レジャーホテル 求人の正社員/契約社員の求人・募集情報

ホテル燈

• 事業好調×拡大中|20代での役職者も◎主任・支配人候補#経験不問

ホテルシエル 平塚店

• 事業好調×拡大中|20代での役職者も◎主任・支配人候補#経験不問

株式会社レジャー計画(ホテルファイングループ)

• 全国40店舗の安定企業◎ここを最後の転職に！2024年から始めよう

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる

年功序列ではなく、人物重視・実力重視の社風ですので、自身の能力・実績・頑張り次第で重要なポジションや報酬を手に入れることができます！〇好奇心や向上心があり、常に前向きに行動できる方。〇今の会社では自分の実力がなかなか発揮できず、歯がゆさを感じている方。〇コミュニケーション能力が高く、チームで物事を進めるのが得意な方。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義

お客様、売り上げアップの為に「こうプラン変更したい」や、「こういうお店作りにしたい」などの意見を柔軟に取り入れてくれる社風です！地域の特性や、お客様の年齢層によってどんなお店にしていくか。その事を考えてチャレンジできる事もこのお仕事の面白さです。

HOTEL APERTO 応募受付先

• 【正社員×完全週休2日×未経験可】月30万〜ナイトマネージャー

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

--未経験大歓迎です！--経験は一切関係ありません。まずは、「チャレンジしたい！」という気持ちを大切にしています！また現在の社員スタッフの半数以上が未経験・初心者です。しっかり丁寧に研修も行いますので安心して、弊社ホテルから立派なホテルマンへと成長できます！--人柄重視の採用です！--あなたのお人柄を尊重する採用を行います。あなたらしく働けるよう会社としてもサポートしてまいります。

社風

• 堅実志向
• アットホーム 特に

20代から40代までの幅広いスタッフが楽しく働いています。チームワークも抜群です！「居心地が良い」と長く続ける人が多い働きやすい環境♪人柄重視の採用で入社したスタッフばかりだから周りもパーソナリティあふれる人たちに囲まれてお仕事に取り組めます！わからないことや気になることがあればすぐに相談や話をしてください。皆、親身に耳を傾けてくれますよ☆

アイネグループ ホテル アイネイン

• 未経験OK！安定収入MAX36万円★社宅完備◎レジャーホテルSTAFF

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける

株式会社ISM

• ラブホテルに革命を！＜ホテル清掃のスペシャリスト＞会話下手OK

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

単に清掃をするだけでなく、清掃を通して学び人としての成長を感じることができる環境です。◎キャリアアップも◎ゆくゆくはチェッカーやアルバイトの教育係などのポジションも目指せます！もちろん給与もUPします

社風

• チャレンジ志向
• 文科系
• アットホーム 特に

平均年齢は27歳。若いスタッフが多い分、働き方や仕事への自由度が高いんです。髪色・髪型自由にしていたりプライベートを大事にしてもらうために残業がほとんど無かったり。「こうした方が良くない？」そんな意見も通りやすい雰囲気づくりを心掛けています！

株式会社ISM

• ラブホテルに革命を！＜ホテル清掃のスペシャリスト＞会話下手OK

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

単に清掃をするだけでなく、清掃を通して学び人としての成長を感じることができる環境です。◎キャリアアップも◎ゆくゆくはチェッカーやアルバイトの教育係などのポジションも目指せます！もちろん給与もUPします

社風

• チャレンジ志向
• 文科系
• アットホーム 特に

平均年齢は27歳。若いスタッフが多い分、働き方や仕事への自由度が高いんです。髪色・髪型自由にしていたりプライベートを大事にしてもらうために残業がほとんど無かったり。「こうした方が良くない？」そんな意見も通りやすい雰囲気づくりを心掛けています！

株式会社ISM

• ラブホテルに革命を！＜ホテル清掃のスペシャリスト＞会話下手OK

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

単に清掃をするだけでなく、清掃を通して学び人としての成長を感じることができる環境です。◎キャリアアップも◎ゆくゆくはチェッカーやアルバイトの教育係などのポジションも目指せます！もちろん給与もUPします

