- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦
- 結果にこだわる 特に
どうやったらお客様に喜んでもらえるのか、どうやったら売上が上がるのか、常に考え、工夫をしています。結果が出たらその分、評価にしっかり反映。社員のモチベーション向上に繋がっています!
- 社風
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- チャレンジ志向
- 実力主義 特に
昇格基準が会社で定められているので、基準をクリアしていけばどんどん昇格いたします。最短で入社から3ヵ月で店長になる方も!
仕事No.802537_魚民_秋葉原中
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仕事No.802537_魚民_秋葉原中
2万3000名いる製造スタッフのうち、90%が未経験からのスタートです。やる気さえあれば、イチから手に職をつけられる環境なので、スキルアップを目指したい方必見です。家電製品やゲーム機、自動車、化粧品、食品・医薬品など身近なモノの作り手として仕事経験を積んでいけますよ。日研トータルソーシングでは、未経験から正社員として働きたいあなたを応援します。
社員一人ひとりの働き方を大切にしています。入社動機はみなさん様々です。正社員として安心して長く働ける環境を整えてお待ちしております。・勤務地が選べる・寮完備、・年間休日最大160日・国家資格が取得できる研修制度など、社員の働きやすさを会社がサポートします。当社で正社員として安定した働き方を実現させませんか。
仕事No.A4/1-東京都-千代田区-(東京)
もちろん営業職なので結果も大事ですが、まずは既存のクライアント企業に丁寧に接しながら、提案営業を覚えて頂く形となりますので、お客様の満足度の向上に努めて頂く事が重要です。
【採用背景】2018年に東京営業所を本格始動させて以降、省エネ換気設備への注目が高まりそれに伴い、売上高も当時と比較すると2倍以上となりました。自社の換気システムは、環境にも配慮がされており、省エネルギー性にも優れており、今後も業績は伸び続ける見込みです。今回の採用は、事業拡大のための増員を目的としており、丁寧にクライアント企業様に接していくことが重要視されます。
仕事No.秋葉原駅221202
ドライバーの場合、仕事中は基本一人。ですが、事務所では仲間同士で情報交換したり他愛もない世間話でも盛り上がったり…かなりアットホームだと思います!管理側の事務所スタッフも気さくなメンバーが多いので相談事もしやすい雰囲気◎程よい距離感なので人間関係ストレスフリーで働けるハズ!
仕事No.1201ハイヤーA_A
エンジニアのプロとしてしっかり丁寧にPCの修理保守を行って下さい。マニュアルもあるので安心です。◆訪問時は『簡単なご挨拶』『要望の確認』程度の簡単なコミュニケーションが出来ればOK!
ITインフラの運用保守を行っている会社です。30代40代の方もスキルアップできる環境です。まずはPCを中心としたハードの運用保守ですが将来的にはネットワークやサーバーの構築までキャリアアップできます。
仕事No.G041906
\キラク♪/なのが一番のポイント!<佐藤さん(58)>一度 覚えてしまえば...毎日同じ作業の繰り返し♪正直、誰でもできるカンタンな作業です(*´ω`)<自由な時間もた〜っぷり☆>私の場合、仕事の合間に 趣味で散歩やジョギングをしてますけど...それでも時間が有り余る(笑)だから「好きな事に時間を使いたい!」って人にはピッタリですよ!
