- 活かせる持ち味
-
- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- チャレンジ志向
- 体育会系
- 実力主義
- アットホーム
仕事No.202402_愛知名東区社員_現場
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仕事No.202402_愛知名東区社員_現場
仕事No.202402_愛知東区社員_現場
「こんなことがあって…」「もっとこうしたいんです!」といった社員の声をすぐに取り入れてくれるのが当社のいいところ。月に1度はミ—ティングを実施しその場で、必ず解決。そして次の日には、対策を実行。社長やエリアマネージャーも一緒になってお店づくりに協力してくれる環境です。
【社員一人ひとりの負担を軽減】1店舗あたり平均1,5人配置ワークライフバランスを整えていけるよう同業態、近隣店舗でスタッフ同士、協力しあえるようFCを31店舗まで増やしてきました。エリアマネージャーも定期的に店舗に来てフォローしています。
仕事No.サーティーワン_トレーナー
当社の仕事はクルマを「売る」事ではありません。お客様にいかにご満足いただきながら欲しいクルマを「ご購入いただける事」を大切にしています。「日本最大級の在庫」「東証プライム上場」などブランド力はありますが、ニーズに合わない車を販売する必要はありません。「ご購入いただけなかった=まだ成長の余地あり」になりますので、その詳細も全て教えてください。
当社の評価基準において販売成績が占めるウエイトは実は少ないです。仕事の取り組み方や実施内容など、マジメにコツコツ頑張れる方が評価される制度になっています。昇給だけでなく、昇格ももちろん可能。一般 → リーダー(チーフ) → 店長代理 → 店長…とステップアップを目指していただく事が可能です。もちろん昇給、昇格に伴い収入も増えていきます。
仕事No.2024 UNIVERSE 名東
当社の仕事はクルマを「売る」事ではありません。お客様にいかにご満足いただきながら欲しいクルマを「ご購入いただける事」を大切にしています。「日本最大級の在庫」「東証プライム上場」などブランド力はありますが、ニーズに合わない車を販売する必要はありません。「ご購入いただけなかった=まだ成長の余地あり」になりますので、その詳細も全て教えてください。
当社の評価基準において販売成績が占めるウエイトは実は少ないです。仕事の取り組み方や実施内容など、マジメにコツコツ頑張れる方が評価される制度になっています。昇給だけでなく、昇格ももちろん可能。一般 → リーダー(チーフ) → 店長代理 → 店長…とステップアップを目指していただく事が可能です。もちろん昇給、昇格に伴い収入も増えていきます。
仕事No.2024 UNIVERSE 名東(2)
<加点主義が特徴です>セコムの特徴は、失敗しても何かにトライした人を高く評価する加点主義!自ら主体的に仕事をする姿勢を評価します。
年齢や学歴、社歴は関係なく社員個人の実力をきちんと評価し、賞与などに反映します。業績にもいっさい左右されません!また、昇給審査・自己申告によるキャリアチェンジやキャリアアップが実現しやすい環境も整えています。
仕事No.バイトル-藤が丘営業所
<加点主義が特徴です>セコムの特徴は、失敗しても何かにトライした人を高く評価する加点主義!自ら主体的に仕事をする姿勢を評価します。
年齢や学歴、社歴は関係なく社員個人の実力をきちんと評価し、賞与などに反映します。業績にもいっさい左右されません!また、昇給審査・自己申告によるキャリアチェンジやキャリアアップが実現しやすい環境も整えています。
仕事No.バイトル-名古屋東支社
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《ADVC2A》善明_名古屋市名東区
まずはお客様のお悩みや、ほしいカタチのメガネ等をヒアリング。そこから丁寧に、お客様に合ったメガネを選んでいきます
異業種からの転職者、多数!アパレルの販売スタッフだった方や、整骨院の受付をしていた方など、異業種からの転職者も多数活躍しています。
仕事No.名古屋香流店_2404バ正N2
業務委託の配送は、効率が大切なお仕事です!より短いルートで、一筆書きで運び切れるように考えるのも作戦のうち。荷台に積むときも時間指定の早い順で取れるように入れ方を工夫したりも。もちろん先輩たちがアドバイスくれますし慣れてくればこっちのものなので、徐々に頑張ってみませんか?
勤務歴関係なく頑張り次第で稼げるのがこの仕事の良いところ!入社4年目で平均月収90万円や32歳で110万円の実績もあります。
仕事No.【D】名東区
和食やフレンチなどさまざまな業態を展開しており前職でホテル、レストランなどで活躍していた方もご自身の経験が活かせる環境かと思います!ご希望の業態や将来目指していきたい姿なども考慮して配属先を検討することも可能です*
様々な業態で名駅・本山・藤が丘に展開中。勤務地や業態の希望を聞かせてください!
仕事No.ふくろう藤が丘店_2402_SS
例えば、ショーケースに並ぶドリンクは手に取りやすい目線の高さに一番お客さまから注文の多いものを。トレンチ(お盆)はホールのいろんな場所に置いてある方が効率よく動けるんじゃないか。お店のアルバイトスタッフから出た小さなアイデアも、できることから取り入れて、お店づくりに活かせます。お客さまから喜ばれたときは嬉しくなれますよ!
【チャレンジできる会社です】意見が自由に言えるから、昇級昇格だって堂々とお願いできます。「自己申請昇格制度」を利用して、社員として調理・接客が自信を持てるレベルまでできたので、昇格したいです!という感じでいつでも申請OK!評価も意見もフェアにみてくれる。だから、私も2年目のときに店長になっていました!(5年目 エリアマネージャーAさん)
仕事No.や_2402_社_名古屋市名東区
例えば、ショーケースに並ぶドリンクは手に取りやすい目線の高さに一番お客さまから注文の多いものを。トレンチ(お盆)はホールのいろんな場所に置いてある方が効率よく動けるんじゃないか。お店のアルバイトスタッフから出た小さなアイデアも、できることから取り入れて、お店づくりに活かせます。お客さまから喜ばれたときは嬉しくなれますよ!
