仕事No.next-福岡オフィス
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仕事No.next-福岡オフィス
必要なスキルや知識はないです!「興味がある」「学びたい」その気持ちでOKなんです!!・手に職をつけたい方・内装の仕事に興味がある方・電気工事士に興味がある方・知識を活かしたり 知識を増やしたい方ぜひご応募お待ちしております!
「自分にできることが増える」「成長や頑張りが給与に反映される」少人数の会社だからこそ1人ひとりの成長を感じることができます。□少人数の職場で働きたい□建設業の経験がある□黙々と作業するのが得意□資格取得したい□インテリアが好き□同じ職場で長く働きたい□手に職をつけたい□将来独立したい□キャリアステップ□昇給して稼ぎたい など☆こんな方におすすめです☆
仕事No.電気工事_新卒・経験者歓迎
完成度にとことんこだわります‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾プライムモーターとは社長の佐久間が人脈など一切ないゼロから創業した会社なんです。「お客様の期待を超えるクオリティー」を追い求めお客様からの信頼を築き上げることで10年の節目を迎えることができました。だからこそ最高の整備ができる環境と10年間で築き上げた蓄積を武器にし高い完成度に至るための過程を何よりも重要視しております
プライムモーターでは、社員一人一人の仕事量に応じてインセンティブが支払われます。車種ごと、一台ごとに売上額が決まっておりその修理に応じてインセンティブが発生するためやった分だけ収入として自分に返ってきます
仕事No.板金・塗装(旧)
当社は、障がいをお持ちの方の職場定着に向けて、人との接し方が重要だと考えています。障がいといっても、知的、精神、発達等などさまざま。一人ひとりに合わせたサポートを行うことが大切です。また、サポートは専門の支援の方と連携を取りながら、障がい者スタッフの雇用定着を図っているので、一人で抱え込む…などの心配はありません!
仕事の正確性・コツコツとこなす継続性などに自信のある方大歓迎!年齢や役職に関係なく、気軽に質問や相談ができる風土があります。
仕事No.日研環境サービス 岡山
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JOSU1C》江東第11CL_OSU1
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仕事No.636169
情報元:伊丹公共職業安定所
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