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家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JNBS1C》HG山口町CL_NBS1
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_寝屋川店
仕事No.240123_忠岡町
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.天理RS-二階堂N
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.加古川RSDS-加古川N
仕事No.製造スタッフ＿
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.天理輸送大型DS_千里丘
「チームビルディング」というものをスタートさせています。何人かでチームを組み、仕事量やミスの数をどれだけ減らせたかを追求し、最も頑張ったチームには、インセンティブとしてミニボーナスを支給しております♪挨拶一つからスタートです！『今まで素通りだった方が、挨拶を返してくれるようになった』『挨拶するのは恥ずかしかったが、自然に出来るようになった』こんな声もいただいております♪
基本的にあなたにあったシフトを組むことが可能です。あなたの働きたい理想でお仕事しましょう♪
仕事No.ボーナスたっぷり
準中型免許があればOK！丁寧な運転できる方なら大丈夫です！
コロナ禍では、抗菌・清掃事業にも力を入れて取り組みました。色々な事業へ挑戦し、社員みんなで乗り越えてきた会社です。
仕事No.パッカー車_0421
ベテラン社員が多いので、何か困ったことがあればすぐに先輩に聞くことができる雰囲気です。また自分自身でしたいことがあればチャレンジしやすいところもジャパンクリエイトサービスの魅力です。
仕事No.正社員（内勤）0423
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JPOZ1C》東末広CL_POZ1d
仕事No.240509_京都市伏見区
仕事No.製造スタッフ_0513
仕事No.助手_社_2
仕事No.240227_摂津市_NEXT
◇レクリエーション内容…季節に応じたイベントを実施♪ お寿司パーティー、 夏祭り、クリスマス会など 日々のレクリエーションは、体操などがメインです。◇施設の規模感施設定員：100名部屋数：17部屋フロア別人数：50名※100名に対して日勤帯7名で対応します。
＜スタッフ構成＞医師：2名Drクラーク：1名看護師：19名薬剤師：1名栄養管理士：1名介護：60名/育休1名介護補助：3名リハビリ職員：12名/育休1名介護支援専門：3名/施設介護支援専門：4名/居住支援相談：4名/育休1名事務：4名送迎ドライバー：6名◆同職のスタッフについて‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾20代：2名30代：10名40代：10名50代：10名男女比=3：7主婦：8割
仕事No.ブランク明け介護士_正社員
【Q】どんな人が稼げていますか？【A】お金が好きで負けず嫌い、今何をすべきか自分で考えられる人ですね。「言われてからやる」より、「言われる前に考えられる人」はお客様からの信頼も厚いです。【Q】業界最高峰を誇るマージン率の理由は？【A】会社の利益を削り社員に還元するからです。経験やスキルは一切関係なく「やってやろう」という気持ちがあれば、実績に応じて青天井で高収入を実現できます。
仕事No.2024.05
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《APOL1C》泉佐野市_0430
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《APOL1C》和泉市_0430
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《APOL1C》岸和田市_0430
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《APOL1C》和歌山市_0430
配送先や仕分け先を間違えないよう、確認しながら進めていきます。慣れればすぐに出来るようになりますよ！
仕事No.三木_正2405
▼こんな方に向いてます！・黙々と作業するのがお好きな方・工作やものづくりに興味のある方製造業での実務経験は問いません!!未経験の方も大歓迎です!!
仕事No.採コボ＿木材加工＿日勤、夜勤改
＜スタッフの声＞「伝え方・伝わり方」が非常に大切になるお仕事だと思います。スタッフの方にキチンと伝え、しっかりと話を聞く。それがいい商品を作り上げる為に重要だと、経験を通して学びました。その様に、スタッフみんなで作り上げた商品が、食卓に並んでいると思うと、感動します。いつか自分の子供と一緒に自分が作った商品を食べるのが夢なんです。アナタも一緒に夢を持ちませんか？
仕事No.NE 生産課
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《ABJO5C》乙訓_BJO5
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