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社員一人ひとりの成長のため研修が充実しているとんきゅう。新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから、人として成長するために必要なことを学んでいきます。店舗運営に必要な知識を身につけるため食品加工工場に見学に行くことも。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせ必要なことを学んでいきます。
仕事No.QC_とんきゅう 成田_正社員
社員一人ひとりの成長のため研修が充実しているとんきゅう。新入社員は月に1回本部に集まり研修を行い、社会人としてのマナーから、人として成長するために必要なことを学んでいきます。店舗運営に必要な知識を身につけるため食品加工工場に見学に行くことも。その後も管理者としてマネージメントやマーケティングの勉強、社外でのセミナーを受講したりと、役職に合わせ必要なことを学んでいきます。
仕事No.QC_とんきゅう 守谷_正社員
仕込み作業は、スピード勝負なところも！マニュアルはありますが、作業手順などは決められていないため、自分自身で効率を考えて動くことができます。2つ、3つの作業を同時に行うなど工夫次第で1時間近く変わってくるのであなたに合ったやり方を見つけてみてください◎
アイディア出しやチャレンジに積極的な社員が多く、常に全力で楽しみながらお店をつくっています！
仕事No.那覇_0205
仕事No.●人形町 やま田 37
ゆくゆくは正社員としてチャレンジしてみたい方も大歓迎です！経験は問いません◎
仕事No.ともくん家0213n
言葉で説明するより一緒にやっていきながら学ぶことが多いです。なのでわからないことがあれば、すぐに聞いてもらって大丈夫です！もちろん初歩的な質問から全然ウェルカムです♪「魚のお世話って何をすれば？」「どうやって運んでいるの？」「どうやって運転するの？」など気になったことは何でも聞いてください！最初は分からなくて当然です。一緒に学んでいきましょう！
明るいスタッフさんが多いです。職種の垣根を越えて、仲がいいので、すぐに馴染めると思います！未経験で入っても先輩がイチから丁寧に教えるので、ご安心ください。
仕事No.筑紫野_022
仕事No.正_六地蔵
仕事No.2402_守山瀬古店
お仕事は1つの現場につき20名ほどのチームで行います。各フロアにスタッフがいますが全員が自分のフロア以外の仕事も対応できるようにしているので、休みの人が出たときやフロアによって作業のスピードに差がついてしまっている場合もヘルプを出し合って調整しています。
センター内には託児所を完備！！パートさん・社員さんのお子さんが12〜13名通われています。9〜18時（最長19時まで）必要なお金はおやつ代300円だけ◎お子さんがいる方も安心して働けます♪
仕事No.泉北第2_リフト_240220
長期的に働いていけるようさまざまな制度を設けています。契約社員からのスタートもありますが、実務経験を積んでもらったのち、最短3ヵ月で正社員になることが可能。パートとして入社後、現在は所長として現場の指揮を執っているという方もいます。出産や育休に関する手当、制度も充実しているので、安心して働くことができますよ。
さまざまな世代の方が勤めています。現場は20代の社員たちが中心となって指揮を執っています。家事で身につけた料理スキルを活かせたり、福利厚生などの待遇の良さを理由に、パートは主婦(夫)世代が多く働いています。落ち着いた雰囲気の方が多く、和気あいあいと意見を出し合いながら、日々、給食を作っています。
仕事No.島田_社員_栄
長期的に働いていけるようさまざまな制度を設けています。契約社員からのスタートもありますが、実務経験を積んでもらったのち、最短3ヵ月で正社員になることが可能。パートとして入社後、現在は所長として現場の指揮を執っているという方もいます。出産や育休に関する手当、制度も充実しているので、安心して働くことができますよ。
さまざまな世代の方が勤めています。現場は20代の社員たちが中心となって指揮を執っています。家事で身につけた料理スキルを活かせたり、福利厚生などの待遇の良さを理由に、パートは主婦(夫)世代が多く働いています。落ち着いた雰囲気の方が多く、和気あいあいと意見を出し合いながら、日々、給食を作っています。
仕事No.島田_社員_調
長期的に働いていけるようさまざまな制度を設けています。契約社員からのスタートもありますが、実務経験を積んでもらったのち、最短3ヵ月で正社員になることが可能。パートとして入社後、現在は所長として現場の指揮を執っているという方もいます。出産や育休に関する手当、制度も充実しているので、安心して働くことができますよ。