<60歳オーバーも積極採用!!>年齢・職歴は気にせず!気軽に始めてませんか?熟年おっちゃんだって大歓迎!(笑) 配ってくれるだけでイイんです♪□とりあえず...仕事&住む所が欲しい□新しい土地で 心機一転やり直したい□経験者だけど営業が苦手だった□シゴトより...好きな事に時間を使いたい! etc...↑上記に当てはまる方!気になったら是非ご連絡下さい☆所持金0円でもすぐにスタートできますから〜
仕事No.Atuga240417-JY01
>のびの〜び♪自由に働いて下さい!経験者さんにも伝えたい!「キツさとは無縁の新聞店もあるんです(笑)」*休みが少ない...*配達区域がキツイ...*営業が苦手...*他業務が多い...↑こんな経験をした方は\当店で再スタートしてみませんか?/これからは「ラク〜に配るだけ♪」むしろ時間と体力があり余っちゃうかもしれませんので(笑)その分、自分の時間をおもいっきり楽しんじゃって下さい♪
<☆人間関係もラク〜♪気さくな仲間たち☆>スタッフ談穏やかで優しいスタッフばかりだから。。。→ 怖い人は ゼロ!→ 口うるさい人も ゼロ!→ 体育会系も ゼロ!老若男女☆気楽に働ける空気感です♪※だって..."半世紀以上"生きてるスタッフばっかりですから(笑)ダンディな所長は、何でも相談事を聞いてくれる頼りになる存在!な〜んの不安もいりません☆
仕事No.Ykawasaki240417-419JY2
当ホテルは2020年にオープンしたばかり。併設しているカフェ事業でも33歳の支配人の主導で朝食や夜のバーの営業など新しいことに挑戦している状況です。新しいホテルをもっとよくしていくためにスタッフ1人1人の「こうしていきたい」を取り入れています。
33歳の支配人さんは「まだまだ新しいホテルなので色んな事にチャレンジしたい」とのこと。オープンしてから3年のホテル事業。より良いサービスのため、「こうしたい」を好意的に受け止めてくれる環境です。
仕事No.秋葉原_フロント 2404
休憩中は年齢関係なく和気あいあいとした雰囲気。常にコミュニケーションをしっかり取っているので、仕事中も分からない事があれば気軽に聞けますよ♪
仕事No.obkt231130_2
仕事No.asag0413
社員の多くが未経験からスタートです。 当社は「社員が入社後に大きく成長していく」という風土がありますね。 特に大きく変わるのが「達成意欲」という面。 目標を達成することでみんなで盛り上がり喜び合う… そんな雰囲気が自然とそうした意欲を向上させるようです。 「自分にこんなパワーがあったんだ」 …入社後にきっとそう感じるはず! (営業部/次長)
仕事No.able24/02/08
仕事No.able_seisaku2402
仕事No.n_retry本社募集242-2
『BurnesStyle』は、2025年までに全国100店舗をオープンを目指しています!そのため、新しい仲間を「20名以上」積極採用中!新店オープン時から携わるチャンスがあり、初めてのことでも全力で挑戦、実現できる環境です!例えば「身体を動かすのが好きと感じる方」「目標を達成することが好きと感じる方」にピッタリ!BurnesStyleで理想の自分とキャリアを手に入れませんか?成長期のサービスを拡大しましょう
チームで店舗運営しているため、自然と仲間で助け合い、困っている人がいれば声をかける雰囲気があります。年代も20代〜30代と近く、普段から会話も弾み、アットホームな社風です。
仕事No.バーネス_錦糸町N2404
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仕事No.バーネス_蒲田N2404
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仕事No.バーネス_秋葉原N2404
仕事No.240404事務有-2
お客様の約8割が中国人の方ということもあり中国語に触れられる環境があります中国語のスキルがスピーディーに身に付く!実際に中国語が全く話せなかったスタッフが仕事をこなしていく中で3ヵ月〜4ヵ月で中国語で接客ができるようになった例もあります中国語を学びたい方や中国語を活かしたい方にいオススメ
仕事No.240304_秋葉原店
30分黙ったらおかしい。10分ですら黙ったら不思議(笑)そんなおしゃべり好き・コミュニケーション好きのスタッフが集まっています!普段からコミュニケーションを大切にしているため、フォローしあえたり、助け合えたり出来ているんだと思います!
「失敗は隠さずに打ち明けてほしい。助けてほしいといってほしい。失敗を怖がらずにチャレンジしてほしい」定時を過ぎると先輩がフォローしてくれて「どうしたの?」「責任持つからかえろ」「こっちはどう?」などアイデア出しやフォローをしてくれます!商社なのにドローンやコスメスキンケア・映画館の椅子作ったり、チャレンジ精神が基本で希望も通りやすい職場です!
仕事No.営業
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