- 活かせる持ち味
-
- 注意深く丁寧に進める
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- チャレンジ志向
- アットホーム
仕事No.【社】オープニング_西宮05
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仕事No.【社】オープニング_西宮05
仕事No.社2208_陸
仕事No.《SZXOC》西宮市_39
結果を出すためにどうするべきかをしっかり考え、計画を立てた上で新しいことやアイディアに失敗を恐れずに挑戦することが大事そうした行動はどのような結果でも失敗ではありません
在籍中の社員の多くが勤務中、勤務外のオン・オフのメリハリをしっかりつけて働いています
仕事No.n_retry_西宮中央運動公園前店
仕事No.《SZXOC》西宮市_46
協調制を大事にしてます!未経験でまだまだ仕事に慣れていないスタッフはみんなで助け合いながら…全員で協力して業務を行っています!
仕事No.西宮D_230501
社内で認定を受けたキャリアサポーターが就業後の支援を行います。・対面面談・オンライン面談・LINE面談・アンケートそれぞれ、話しやすい形式で、ご相談いただければと思います。また、定期的なキャリア面談も行っています。
仕事No.《SZXOC》西宮市_44
何より大切なことは「チームワーク」です取引業者や協力会社、スタッフとの連携をどうしたらうまく取れるようになるかいかにモチベーションを保ってい状態で仕事と向き合えるかなどの技術は経験を積みながら身に付いていきます
仕事No.社員_チルドセンター
何より大切なことは「チームワーク」です取引業者や協力会社、スタッフとの連携をどうしたらうまく取れるようになるかいかにモチベーションを保ってい状態で仕事と向き合えるかなどの技術は経験を積みながら身に付いていきます
仕事No.社員_鳴尾浜営業所
決まった時間、決まったルートで収集をしてもらいます。また、ごみ収集には珍しくワンマンでの業務、かつ深夜〜朝方で暗いので、周りには注意をしながら、丁寧に業務を進めていってください。
40代の方が中心で、車を洗車しながら雑談をしたり、休憩所でコミュニケーションを取る事も多いです。仕事は1人1人責任を持って進めていますが、分からない事などを聞く場面はたくさんあるので、未経験の方も安心してください。
仕事No.業務_0428
仕事No.事務_2211
業務の進め方などは現場に向かう前に丁寧に準備してから出発します。車の中では、雑談などしながらですが、現場に付けば、メリハリをつけて業務に集中しています。
業務は2〜3名で協力しながら進めます。時間が決まった仕事なので、その場で声を掛け合いながら協力し合う事が多いです。普段から一緒にご飯を食べたり、車の中での雑談のおかげで、チームワークが出来ています。
仕事No.委託_2301
神戸商運では主に食品を扱う為、丁寧にきっちり進めることが大事になります。そのこだわりが評価され、国土交通省が推進する「安全性優良事業所」の認定制度、Gマークの認定も受けています。「Gマークとは」輸送の安全の確保に積極的に取り組んでいる事業所を認定する制度です。従業員の安全への配慮はもちろん、利用者へも信頼頂きお仕事をお任せ頂けるよう、日々努めております。
仕事No.kobeshoun2302
仕事No.【社】西北_一般社員_店長候補
【仕事中はどんなことを話すの?】賃貸マンション・アパートを経営することで得られるさまざまなメリットをお客様にご説明します。建設のプランやデザイン、収支計画や賃貸経営の方法についても話すこともあります。【ヒアリングで話すことって何?】お客様のニーズに合う事業プランを提案するために家族構成や資産の保有状況、資産の活用状況について具体的にヒアリングしていきます。
入社してすぐに前職の収入を超えた20代社員がたくさんいます。業界高水準の固定給である月給は26万3,000円以上の東建だからこそ叶うこと。「一軒家を購入した」「高級車をゲット」「年収1000万円突破した」など、夢を叶えた先輩たちがいます。
仕事No.西宮営業所(通)5_0429
仕事No.0510
仕事No.0510_施工管理
未経験からスタートしたスタッフも多く20代で店長になっている方も大勢います。会社としても販売だけでなく工場も経営しております。大手百貨店がお客様なので安定して業績をつくっております。売り上げ高は年間でも億を超えております。働き方改革に伴い契約社員という雇用形態もございます。《1日7時間勤務×店舗限定》の働き方です。社会保険も適応しますので将来を見据えて働きたい方も安心です。
■チャレンジさせてもらえる‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾上司と部下という堅苦しさはなし。わきあいあいと日頃の相談もできて意見を聞き入れてくれて自由にチャレンジさせてくれる社風だなと思います。例えば・お店をもっとこうしたい・こんな新しい商品をつくってみたいそんなアイデアも経験やスキル、雇用形態に関わらず全員が自由に出すことができます!(社員より)
仕事No.阪急西宮店_社員_2212
今後に活かせるスキルが身につきます!‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾弊社では、資格支援制度やセレモニー知識なども取得ができます。基本的にはドライバーのお仕事をお任せしますが、今後に活きるスキルをつけられます。研修期間中は、基本的にドライバーの助手席で故人を運ぶ際の補助業務のみで大丈夫です。徐々に勤務になれていただくので、未経験の方も安心してくださいね^^
■副業がOKです!‾‾‾‾‾‾‾‾‾夜勤勤務の方は、昼間に別のお仕事が可能です♪シフトや勤務形態に関しましてはお気軽にご相談くださいね^^
仕事No.【D】西宮_ドライバー
仕事No.ピック2305
《マイペースでOK!》いきなり店長職をお任せするわけではありません。早く昇格しないと!と焦る必要もありません。配属された店舗でお客様の笑顔に触れながら飲食の面白さを感じてください。楽しさを実感して、お仕事に慣れたら、まずは店長へステップアップを!店長へ、ステップアップした後はオーナーへのための研修を実際、1人立ちをし自分のお店を持っているスタッフも多くいます。
仕事No.230307_西宮北口店
仕事No.甲子園浜_OP0316社
中途入社の多い会社なので、研修制度はしっかり。営業のスキルやビジネスマナー、扱う商品についてなど、必要なことは研修で学んでください。気持ちのいい挨拶ができる、一緒に働く人を労える、お客さまに嘘をつかない。事前に必要なのはそのくらいです!
【株式会社フレッシュ青果】従業員数596名。平均年齢は34歳くらい。そのうち6〜7割の社員が結婚していたり、子どもがいたり。若い社員が多い会社なので、20代で主任をやっていたり、30代で所長を任されていたり。若手が期待され、昇格しやすい社風です!
仕事No.関西西宮営業所_<営業>0317
中途入社の多い会社なので、研修制度はしっかり。営業のスキルやビジネスマナー、扱う商品についてなど、必要なことは研修で学んでください。気持ちのいい挨拶ができる、一緒に働く人を労える、お客さまに嘘をつかない。事前に必要なのはそのくらいです!
【株式会社フレッシュ青果】従業員数596名。平均年齢は34歳くらい。そのうち6〜7割の社員が結婚していたり、子どもがいたり。若い社員が多い会社なので、20代で主任をやっていたり、30代で所長を任されていたり。若手が期待され、昇格しやすい社風です!
仕事No.関西西宮営業所_<配送>0317
仕事No.本社_2・4t_大画像
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