さまざまな世代の方が勤めています。現場は20代の社員たちが中心となって指揮を執っています。家事で身につけた料理スキルを活かせたり、福利厚生などの待遇の良さを理由に、パートは主婦(夫)世代が多く働いています。落ち着いた雰囲気の方が多く、和気あいあいと意見を出し合いながら、日々、給食を作っています。
仕事No.牧之原_社員_1
長期的に働いていけるようさまざまな制度を設けています。契約社員からのスタートもありますが、実務経験を積んでもらったのち、最短3ヵ月で正社員になることが可能。パートとして入社後、現在は所長として現場の指揮を執っているという方もいます。出産や育休に関する手当、制度も充実しているので、安心して働くことができますよ。
さまざまな世代の方が勤めています。現場は20代の社員たちが中心となって指揮を執っています。家事で身につけた料理スキルを活かせたり、福利厚生などの待遇の良さを理由に、パートは主婦(夫)世代が多く働いています。落ち着いた雰囲気の方が多く、和気あいあいと意見を出し合いながら、日々、給食を作っています。
仕事No.牧之原_社員_2
仕事No.【社員】SNS_240222
「高級店」と聞くと”厳しいルール”、”職人気質”などのイメージがあるかもしれません。しかし「鮨 さいとう」は、絶品のお寿司と心地よい会話の両方を堪能できるアットホームなお店です。従業員さんも20代が多く、和気あいあいと働いています！
仕事No.240222_港区
仕事No.D_大型0226h9
仕事No.不動産営業_231027 本店
■未経験OK！今までの職歴問いません！■異業種からの転職大歓迎♪■安定した正社員生活が手に入る！■将来独立希望の方も大歓迎♪
仕事No.正社員_2403
更なる新規出店のため幹部社員を募集します!!あなたの経験や知識を活かして龍馬の味を守って下さい。
【staffが楽しくなければお客様も楽しめない!!】というお客様もstaffも笑顔いっぱいのお店です♪
仕事No.調理長・店長・正社員01
仕事No.味の館0301社
従業員は気さくな人が多いです。そんな中でもお互いに仕事がしやすいように周りの動きも把握しながら動いています。周りへ配慮をして、助け合いながら仕事をしています。
仕事No.NS_営業_0304
しっかりとした研修制度があるので未経験の方もご安心ください。まずは製品や安全な働き方について座学で学びその後2ヵ月〜3ヵ月ほどは先輩スタッフが近くにつきOJTを行います。
仕事No.hr0110ad1-下松市2
弊社スタッフの前職は、飲食店スタッフ、銀行員、書店員、事務職、インテリア家具店、アルバイター、宝石メーカー勤務…と様々。業界未経験スタートが80%で、広告経験者としてスタートしたスタッフは20%ほど。まったく別の業界からでも「活躍したい」「真面目に取り組める」という方であれば大歓迎です！ぜひ一度ご応募いただき、あなたのお話を聞かせてください。
業績好調・人員増につき、2023年10月に神田新オフィスに移転しました！新しくて広いオフィスでの採用です。制作・事務スタッフ、営業スタッフ、どちらも大募集！（社員数：首都圏営業部15名、北関東支社8名）
仕事No.神田本社53274_0305
【未経験でも、女性でも。ここなら目指せる”フォークマン”】「もともと、作業スタッフとして入社しました。フォークリフトに乗っているスタッフと一緒に倉庫で仕事している中で私もフォークに乗りたいと思い、資格支援制度を使用し、免許取得しました。」by 女性スタッフAさん
現在、横浜大黒営業所には20代〜65歳までの約180名の従業員が活躍中！職場は和気あいあいとしていています！
仕事No.2403_仕分け、フォーク_給与UP
お客様にももちろんですがスタッフ同士も気持ちよく働くためにおたがいのことを尊重しながら働きましょう！そのうえでみんなが楽しみながら働ける職場を目指してます。「社員として働いたことがない、」「飲食の経験がない、」こういった方でも安心してください！周りのスタッフが優しく教えますので一緒に頑張りましょう！！
串カツ田中らしい、にぎやかな雰囲気で働くことができます。スタッフ同士連絡を取って働いているため仕事を楽しめます♪複数店舗運営しておりますが相模大野店ならでは雰囲気がございますのでぜひ一度ご来店してみて感じて見るのもいいですね！
仕事No.2024/03_相模大野1
表示できるのは100ページまでです。
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