャンスは大いにあります!
仕事No.京の肉処弘_25新卒
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仕事No.ロックスTOKYO-BAY店_RHP
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仕事No.京の肉処 弘_スクエア_調理
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情報元:天草公共職業安定所
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