- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦
- 結果にこだわる
- 社風
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- チャレンジ志向
- 実力主義
- アットホーム 特に
ひとりで静かに働くのもよし、仲間と元気に働くのも歓迎です。社長も心優しく相談にのってくれます。
仕事No.20240509
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コーポレートチームとして社員が円滑に業務を行えるように職場環境整備を中心にバックオフィス業務全般を、担っていただきます!まずは、業務内容を把握しスーゴルの環境に慣れることを目標にしてください◎
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頑張った分だけ評価される制度や、働き方改革を推進しているので残業も比較的少なめです。なのでしっかりプライベートも楽しめますし、育休・産休制度もありますので、パートにシフトチェンジしながら長く働いているスタッフもいます。
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・協調性を大事に働きたい方・体を動かして働きたい方・DIYが趣味の方・機械をいじるのが好きな方・工具(ドライバー・スパナなど) を使用した経験がある方【こんな方に向いています】・どんな構造になっているのか・こうした方がもっといいかもなど興味を持ち、取り組むことができる積極的な方効率の改善など意見を気軽に発信できる環境です。
■1956年に設立した ガラス繊維専門メーカーグラスウール断熱材をメインとした建材、工業材料を通して快適な環境を叶える製品や機能を提供。【グラスウールとは】原材料をガラスとした断熱材。地球温暖化の観点からも断熱材の使用は法的に義務とされており住宅や建築にはなくてはならないものです。将来性は屈指で将来も安定した事業継続を望むことができます。
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▼採用担当者より‾‾‾‾‾‾‾‾『エンジニア一人ひとりの価値を高める』ことに軸足を置き世界最高加速の電気自動車owl,、次世代就活アプリLognavi など未だ世の中に無い、新しいサービス展開を行っております!不安定な世の中だからこそ、個々の可能性を最大化できる納得の就業環境をご用意。エリアを限定した働き方も可◎是非、選考にてあなたの想いをお聞かせください♪
【株式会社アスパーク】*社員総数:3,666名(2023年4月時点)*▼社員年齢層割合10代:9%20代:35%30代:24%40代:17%50代:9%60代以上:6%20〜40代が中心に活躍中!!
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仕事No.東住吉 通常 24‐3(D用)
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・仕事に責任感を持って取り組める人・仕事に積極的に取り組める人
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家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
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■気さくな社長さんと働ける 社長さんの人柄の良さを感じられます。 独り立ちまでの間は研修生として、 周りからの手厚いサポートがあります*
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未経験の方も大歓迎です!まずは先輩から仕事内容をレクチャーいただき、やれることをどんどん増やしていきましょう!
経験やスキルよりもやる気重視!だから人柄採用を実施しております!あなたのチャレンジしたい理由や想いをお聞かせください!
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お客様の細かいオーダーにも応え、たくさんの商品があるのがうちの強みでもあります。売上を伸ばしたいと自分の思いに偏らず、しっかりお客様のニーズをキャッチして、商品を提供できるよう、お客様の話を聞くことを大切にしてください!
1度も出社が嫌だと思ったことはない、それくらい人間関係で恵まれてるから、仕事で苦痛と感じたことはないと1年目の社員は言ってました。本当にうちの自慢は一緒に働くナカマたち。忙しい時も嫌な顔せず、面倒を見てくれる先輩や上司、部門の垣根を超えて話し合える環境。これが1番の魅力だと思います。当社は小ロットから大口までを受注。最短納期と高品質を強みとしSDGsにも取り組んでおります。
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≪長く続けられる環境です≫勤続年数は、平均5年以上です!中には勤続10年以上の方も。その理由は…■話しやすい環境■スタッフ同士仲が良い■無理のない働き方が出来る…だそうです。
●時間の使い方や、仕事の工夫次第で稼げる給与体系●正社員は月40万円以上稼いでいる人がほとんどです。なんで、そんなに稼げるの?と思われますが、他の新聞販売店にはない取り組みもございます!その取り組みは…直接コソっと教えます(笑)
仕事No.20240508
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