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仕事No.【社】神戸西_リフト_2401
4月から業務拡大に伴い京阪神の近郊エリアを担当するドライバーさんを大募集！未経験の方は横ノリからスタート！経験者の方はコースを覚えたら独り立ち！
東伸産業は「働きやすい職場認証制度」で2つ星に認定されています☆自動車運送事業の運転者不足に対応するための総合的取組みの一環として、国土交通省により創設された制度です！
仕事No.24_中型_ドライバー
「オフィスワークに初挑戦したい！」「正社員登用をめざしたい！」そんな方も温かく応援する職場です。研修が終わっても先輩がしっかりフォローします！分からない事があってもスグに解決するので安心して働けますよ♪キャリアUPしたい方にもピッタリ◎頑張りたいあなたを応援する職場です！
仕事No.関西_112_ＮＬ
チームワークを大切にしている職場です。老舗企業ではありますがナッツラボはまだ新しい事業のためスタッフ間の風通しが良い雰囲気◎「これから一緒にブランドを育てていく」という共通の目標とチーム意識が高く一生懸命仕事に取り組んでいます！
安定感のある老舗企業が運営していることもありアットホームで居心地の良い雰囲気はそのままに新しいことにチャレンジしていこうという意識があります！
仕事No.ナッツラボ大丸神戸_240417
年齢層はバラバラ。下は20代ぐらいから上は60代まで活躍中です。年齢や性別は違っても統一して言えるのは「みんな面倒見が良い」こと。相乗り研修のときに冗談を言って笑わせてくれたり。「ここの納品方法は…」って見せて教えてくれる。ちょっと困った顔したら「大丈夫か？」「ここは、こうしたらええねん」って質問しなくても教えてくれたり。安心感があります。
■株式会社ユーパワーロジ■‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ウエダグループが2007年に設立した会社です。【事業所一覧】・西神戸営業所・豊中営業所・奈良営業所【ウエダグループ】▼設立1951年▼グループ各社・株式会社ウエダ・株式会社ユービーエム・株式会社ユーエムロジ・株式会社ユーパワーロジ
仕事No.ユーパワーロジ西神戸_2403_PL
仕事No.工場・リサイクル240411
資格取得支援制度もあるので、手に職もつけることが出来ます！有給やその他育休制度なども充実！！残業も少ないので、ご家族との時間を大事にしたい！という方にもピッタリの職場なんです。また、平日のお休みもあるので市役所や病院などにも行きやすいですよ♪
仕事No.西神戸営業所_社
仕事No.新開地_正_2311
「お客様に喜んでもらうために」をたくさん考えてもらいます。そのため、お客様の意見や、今の流行などにも目を向けないといけません。お互いの意見を出し合い企画を進めたり実際企画をスタートさせたりなど相手の考えを聞く力と自分の意見を発信する力もこれから必要になります！！そんなポジションですので楽しいこと間違いなし。
仕事No.スカイウエディング_240125
東横インの接客では礼儀・マナーはしっかりとしつつも、変な堅苦しさがありません。良い意味で力が抜けて、自然な笑顔でコミュニケーションを楽しめます。親しみやすさは東横インのよさですがお客様目線での気配りも大切です。お客様のご要望はスタッフ間で確実に伝達することにより、スタッフ一丸となってお客様に笑顔でお過ごし頂く。そんな環境づくりを心掛けています。
チームワークがあるのがJR神戸駅北口です！みんなでコミュニケーションを取ってメリハリをつけて楽しく仕事をしています！その結果、自動チェックイン稼働率で全国NO.1になりました！お客様は海外からの観光客や、ビジネスマンなどが多く、明るくて温かい雰囲気に包まれています。スタッフは、お父さんみたいな存在の男性スタッフや、心優しい穏やかな支配人、明るく元気なスタッフが活躍しています！
仕事No.東横INN_神戸2402
【Q】どんな人が稼げていますか？【A】お金が好きで負けず嫌い、今何をすべきか自分で考えられる人ですね。「言われてからやる」より、「言われる前に考えられる人」はお客様からの信頼も厚いです。【Q】業界最高峰を誇るマージン率の理由は？【A】会社の利益を削り社員に還元するからです。経験やスキルは一切関係なく「やってやろう」という気持ちがあれば、実績に応じて青天井で高収入を実現できます。
仕事No.2024.03
《人》を1番に考えます。働くことが初めてでも。転職を繰り返していても。名刺交換をしたことがなくても。人と関わるのが苦手でも。事務経験/建設業界の知識がなくても。何も気にしません。頑張る気持ちがある方こそ当社には向いております。
