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＜社員へのインタビュー＞働く前とのギャップは特になく将来介護用品についての知識を身に付けたくて応募いたしました。入社後に商品の知識を学ぶこととカタログに沿ったご案内をおこなうので全て覚えなくてもOK。来社するお客様もそれほど多くはなく基本は電話でお話しいたします。
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「不動産売買営業って、、？」「営業の経験がなくて不安。。」不安がある方でも大丈夫です！未経験入社率はほぼ100%未経験で入社後、1年で年収1000万、係長に昇格した社員もいます！
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皆さん楽しそうに生き生きと仕事をしている職場で、わからないことがあったら手を上げたらすぐに周りの人がサポート！わからないことをすぐに聞ける環境がとてもいい雰囲気だなと思いました。ノルマがないのも嬉しいポイント！コールセンター経験がなくても前職で培った知識・経験は必ずどこかで活かすことができますので「経験がないから不安…」そんな方もまずはお気軽にご連絡ください！
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人数が少ない会社ですので、「もっとこうした方がいいと思う」などのご意見は、どんどん積極的に上げてください！・アルバイトの業務効率化・利益が上がるにはどうすれば良いかなどなど、皆さんのやってみたいことを、否定はしませんので、実現したいことを、形にしてチャレンジできる会社です。
9割は女性スタッフです。アルバイトの方は、日中は5名、夕方以降は3名体制ですので、皆さんとコミュニケーションを取りやすい環境です◎
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仕事No.★★交野商品管理正_001
仕事No.週休3日制
仕事No.週休2日制
「将来的に独立したい!」「今よりもっと良い環境で働きたい!」「とにかく楽しく働きたい!」etc...毎日ずっと働く場所だからこそ給料だけではない、働くための条件を皆さんお持ちだと思います。当社は、飲食業界だけでなく、様々な分野で「誰しもが人生の可能性を広げられる」会社です！◎働き方を重要視する方◎将来性のある会社で働きたい方にぜひ働いて頂きたいと思っております!
[キャリアアップ事例]未経験者:月給26万円(別途手当)経験者:月給28万円(別途手当)店長/料理長Aランク:月給32万円(別途手当+インセンティブ)店長/料理長Sランク:月給35万円(別途手当+インセンティブ)総料理長:月給38万円(別途手当+インセンティブ)本部マネージャー/SV:月給35〜50万円(別途手当+インセンティブ)本部部長職/業態部長職:月給55〜80万円(別途手当+インセンティブ)社内独立/子会社社長:上限なし
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◇プライベート充実‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾有給休暇が取りやすく3連休、4連休を取り旅行される方も多いです。残業少ないとはいうものの夕方以降に会議や打合せによる業務もありますが自分でスケジュールを調整して残業は極力しないこともできます。私生活も充実してほしいという会社の方針なので家庭や自分の時間と両立したい方にピッタリです。
Q1.会社の魅力はなんですか？A１.無理なく働けるところです！ 仕事のスケジュールを自分で管理できるので早く帰りたい日は早く帰ったり、残業が少なくなるように自分で調整ができます。社内でも定時退社を推奨する社風です。 有給もしっかりとれるのでプライベートの予定や家族の予定も優先できます。
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