【チャレンジできる会社です】意見が自由に言えるから、昇級昇格だって堂々とお願いできます。「自己申請昇格制度」を利用して、社員として調理・接客が自信を持てるレベルまでできたので、昇格したいです!という感じでいつでも申請OK!評価も意見もフェアにみてくれる。だから、私も2年目のときに店長になっていました!(5年目 エリアマネージャーAさん)
仕事No.や_2402y_社_名古屋市名東区
安定した経営ができたら、月給60万円ほどにも(一例です)。もちろん簡単ではありません。そのために、2年以上は店舗で給与を得ながら、経営スキルを身につけてもらうという形をとっています。その結果からか、約90%の方が独立後も経営を継続しています。
仕事No.2834_issei24_02_N地元
「こんなことがあって…」「もっとこうしたいんです!」といった社員の声をすぐに取り入れてくれるのが当社のいいところ。月に1度はミ—ティングを実施しその場で、必ず解決。そして次の日には、対策を実行。社長やエリアマネージャーも一緒になってお店づくりに協力してくれる環境です。
【社員一人ひとりの負担を軽減】1店舗あたり平均1,5人以上の配置を目標としています。ワークライフバランスを整えていけるよう同業態、近隣店舗でスタッフ同士、協力しあえるよう店舗を増やしてきました。エリアマネージャーも定期的に店舗に来てフォローしています。
仕事No.31よもぎ台店_採コボ*
「こんなことがあって…」「もっとこうしたいんです!」といった社員の声をすぐに取り入れてくれるのが当社のいいところ。月に1度はミ—ティングを実施しその場で、必ず解決。そして次の日には、対策を実行。社長やエリアマネージャーも一緒になってお店づくりに協力してくれる環境です。
【社員一人ひとりの負担を軽減】1店舗あたり平均1,5人以上の配置を目標としています。ワークライフバランスを整えていけるよう同業態、近隣店舗でスタッフ同士、協力しあえるよう店舗を増やしてきました。エリアマネージャーも定期的に店舗に来てフォローしています。
仕事No.ドトールコーヒー藤が丘店_採コボ*
仕事No.中学受験コース藤が丘校_正
生徒、保護者、入塾希望の方等毎日多くの人が訪れていますその方たちの受付を行う校舎事務は塾の印象を左右する「校舎の顔」としての役割があります「明るい笑顔」「礼儀正しさ」「丁寧な言葉遣い」を大切にしながら安心できる雰囲気づくりを心掛けて下さい
仕事No.藤が丘校_正
仕事No.愛知県名古屋市名東区_03
仕事No.愛知県名古屋市名東区_05
◆契約社員って?期間を定め、雇用契約を結ぶ働き方のこと。APパートナーズでは、「やりたいことをしよう」という合言葉のもと、スタッフの希望が叶うことを第一にサポートしています。なので、理想の働き方、将来の目標など、なんでも相談してくださいね。
仕事No.愛知県名古屋市名東区_06
《人》を1番に考えます。働くことが初めてでも。転職を繰り返していても。名刺交換をしたことがなくても。人と関わるのが苦手でも。事務経験/建設業界の知識がなくても。何も気にしません。頑張る気持ちがある方こそ当社には向いております。
▼社員を何よりも大事にしてくれる▼社内での交流イベントを積極的に行なっておりフットサル、野球などのクラブ活動制度や、BBQ、ボウリング大会などのイベントも多数開催!また、1人1人の想いを尊重してくれるので、自分の意見を《伝える》ことができるのがアーキ・ジャパンです。
仕事No.名古屋市名東区1_0116
《人》を1番に考えます。働くことが初めてでも。転職を繰り返していても。名刺交換をしたことがなくても。人と関わるのが苦手でも。事務経験/建設業界の知識がなくても。何も気にしません。頑張る気持ちがある方こそ当社には向いております。
▼社員を何よりも大事にしてくれる▼社内での交流イベントを積極的に行なっておりフットサル、野球などのクラブ活動制度や、BBQ、ボウリング大会などのイベントも多数開催!また、1人1人の想いを尊重してくれるので、自分の意見を《伝える》ことができるのがアーキ・ジャパンです。
仕事No.名古屋市名東区4_0219
【入社後の流れ】今まで培ってきた経験を活かして店舗運営をお願いします。徐々にスタッフ管理、店舗運営などを覚えて頂くと共に商品部でのメニューの開発など幅広く活躍して頂ける場をご用意しております。入社歴1年目も10年目も関係なく、自由にアイデアが出せる環境です。自由には責任も伴いますが「責任ある自由」を利用して成長していってください!
平均年齢30.6歳!20代〜30代のスタッフが多いです!どの店舗もスタッフ間の仲が良く、プライベートを一緒に過ごすことも。また、社内では多数の部活もあり、他の店舗のスタッフと交流も可能です!特に野球部に特に力を入れており、プロ野球でプレーしていた人が監督を務めています。
仕事No.寿司と天ぷら藤が丘店[社員]v10
仕事No.2_1078767
バイトルNEXTでは、1200円 以上 名東区 パートの仕事情報はもちろん、営業や販売、飲食、オフィスワーク、軽作業など、幅広い求人情報を掲載しております。社員経験がない初心者の方でも「社員デビュー実績あり」「未経験歓迎」など、安心してチャレンジできる仕事が多数掲載中です。是非、1200円 以上 名東区 パート以外の条件でも、正社員・契約社員の求人情報を探してみてください。