仕事No.3121617_TD_契
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仕事No.3121617_TD_契
仕事No.230103_正社員_昼
仕事No.BOXcafe&spaceHEP FIVE1228
<個人ノルマなし>個人ノルマは設けず、店舗一丸となって予算を達成するスタイル。店舗予算を達成するとインセンティブ支給がある為店舗の雰囲気◎スタッフ同士で協力し合う風土が根付いています。
関東エリアの店舗では1店舗あたり4名〜6名体制※店舗規模により異なる20代〜30代のスタッフが活躍しています!
仕事No.toa499956
各店舗2名〜5名程度で運営しています。雰囲気がよく、疑問点や不明点も気軽に聞ける環境です◎
仕事No.toa498605
仕事No.toa490216
仕事No.to_493994
◆新店オープンはこのタイミングだけ!オープニングとしてやる気のあるスタッフが集まりやすいのも店長として嬉しいポイント♪全員で協力しながらイチからお店を作りあげるので、スタッフ同士仲間意識も生まれやすく、楽しく業務に取り組むことができますよ!余裕を持った準備期間があるので安心して勤務がスタートできます◎
仕事No.osc497259
仕事No.toa498444
建設機械を製造するうえで欠かせない存在として活躍していただきます!丁寧なお仕事をしてくれる方をお待ちしております♪
アットホームな社風なので未経験の方でも安心です♪
仕事No.KCO-KH西成区-15(3)
建設機械を製造するうえで欠かせない存在として活躍していただきます!丁寧なお仕事をしてくれる方をお待ちしております♪
アットホームな社風なので未経験の方でも安心です♪
仕事No.KCO-KH淀川区-15(3)
建設機械を製造するうえで欠かせない存在として活躍していただきます!丁寧なお仕事をしてくれる方をお待ちしております♪
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仕事No.KCO-KH西成区-15(4)
「活気があって、びっくりしちゃうかも」市場は、広くて沢山の業者が出入りしています。怒られているのかもって勘違いしちゃうくらい大きな声で話さないと聞こえません。でも、そんなことでヘコむ必要まったくナシ!小さなことにはこだわらない、やなこともひきずらない、サバサバした兄貴たちばっかり!THE・市場!そんな場所で、一緒に成長していきませんか。
≪無茶はさせません≫弊社は、ドライバーのみなさんを大切にします。どんなに儲かる案件があったって、少しでもドライバーさんに負担がありすぎると判断したときにはお断りしています。ドライバーさんあっての松栄運輸です。どんな些細なことにも相談にのります。一度、お問い合わせください!
仕事No.221209_新木場Bプラン
弊社は約100人の少数精鋭企業です。高品質・高精度の製品をモットーに一丸となって取り組んでおります。飽きないからモノづくりへの関心が次から次に湧き上がる、毎回違うものを扱える仕事の魅力です。
プライベートも大事にしてほしい。そういう想いから有給休暇も積極的に奨励しております。お子様の運動会やご家庭の都合には是非パパがいてあげてください。また、社員寮や社員食堂もあるためある程度余裕のある生活を送ることも可能です。入社1年目や3年目の若手社員も趣味のバイクや車を楽しんでおります。
仕事No.240329_名古屋港区spk
仕事No.東京支店 2309B用
仕事No.神奈川県 横須賀市_01
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JDQF1C》HL栄町CL_DQF1
仕事No.社員240325-中京区
仕事No.社員240325-伏見区
仕事No.社員240325-城陽市
仕事No.社員240325-宇治市
仕事No.社員240325-宇治田原
仕事No.M0002033(社)
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JMMD1C》KK二見CL_MMD1
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JMNK1C》K伊奈CL_MNK1d
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