社風

• チャレンジ志向
• 文科系
• アットホーム 特に

平均年齢は27歳。若いスタッフが多い分、働き方や仕事への自由度が高いんです。髪色・髪型自由にしていたりプライベートを大事にしてもらうために残業がほとんど無かったり。「こうした方が良くない？」そんな意見も通りやすい雰囲気づくりを心掛けています！

株式会社トータルプランニング

• 全国50拠点運営。多彩なキャリアパスと成長の機会有◎4月入社可

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる 特に
• 自分の考えを発信する

／いい企画はいい職場環境から＼当社では安心して働ける環境を整えています。■きちんと休める‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾＊お休みは月6日有給もとらせてもらえるし十分に休めています。休んだ分、しっかりとリフレッシュできてお仕事もがんばれます◎■収入も安定的‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾＊報奨金ありお給料は安定してますし1ヵ月のお店の売上達成をすればお給料に＋報奨金も◎

社風

• 実力主義 特に
• ビジネスライク

【キャリアアップ例】主任↓副主任↓営業企画（支配人）↓事業部長↓本部長↓取締役（常務／専務）スタートは主任から。能力みて副主任や営業企画からスタートということもあります。※研修期間で判断

HOTEL WILL 大高店

• 【安定月給25〜28万円】未経験歓迎☆ホテルの店長サポート業務

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

ホテルが滞り無く運営できるよう、店長サポートをお任せ致します。ホテルで働く従業員を取りまとめたり、自身がメンテナンス業務に携わり、清掃や管理を行う事もあります。お客様が安心してホテルで過ごすことができるよう快適な空間を維持することがミッションです。

社風

• 堅実志向

ホテルLOVE名古屋

• 【安定月給25〜28万円】未経験歓迎☆ホテルの店長サポート業務

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

ホテルが滞り無く運営できるよう、店長サポートをお任せ致します。ホテルで働く従業員を取りまとめたり、自身がメンテナンス業務に携わり、清掃や管理を行う事もあります。お客様が安心してホテルで過ごすことができるよう快適な空間を維持することがミッションです。

社風

• 堅実志向

株式会社トータルプランニング

• 【社宅有】ホテル集客の楽しい仕掛け作り◎企画営業/支配人候補

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる 特に
• 自分の考えを発信する

／いい企画はいい職場環境から＼当社では安心して働ける環境を整えています。■きちんと休める‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾＊お休みは月6日有給もとらせてもらえるし十分に休めています。休んだ分、しっかりとリフレッシュできてお仕事もがんばれます◎■収入も安定的‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾＊報奨金ありお給料は安定してますし1ヵ月のお店の売上達成をすればお給料に＋報奨金も◎

社風

• 実力主義 特に
• ビジネスライク

【キャリアアップ例】主任↓副主任↓営業企画（支配人）↓事業部長↓本部長↓取締役（常務／専務）スタートは主任から。能力みて副主任や営業企画からスタートということもあります。※研修期間で判断

株式会社トータルプランニング

• 自分のキャリアは、入社後に決められる。可能性は無限大！ホテル

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる 特に
• 自分の考えを発信する

当社では安心して働ける環境を整えています。■きちんと休める‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾＊お休みは月6日有給もとらせてもらえるし十分に休めています。休んだ分、しっかりとリフレッシュできてお仕事もがんばれます◎■収入も安定的‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾＊報奨金ありお給料は安定してますし1ヵ月のお店の売上達成をすればお給料に＋報奨金も◎

社風

• 実力主義 特に
• ビジネスライク

【キャリアアップ例】主任↓副主任↓営業企画（支配人）↓事業部長↓本部長↓取締役（常務／専務）スタートは主任から。能力みて副主任や営業企画からスタートということもあります。※研修期間で判断