▼社員を何よりも大事にしてくれる▼社内での交流イベントを積極的に行なっておりフットサル、野球などのクラブ活動制度や、BBQ、ボウリング大会などのイベントも多数開催！また、1人1人の想いを尊重してくれるので、自分の意見を《伝える》ことができるのがアーキ・ジャパンです。
仕事No.神戸市中央区3_408
お仕事内容はリーズナブルな商品をお客様から言われるがままにお出ししたり、お見せしたりする仕事がメインです。あとはシルバーを磨いたり、ショーケースを拭いたり、ポップをハサミで切ったり。
気の合ったお客様とはライン等を交換して仲間を増やして下さい♪(売上を上げる為の手段ではないので、ライン交換する、しないは貴方の自由です)
仕事No.神戸_24
▽夜勤のスタッフさんの勤務前には…‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾「〇〇さん。今日僕、夜勤なんよ。 よろしくね〜」「あ、本当！よろしくね＾＾」と夜勤始まる前には、各お部屋ご挨拶に行っていらっしゃいました！ここの利用者さんは、優しい方ばかり…＊*取材中もほのぼのしてしまいました。「高齢の方とお話しするのが好き」その気持ちさえあれば、介護経験がなくても大丈夫です。
介護職員初任者研修、介護福祉士 、介護職員実務者研修などの資格が、費用負担なしで取得可能です。また講習に参加している時間は公休ではなく、「勤務時間」の扱いです。研修や試験の会場費も支給されますので、自己負担がないところが魅力的です。
仕事No.介護_こすもぴあ(04)
仕事No.ヴァンズネットワーク
軽貨物は重い物は少なく、女性でも可能です！
資格も経験も一切いりません!「スーパーカーゴ」なら充実した研修・サポート体制アリ！だから業界未経験の方でも安心して始められます★
仕事No.神戸<NEXT>
小人数で働いているので堅苦しいルールや上下関係は少なめです！未経験の方でも活躍できる環境が整っており、造園施工管理技士の資格取得を目指したい方造園業界で手に職付けて長く働きたい方を全力で後押しさせて頂きます！当社は昨年法人化したばかり、だからこそ若い方でもチャレンジできる環境が整っており新人さんの意見もガンガン取り入れていきます。
少人数の職場だからこそ、一人一人とのコミュニケーションを大事にしています。代表も一緒に現場で作業をするので距離が近く居心地のいい環境ですよ。未経験で始める方も沢山いますが面倒見の良い兄貴肌な先輩が多くイチから丁寧に教えてくれます！
仕事No.RHP_社員
■さらに収入UPも可能！‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾収入を増やしたい方は休日数の調整をする事も可能です。頑張り次第で月給30万円以上も可能です！■有給休暇の取得もできます！‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾気を遣わずに取得してもらえる環境です！子供の行事の時や、シフト休と合わせて連休にするなどみんな上手に使っています。
■頑張りは給料に反映します！‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾毎年昇給査定があり、仕事の成果をしっかりと目に見える形で評価してもらえます。また賞与はもちろん、業績により決算賞与もあり収入面でのやりがいや楽しみも十分に感じてもらえます！
仕事No.伊川谷ドラ202404
＊プライベートも充実 日曜休み＋休みが取りやすい！ 残業は月10時間以内と とっても少なめ！ 基本的には18時に退社で、 家族との時間も十分に取れますよ◎＊身体の負担も少ない 配送物は食品メイン。 重たいものは少ないので 体優先で働きたい方も安心です。
仕事No.【D】社_4t
仕事No.三木組_社
【資格取得支援あり】他の営業所ではフォークリフトや運行管理、大型免許の取得実績があります。広域配車センターでも推奨しています。
休み希望考慮で家庭を優先できます。お子さんの運動会や参観日、入学式や誕生日など家族と一緒に過ごす時間もしっかり増やせる環境です。
仕事No.広域配車センター_2401
社名や製商品への信頼度が非常に高い会社です。既に取引のあるお客様も多いためまずはお客様との信頼関係を築くことを第一に考えています。
フクダ電子は創業80周年以上、医療用心電計で国内トップクラスのシェアを誇る「医療機器メーカー」。フクダ電子グループの中で、当社は兵庫県内の医療機関を担当。超高齢社会が進む中、医療機器に対する需要はますます高まっており、今後の事業展開を見据えた増員募集となります。
仕事No.0208-1
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.神戸RS_大石
仕事No.osa495433
仕事No.230314_社会福祉
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