- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- 自分の考えを発信する
- 社風
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- 実力主義
仕事No.福岡
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仕事No.福岡
独りぼっちにさせない‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾カウンター接客の時も、先輩がさりげなく常連さんに僕のことを紹介してくれたり、どこか共通点を見つけて会話に入れてくれたり…思いやりのあるスタッフばかりです。
仕事No.社員_2405
お仕事に慣れるまではスピードよりも丁寧に進めることを大事にしています!!
資格支援制度を使ってフォークリフトの資格も取れるので、未経験の方も安心して始められる!!未経験の方も安心して始められる!!新しいことにチャレンジしたい…そんなあなたにもってこいのお仕事ですよ♪
仕事No.甘木営業所
お仕事に慣れるまではスピードよりも丁寧に進めることを大事にしています!!
資格支援制度を使ってフォークリフトの資格も取れるので、未経験の方も安心して始められる!!新しいことにチャレンジしたい...そんなあなたにもってこいのお仕事ですよ♪
仕事No.福岡営業所 物流係
お仕事に慣れるまではスピードよりも丁寧に進めることを大事にしています!!
未経験の方も安心して始められる!!新しいことにチャレンジしたい…難しくないお仕事ないかな…そんなあなたにもってこいのお仕事ですよ♪
仕事No.福岡営業所 生産係
お仕事に慣れるまではスピードよりも丁寧に進めることを大事にしています!!
◎未経験・無資格OK◎資格支援制度を使ってフォークリフトの資格も取れるので、未経験の方も安心して始められる!!新しいことにチャレンジしたい...そんなあなたにもってこいのお仕事ですよ♪
仕事No.福岡営業所 整備係
お仕事に慣れるまではスピードよりも丁寧に進めることを大事にしています!!
資格支援制度を使ってフォークリフトの資格も取れるので、未経験の方も安心して始められる!!新しいことにチャレンジしたい...そんなあなたにもってこいのお仕事ですよ♪
仕事No.朝倉営業所2
仕事No.駅南_正社員店長候補_2404
仕事No.20240402_PL博多
今までの経験は不問!これから頑張りたい人を歓迎!★コロナの影響で離職することになった★転職を続けてきたけど、そろそろ定職に就きたい★フリーターを卒業したい歓迎いたします(∩´∀`)☆充実のフォロー体制で、どなたでも活躍できる環境です!
仕事No.食品配送_240419
作業はまじめに、それ以外はフランクにがモットー。気が付いたことはすぐに共有ができるような関係性づくりを大切にしているので、”ミスをしてガミガミ怒られる”なんてことはほぼありません。冗談を言い合いながら働いてます。
仕事No.社員リフト本社240214
作業はまじめに、それ以外はフランクにがモットー。気が付いたことはすぐに共有ができるような関係性づくりを大切にしているので、”ミスをしてガミガミ怒られる”なんてことはほぼありません。冗談を言い合いながら働いてます。
仕事No.社員リフトみなと香椎240214_002
仕事No.240419_福ビル
スタッフ同士のコミュニケーションを大事にしています。営業車での移動中は、みんなで雑談。仕事の話だけでなく、休日の予定やなかにはお酒が好きなスタッフの小話も。ロープレ中も前職の経験を共有したり営業資料の修正をみんなでしながらワイワイ仕事しています。
仕事No.制作作成原P-採02
【フロントスタッフAさん】フロント業務がメインではありますが、予約の受付や確認業務、企画など様々な業務を幅広く経験できるのが、当社の特徴だと思います。だからこそ、フロントの社員だけでなくあらゆる職種・ポジションの従業員同士知り合えて、仲良くなれるのもいいポイントです。
実務とあわせて、自身で半年に1回目標設定をして、その結果の振り返りも含めた評価制度となります。ポジションとしてもインチャージ(時間帯責任者)→アシスタントマネージャー→マネージャー→係長など評価に応じて昇格できます。
仕事No.掲載_ホテルフロント03
「人と話すことが好きなんです!」「接客経験があって…!」という方におすすめのお仕事です!シフトによって変わりますが運転手の方が仕事に向かう時や仕事から帰ってくる時に「お疲れ〜!今日運転どうだった?」「このシャンプーおすすめらしいよ〜」といった会話が日常的に!笑是非、あなたのコミュ力で帰ってくる運転手さんを元気づけてください!
