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2022年7月19日（火）25:30〜にBS11チャンネルにて当社が紹介されました！"リアル〜真実を追う180日〜" "公式"と検索をしていただくと放映内容をご覧いただけます◎#第3話 営業方法 をクリックしてください!!「めちゃくちゃ良い仕事だから、もっと多くの人に知ってもらいたい」そんな社長の想いから、取材を決めました。17歳で新人賞に輝いたり、入社3年で課長職に就いたりとがんばりが反映される会社です。
「仲間の短所は、自分の長所で補え」という社訓がちゃんと浸透しているから、壁にぶち当たったときはみんなが手を差し伸べてくれるし、誰かが成果を上げたときは素直に称えて、モチベーションが上がるいい刺激として分かち合える雰囲気です。
仕事No.2020127
仕事No.220914_大阪A
ジャパンフリトレーでは、自ら考え、行動し、挑戦と成長をしつづけることができる人材を求めています。(1)失敗を恐れず、何事にも積極的にチャレンジできる人(2)自ら考え、自発的に行動し、最後まで責任を持ってやり抜く力がある人(3)変化を楽しみ、変化の中で自らを成長させたい人(4)他者と協働しながら業務を完遂するコミュニケーション力がある人
《メンバーからのメッセージ》3交代勤務制で様々なメンバーとチームを組みますので、お互いに信頼関係が築けるよう、またフォークリフトを使う業務ですので、常に安全に配慮し事故を起こさないためにも、積極的にコミュニケーションを取り合うことが大切だと考えています。
仕事No.230207_古河工場
エッセンシャルワーカーとして社会に貢献できる仕事。‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾当社に入社される方には社会貢献ができる仕事がしたい。そんな想いで入社される方も。今注目されている「3R」リサイクル・リデュース・リユースSDGsの観点でも注目されているお仕事です。
年齢関係なく皆さん優しいのがウチの自慢です◎分からないことがあれば素直に聞いて欲しいです！見た目が怖い方もいるかもしれませんがほんとは優しいんですよ！！先輩がまず優しいから後輩もみんな優しいです。アットホームな雰囲気で相談に乗ってくれてるので頼れます。
仕事No.2023-営業
◆当社のこだわり・朝礼を毎日実施しています。…その日の生産量の確認や残業協力可否の確認などをしています。
仕事No.ロジット株式会社＿栃木_0224
仕事No.半田市
【株式会社アスパーク】＊社員総数：3,587名＊▼社員年齢層割合10代：9％20代：35％30代：24％40代：17％50代：9％60代以上：6％20〜40代が中心に活躍中！！
仕事No.大阪_ヘルプ_2208
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仕事No.東京_ヘルプ_2208
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仕事No.横浜_ヘルプ_2208
仕事No.豊川市
20代の若手社員が多く、交流が活発で役員や上司との距離が近いのも特徴です。年齢や性別に関わらず、ユーザーファーストのより良いサービスを提供するために、意見やアイデアを交換し合える風通しの良い職場です。働く女性のワーク・ライフバランスを実現させるための取り組みにより、育休取得率・復帰率は100%(2022年2月期)、女性管理職比率は33.2%(2022年2月期)と、女性も働きやすく活躍できる環境です。
仕事No.経営統括本部秘書室（正）
お客様ごとに異なる採用ニーズに対して、採用成功に導くのが我々のお仕事です。「どれだけ売れたか？」ではなく「どれだけ価値を創造出来たか？」これが、新たな雇用を創出し、会社も街も元気にする！自らも成長し、顧客の心を惹きつけファンを増やしていくのだと考えます。自社サービスに加え、全国の求人メディアや採用サービスを取り扱いできるのも弊社の強みです。提案の幅は無限大に広げられます。
設立から10年目のベンチャー企業です！9期連続で黒字経営を続けております。部署関係なく意見交換する環境ができているため「どうすれば解決できるか」「さらに良いサービスを提供できるか」について常にみんなが考え、チーム一丸となって取り組んでいます！お客様・会社の為を本気で考えられる方であれば年齢や経験は関係なく意見が言えるフラットな職場環境です。
仕事No.bridge2023_tamajin
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仕事No.n_retry230123-1
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仕事No.n_retry230123-2
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仕事No.202303_泉佐野
仕事No.202303_三重勤務→本社研修
仕事No.202303_泉佐野→三重
30代、40代の方も多く、投資家というよりは地元の優しい大家さんという雰囲気の方が多いです。皆さん共通してしっかりした資産運用の考えや、ノウハウを持っているのでとても勉強になります。いつの間にか世間話になって、ケーキをいただいたり、、、これも仕事のうちです！(笑)
社員の働きやすさ向上や業務効率化のためタブレットを貸与したり、社内システムの改革/業務のデジタル化・クラウド化を推進しています。また、無理な残業をなくすため、20:00でPCが自動でシャットダウンしたりと決まった時間内に効率よく業務を終えるように日々仕事に取り組んでいます。
仕事No.不動産管理営業_221226
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仕事No.ND_2302
仕事No.Pilates Japan_正社員受付
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仕事No.N_前橋工場_202302
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仕事No.N_大泉工場_202302
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