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20代〜30代が多く活躍する職場です。だからこそ経験がまだ浅い方が多いのも重々承知してます！失敗しても次に生かすことが出来れば大丈夫。未経験の方も出来ないが当たり前なので気負わず働いていただければと思います♪
仕事No.新店舗_正_週休3日_2403
仕事No.2023 社員向け
「マロウドイン八王子」で活躍してる方の特徴●コミュニケーションや意思疎通ができる方●チームワークや団結力を大事にできる方●コツコツと細かな作業にも丁寧な方●想いやり・気遣いができる方最初は覚えることや初めてのことが多いですが当たり前のことを当たり前にやることができれば仕事の取り組み方として評価されていきます。
入社後は、実務を学ぶ“OJT”の研修を予定しています。基本的にはマンツーマンで仕事を教えていきますので、ホテルスタッフとしてふさわしい立ち居振る舞いや、言葉遣い、電話対応の仕方などの基本動作から教えていきます。少しずつできる仕事を増やしていきましょう。スタッフ同士が協力しながら運営しているホテルですので、安心して勤務していただけるよう、みんなでフォローしていきます。
仕事No.マロウドイン八王子＿正社員004
「どうやったら商品の良さを伝えられるかな...」「ケアを販売するには、どう話かける...？」毎年商品は変わるし、お客さまの好みも変化します。もちろん流行りも変化します。その中で、どのように提案するとお客さまの心を揺さぶり、UGGの靴が欲しい！と思ってもらえるか。販売スタッフ全員で日々アイデアを出し合い、実行しています。答えはありません、皆で見つけていきます。
3ヵ月に1度の定期的な表彰制度（EOQ：Employee of the Quarter）や誕生日、昇進お祝いなど毎月何かのお祝いをしています。「ありがとう」「おめでとう」をちゃんと伝えられる、お互いを認め合う文化がある温かいストアです。
仕事No.UGG 大阪高島屋_Next202404
「どうやったら商品の良さを伝えられるかな...」「ケアを販売するには、どう話かける...？」毎年商品は変わるし、お客さまの好みも変化します。もちろん流行りも変化します。その中で、どのように提案するとお客さまの心を揺さぶり、UGGの靴が欲しい！と思ってもらえるか。販売スタッフ全員で日々アイデアを出し合い、実行しています。答えはありません、皆で見つけていきます。
3ヵ月に1度の定期的な表彰制度（EOQ：Employee of the Quarter）や誕生日、昇進お祝いなど毎月何かのお祝いをしています。「ありがとう」「おめでとう」をちゃんと伝えられる、お互いを認め合う文化がある温かいストアです。
仕事No.UGG ハルカス_Next202404
「どうやったら商品の良さを伝えられるかな...」「ケアを販売するには、どう話かける...？」毎年商品は変わるし、お客さまの好みも変化します。もちろん流行りも変化します。その中で、どのように提案するとお客さまの心を揺さぶり、UGGの靴が欲しい！と思ってもらえるか。販売スタッフ全員で日々アイデアを出し合い、実行しています。答えはありません、皆で見つけていきます。
3ヵ月に1度の定期的な表彰制度（EOQ：Employee of the Quarter）や誕生日、昇進お祝いなど毎月何かのお祝いをしています。「ありがとう」「おめでとう」をちゃんと伝えられる、お互いを認め合う文化がある温かいストアです。
仕事No.UGG札幌店_Next202404
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仕事No.UGG入間店_Next202404
「どうやったら商品の良さを伝えられるかな...」「ケアを販売するには、どう話かける...？」毎年商品は変わるし、お客さまの好みも変化します。もちろん流行りも変化します。その中で、どのように提案するとお客さまの心を揺さぶり、UGGの靴が欲しい！と思ってもらえるか。販売スタッフ全員で日々アイデアを出し合い、実行しています。答えはありません、皆で見つけていきます。
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仕事No.UGG S-PAL 仙台店_Next202403
仕事No.164490
仕事No.164489
仕事No.164488
仕事No.赤羽店_契
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仕事No.TS24-0337350
仕事No.20240512_大八木町コンビニ_A
仕事No.根室店_0125A[フ]
情報元：松山公共職業安定所
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情報元：渋谷公共職業安定所
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