普通免許はいつ使う?‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾運転手の積み上げがルール通りに行われているかを確認する「立証」という仕事があります。その際に、積み上げの現地に移動する為に使用します!※多いときは週に1回程度
仕事No.24/4_福岡_配車_メディア
マニュアルに囚われず、自分で考え行動できる方、間違いなくやりがいを感じて頂ける自信があります!新しい取り組みでも、お客様のためになりそうであれば、「まずはやってみよう」という文化があります★一緒にお客様のことを考え、新しいことに挑戦し続けませんか?弊社には自分の「やる気」「アイデア」を発信し形にできるチャンスがあります◎
とにかくチャレンジします!攻めの気持ちを忘れない!そんなマインドでやってきました◎現在は広島・愛媛・東京・愛知・福岡・神奈川・北海道に店舗展開中!これから全国へどんどん進出します★つまり…頑張り次第で「店長」「役員」のチャンスがある!このチャンスを見逃すな.+*
仕事No.博多店 正社員(202404)
カラーの違う業態からもわかる通り、個性豊かな人財、個性を活かした接客を大切にしています。だからこそ、経験だけがすべてではないんです。ご自分では気づいていないかもしれませんが、1人1人に強みや個性があります。例えば「すぐ人と仲良くなれるタイプ」というだけでも十分な強みです。それが活かせるからこそ、自分らしさになっていくんです。ぜひあなたの"自分らしさ"を見つけませんか?
仕事No.百舌のしわざ
仕事No.東支店_2404
仕事No.ルート
配送の場合畳・襖を運ぶ際におうちを傷つけないように注意は必要です。ただ、運び方や設置の仕方などは丁寧に研修を行うので、最初はできなくて全然OKです!
畳のご案内をする「営業スタッフ」配送・設置業務の「配送スタッフ」畳をつくる「製造スタッフ」の3つがあり、それぞれで完全に分業されています。製造は職人肌の方も多く、集中して畳製作に打ち込む分シャイな方も多いです。営業・配送の方々も基本的には1人の時間が多いのでスタッフ同士で話しをしたりは正直少ないかもしれません。その分自由度は高いので、自分のペースで働きたい方にはピッタリです
仕事No.提案1引き取り・配送6月
オンデーズで活躍している年齢層は20代〜30代の若手が中心。若さと勢いがある会社だからいろんなアイデアを出して前に進んでいこうとする姿勢は会社もしっかり評価してくれます。入社してすぐはお客様がどういったメガネを求めているかお話を伺うことからスタート。3ヶ月に1回『技術/知識研修』もあるのでそこでも様々なスキルを学べます。できることから徐々に仕事をお任せしますのでご安心を♪
この職場でよかった!と思える会社を、オンデーズは本気で目指しています。だから、仕事をとことん楽しんでもらえるように社内マイル制度というユニークな制度も導入!【世界初!社内向け仮想通貨発行システムSTAPA】オンデーズでは2019年4月からSTAPAというユニークな福利厚生をはじめました!ゲーム感覚で楽しみながらでマイルを貯めて高級家電やお食事券などと交換できる仕組みです。
仕事No.香椎浜店_230821
オンデーズで活躍している年齢層は20代〜30代の若手が中心。若さと勢いがある会社だからいろんなアイデアを出して前に進んでいこうとする姿勢は会社もしっかり評価してくれます。入社してすぐはお客様がどういったメガネを求めているかお話を伺うことからスタート。3ヶ月に1回『技術/知識研修』もあるのでそこでも様々なスキルを学べます。できることから徐々に仕事をお任せしますのでご安心を♪
この職場でよかった!と思える会社を、オンデーズは本気で目指しています。だから、仕事をとことん楽しんでもらえるように社内マイル制度というユニークな制度も導入!【世界初!社内向け仮想通貨発行システムSTAPA】オンデーズでは2019年4月からSTAPAというユニークな福利厚生をはじめました!ゲーム感覚で楽しみながらでマイルを貯めて高級家電やお食事券などと交換できる仕組みです。
仕事No.伊都店_230821
仕事No.北九州2308
仕事No.正社員02-2
表示できるのは100ページまでです。
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