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スマホ修理工房ジョイフル本田宇都宮店

• 【応募資格：スマホを触ったことがある】スマホの修理や部品交換

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 文科系
• 実力主義

スーパーカーゴ

• 自由に稼いで、自由に休めるお仕事/平均報酬月額67万円以上！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

軽貨物は重い物は少なく、女性でも可能です！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

資格も経験も一切いりません!「スーパーカーゴ」なら充実した研修・サポート体制アリ！だから業界未経験の方でも安心して始められます★

株式会社アウトソーシング（製造・サービス統括本部）

• ずーっと安定雇用◎キャリアアップ・現場→内勤転換も◎製造業

株式会社エム・プロダクト

• ＜家賃0円寮あり＞基本土日祝休みの工事staff☆実は面接率99％！

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

無理な工期を組みません。だから社員の定着率が高いのが自慢です。現在社員は21歳〜62歳まで幅広く、かつ長く活躍しているのも特長。資格取得は予備校費用まで負担し、どんどん出来ることが増えるように、一人ひとりのキャリアアップを応援しています。頑張りに合わせた、収入UPも見込める環境です。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム 特に

仕事もプライベートも全力で！日祝のお休みはもちろんのこと、全額会社負担のレクリエーションもございます◎春はお花見、夏は納涼祭にBBQも。有名温泉地や海外に行く年も！県や市に委託される公共工事がメインのため、業務量は安定しており、現場によって異なりますが基本的に休憩時間は120分。ワークライフバランスを大切にしながらお仕事できる環境を会社として整えたいと思っております。

株式会社スパークルライン

• 【毎日家に帰れる。】近隣エリアのみの中型ドライバー☆賞与2回

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向

株式会社三昇 佐野本社

• “仕事を選ぶ自由を”月収50万もOK！年休120日もOK！未経験OK！

活かせる持ち味

• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信する

社長の考え方は「ドライバーにもっと自由を」近年、働き方改革が問題視されておりますが、そんな中、従業員満足度を高めるために様々な働き方に対応できるような環境づくりを日々、社長は意識しております。これからも更なる従業員満足度を高めるために社長自ら足を運び、従業員全員で更なる成長をしていけるような雰囲気が伝わってきました！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

株式会社三昇 佐野本社

• “仕事を選ぶ自由を”月収50万もOK！年休120日もOK！未経験OK！

活かせる持ち味

• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信する

社長の考え方は「ドライバーにもっと自由を」近年、働き方改革が問題視されておりますが、そんな中、従業員満足度を高めるために様々な働き方に対応できるような環境づくりを日々、社長は意識しております。これからも更なる従業員満足度を高めるために社長自ら足を運び、従業員全員で更なる成長をしていけるような雰囲気が伝わってきました！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

株式会社シンポジューム　足利営業所

• ＜4tドライバー＞固定ルート/Wワーク可能な短時間コースもあり！

活かせる持ち味

自分の考えもしっかりと伝えることができます！

UTエイム株式会社（UTグループ） AIMセミコンダクター第五ビジネスユニット

• ほめて伸ばすシンプル軽作業＊日払いOK！賞与・昇給あり

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社（UTグループ） AIMセミコンダクター第五ビジネスユニット

• ほめて伸ばすシンプル軽作業＊日払いOK！賞与・昇給あり

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

株式会社アウトソーシング（製造・サービス統括本部）

• 今日面接、明日入社、明後日からあなたも正社員。ずっと安定雇用

株式会社明治フード　宇都宮支店

• 【日勤のみ＆土日基本休み】地元で長く働きたい方へ♪ルート配送

UTエイム株式会社（UTグループ） AIMセミコンダクター第五ビジネスユニット

• ほめて伸ばすシンプル軽作業＊日払いOK！賞与・昇給あり

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社（UTグループ） AIMセミコンダクター第五ビジネスユニット

• ほめて伸ばすシンプル軽作業＊日払いOK！賞与・昇給あり

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社（UTグループ） AIMセミコンダクター第五ビジネスユニット

• ほめて伸ばすシンプル軽作業＊日払いOK！賞与・昇給あり

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

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UTエイム株式会社

• 「金家職が無ぇわ…」→『金・家・職』全てをUTが解決します！

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• 「金がねぇ、住む家ねぇ、携帯代も支払えねぇ」そんな方に朗報！

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

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社風

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社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
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未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

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活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• 「金がねぇ、住む家ねぇ、携帯代も支払えねぇ」そんな方に朗報！

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

社風

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未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。