- 活かせる持ち味
-
- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- 結果にこだわる
- 社風
-
- チャレンジ志向
仕事No.202402_社員事務
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仕事No.FO10491
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仕事No.査定職員_近畿事業部
〜代理店の収益モデル〜なんと、、、"年商1億越え"の代理店も!法人化してご家族で経営されている代理店です。*代理店の平均年商は 4,000〜5,000万円で推移〈例〉年商5,000万円→手数料20%=年間報酬1,000万円
仕事No.外務職員_広島県支部
〜代理店の収益モデル〜なんと、、、"年商1億越え"の代理店も!法人化してご家族で経営されている代理店です。*代理店の平均年商は 4,000〜5,000万円で推移〈例〉年商5,000万円→手数料20%=年間報酬1,000万円
仕事No.外務職員_北九州支局
〜代理店の収益モデル〜なんと、、、"年商1億越え"の代理店も!法人化してご家族で経営されている代理店です。*代理店の平均年商は 4,000〜5,000万円で推移〈例〉年商5,000万円→手数料20%=年間報酬1,000万円
仕事No.外務職員_福岡支局
【企業は人なり】これはうちの会社の信念。お客様に信頼していただき、選んでもらえる企業になるために毎日業務を行っています。そのため、スタッフ同士、お客様に対して、相手の気持ちを考えられる人がうちの会社に合っていると思います。例えば、スタッフに対して働きやすい環境作りをする。人を大切にしたからこそ今もこれからも、仕事があるんだと思います。
早い方で、入社半年!約2〜3年勤務でステップアップ可能です。【昇格イメージ】▼一般社員▼所長▼エリアマネージャー実際に今年度、アルバイト勤務から正社員登用後2か月で所長になった20代男性スタッフもおります!【事業体の異動OK】当社ではガソリンスタンド業態以外に灯油配達サービス、レンタカーなどのサービスを展開しています。別業態でのチャレンジも可能です!
仕事No.【正社員】柏花野井SS_2311_2
\★活かせる持ち味★/・真面目に業務に取り組める方・臨機応変に対応出来る方・聞き上手な方・知識を付ける事、学ぶ事が好きな方・給与、お休みを充実させたい方・安定した会社に勤めたい方
店長さんが、みんなに沢山フォローしてほしい!と仰っていたのが印象的。「100%出来る人間はいません。店長さん、ベテランさん、新人さん関係なくミスは起こるものです。だから、みんなでフォローをし合いながらお仕事を進めていくような職場づくりに取り組んでいます。」と仰ってました。お休みや、勤務時間の調整も融通が利くのは店長さんのそうした職場づくりが影響してるのかもしれませんね♪
仕事No.ARUHI新前橋店/総合職A
私たちのお客様は既にお付き合いのある、カーディーラー・保険会社・自動車整備会社の方々で、営業や電話対応により深い関係性を築いていきます。営業時は会社のPRよりも、世間話やレンタカー手配時困ったことがないか、ご要望など、ヒアリング重視の営業です!そのため話上手な方よりも「聞き上手」な方が力を発揮できる仕事です!
アルバイトから正社員になった人も多数いる当社の魅力は、「居心地よし◎」フラットな社風です。創業220年を超える鈴与グループは規模の大きな会社ではありますが、鈴与レンタカーは親しみやすい雰囲気の先輩が多く、店舗ごとの雰囲気はとてもアットホームです。ムリせず良い人間関係が築けます!
仕事No.バイトルNEXT/甲斐(正社)
仕事No.20240209_窓口正職員_経験者_A
個人店のお客さまへの営業では相手の状況を把握して言葉に耳を傾けることが大事。特に、飲食店のお客さまが多いので「忙しい時間をさけて行こう」「お店の状況はこんな感じかも」など実際に働いたことのある人は経験を活かせそう。相手の状況も考えて、自分なりに納得してもらえる提案を考えてみましょう!
大和冷機工業株式会社は評価のほとんどが数値化されています。大卒4年目で営業所の所長にまで昇進したり中途でも3年で所長になる方がいたりと評価に年次や経歴は関係なし!頑張った成果の分しっかり評価、還元します。
仕事No.QC5_営業_静岡南
個人店のお客さまへの営業では相手の状況を把握して言葉に耳を傾けることが大事。特に、飲食店のお客さまが多いので「忙しい時間をさけて行こう」「お店の状況はこんな感じかも」など実際に働いたことのある人は経験を活かせそう。相手の状況も考えて、自分なりに納得してもらえる提案を考えてみましょう!
大和冷機工業株式会社は評価のほとんどが数値化されています。大卒4年目で営業所の所長にまで昇進したり中途でも3年で所長になる方がいたりと評価に年次や経歴は関係なし!頑張った成果の分しっかり評価、還元します。
仕事No.QC5_営業_静岡北
仕事No.査定職員_沖縄県支部
仕事No.査定職員_長崎
仕事No.na_478810
仕事No.JS0060
仕事No.査定職員_鹿児島県支部
〜代理店の収益モデル〜なんと、、、"年商1億越え"の代理店も!法人化してご家族で経営されている代理店です。*代理店の平均年商は 4,000〜5,000万円で推移〈例〉年商5,000万円→手数料20%=年間報酬1,000万円
仕事No.外務職員_岡山県支部
〜代理店の収益モデル〜なんと、、、"年商1億越え"の代理店も!法人化してご家族で経営されている代理店です。*代理店の平均年商は 4,000〜5,000万円で推移〈例〉年商5,000万円→手数料20%=年間報酬1,000万円
仕事No.外務職員_福山支局
〜代理店の収益モデル〜なんと、、、"年商1億越え"の代理店も!法人化してご家族で経営されている代理店です。*代理店の平均年商は 4,000〜5,000万円で推移〈例〉年商5,000万円→手数料20%=年間報酬1,000万円
仕事No.外務職員_徳島県支部
〜代理店の収益モデル〜なんと、、、"年商1億越え"の代理店も!法人化してご家族で経営されている代理店です。*代理店の平均年商は 4,000〜5,000万円で推移〈例〉年商5,000万円→手数料20%=年間報酬1,000万円
仕事No.外務職員_高知県支部
〜代理店の収益モデル〜なんと、、、"年商1億越え"の代理店も!法人化してご家族で経営されている代理店です。*代理店の平均年商は 4,000〜5,000万円で推移〈例〉年商5,000万円→手数料20%=年間報酬1,000万円
仕事No.外務職員_愛媛県支部
〜代理店の収益モデル〜なんと、、、"年商1億越え"の代理店も!法人化してご家族で経営されている代理店です。*代理店の平均年商は 4,000〜5,000万円で推移〈例〉年商5,000万円→手数料20%=年間報酬1,000万円
仕事No.外務職員_筑後支局
〜代理店の収益モデル〜なんと、、、"年商1億越え"の代理店も!法人化してご家族で経営されている代理店です。*代理店の平均年商は 4,000〜5,000万円で推移〈例〉年商5,000万円→手数料20%=年間報酬1,000万円
仕事No.外務職員_長崎県支部
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