- 活かせる持ち味
-
- 考えるよりまず行動
- 注意深く丁寧に進める
- 相手の意見に耳を傾ける
仕事No.202402
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仕事No.202402
仕事No.市内配送 掲載版
/未経験もキャリアアップ可能!\年功序列ではなくやった人が上を目指せるのでさまざまな可能性があります。■一般社員■副店長■店長■ブランドリーダー 店長(1店舗)+複数店舗の担当責任者■サブマネージャー■マネージャー(執行役員) 10店舗程度の担当責任者+経営に関与 イベント出店や新規出店などの計画立案、売上管理など■本部長(取締役)
業務スキルよりも自主性や仕事を楽しめるなど固定概念なしで取り組める人を評価!▼評価の大枠・評価シート+人柄のヒアリング+遅刻など:ボーナス査定・年2回の評価シートと店舗成績(客数、人件費率、利益率等)▼こんな所も評価・お店の従業員の名前フルネームを漢字で全部書けるか ┗誕生日や趣味も知ってるか・提案力 ┗客層に合わせたサービス案 ※屋号統一ではなく店舗毎にサービスを作成
仕事No.社_新潟市中央区2402
/未経験もキャリアアップ可能!\年功序列ではなくやった人が上を目指せるのでさまざまな可能性があります。■一般社員■副店長■店長■ブランドリーダー 店長(1店舗)+複数店舗の担当責任者■サブマネージャー■マネージャー(執行役員) 10店舗程度の担当責任者+経営に関与 イベント出店や新規出店などの計画立案、売上管理など■本部長(取締役)
業務スキルよりも自主性や仕事を楽しめるなど固定概念なしで取り組める人を評価!▼評価の大枠・評価シート+人柄のヒアリング+遅刻など:ボーナス査定・年2回の評価シートと店舗成績(客数、人件費率、利益率等)▼こんな所も評価・お店の従業員の名前フルネームを漢字で全部書けるか ┗誕生日や趣味も知ってるか・提案力 ┗客層に合わせたサービス案 ※屋号統一ではなく店舗毎にサービスを作成
仕事No.社_新潟市秋葉区2402
仕事No.389_新潟ALC_2t
<お客様について>●ファミリー層がメイン。親子3世代でご利用される方もいらっしゃいます。●基本はサブスクでプレミアムメンバーサービスに入会されている会員様への接客になります。その場限りではなく5年〜10年と長きに渡ってサポートできるためコンシェルジュのような役割になります。(加入勧誘はありません。)
少人数のチームスタイルでお客様を担当しますのでコミュニケーションを取りながらアイディアを出し合ったりと、いつでも相談できる環境が整っています。
仕事No.na_482319
★個人ノルマなし!皆で協力するスタイル‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾スタッフ全員でお客様をお迎えするのがポリシー!売上に追われることもなく、チームワークで最高のおもてなしができるよう心がけています。じっくりとあなたらしい接客ができますよ◎
【手厚い福利厚生】育休から通常勤務復帰した社員には、応援手当を支給しています。敬老の日にご両親へ感謝を込めて会社から贈り物をしたり、お子さんが小学校入学の際にプレゼントをしたりと、温かな社風も特徴です。家庭ができたときにも嬉しい制度をご用意しています。
仕事No.nab481392
もちろん店長・独立以外でもいろんなキャリアが。動画にうつっている店舗巡回社員(CS)、仕込み作業をメインとした、工場勤務も可能でです!
仕事No.社_新潟市中央区04_SS
まずはお客様のお悩みや、ほしいカタチのメガネ等をヒアリング。そこから丁寧に、お客様に合ったメガネを選んでいきます
異業種からの転職者、多数!アパレルの販売スタッフだった方や、整骨院の受付をしていた方など、異業種からの転職者も多数活躍しています。
仕事No.新潟巻店_2405バ正N2
情報元:長岡公共職業安定所
(1〜10件/10件中)
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