株式会社トータルプランニング

• 異業種からの転職大歓迎！大人気マイスグループで新たな挑戦を♪

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる 特に
• 自分の考えを発信する

当社では安心して働ける環境を整えています。■きちんと休める‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾＊お休みは月6日有給もとらせてもらえるし十分に休めています。休んだ分、しっかりとリフレッシュできてお仕事もがんばれます◎■収入も安定的‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾＊報奨金ありお給料は安定してますし1ヵ月のお店の売上達成をすればお給料に＋報奨金も◎

社風

• 実力主義 特に
• ビジネスライク

【キャリアアップ例】主任↓副主任↓営業企画（支配人）↓事業部長↓本部長↓取締役（常務／専務）スタートは主任から。能力みて副主任や営業企画からスタートということもあります。※研修期間で判断

アイネグループ ホテル ハイハイ

• 未経験OK！MAX月給36万円★転勤なし/社宅完備◎レジャーホテル

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける

株式会社レジャー計画(ホテルファイングループ)

• 【社宅有り！水道光熱費無料】未経験◎レジャーホテル企画・運営

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動 特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる

いかにお客様に選ばれるかを考える。「リピーターになっていただくには」「来店客数の増加のために」「売り上げをアップするために」業務に慣れたらいかにお客様に過ごしやすくしていただくかを考えて対応していただきます！それを考え行動することが店舗数、口コミ点数、売り上げに繋がります。それが数字として表れ始めると【やりがい】になるんです。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

お客様、売り上げアップの為に「こうプラン変更したい」や、「こういうお店作りにしたい」などの意見を柔軟に取り入れてくれる社風です！地域の特性や、お客様の年齢層によってどんなお店にしていくか。その事を考えてチャレンジできる事もこのお仕事の面白さです。

株式会社レジャー計画(ホテルファイングループ)

• 無料社宅有り◎人柄採用！年齢＆経験一切不問。再スタートも応援

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動 特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる

いかにお客様に選ばれるかを考える。「リピーターになっていただくには」「来店客数の増加のために」「売り上げをアップするために」業務に慣れたらいかにお客様に過ごしやすくしていただくかを考えて対応していただきます！それを考え行動することが店舗数、口コミ点数、売り上げに繋がります。それが数字として表れ始めると【やりがい】になるんです。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義

お客様、売り上げアップの為に「こうプラン変更したい」や、「こういうお店作りにしたい」などの意見を柔軟に取り入れてくれる社風です！地域の特性や、お客様の年齢層によってどんなお店にしていくか。その事を考えてチャレンジできる事もこのお仕事の面白さです。

株式会社レジャー計画(ホテルファイングループ)

• 無料社宅有り◎人柄採用！年齢＆経験一切不問。再スタートも応援

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動 特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる

いかにお客様に選ばれるかを考える。「リピーターになっていただくには」「来店客数の増加のために」「売り上げをアップするために」業務に慣れたらいかにお客様に過ごしやすくしていただくかを考えて対応していただきます！それを考え行動することが店舗数、口コミ点数、売り上げに繋がります。それが数字として表れ始めると【やりがい】になるんです。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義

お客様、売り上げアップの為に「こうプラン変更したい」や、「こういうお店作りにしたい」などの意見を柔軟に取り入れてくれる社風です！地域の特性や、お客様の年齢層によってどんなお店にしていくか。その事を考えてチャレンジできる事もこのお仕事の面白さです。

株式会社レジャー計画(ホテルファイングループ)

• 人柄採用！年齢＆経験一切不問。再スタート応援◎ホテル運営業務

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動 特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる

いかにお客様に選ばれるかを考える。「リピーターになっていただくには」「来店客数の増加のために」「売り上げをアップするために」業務に慣れたらいかにお客様に過ごしやすくしていただくかを考えて対応していただきます！それを考え行動することが店舗数、口コミ点数、売り上げに繋がります。それが数字として表れ始めると【やりがい】になるんです。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義

お客様、売り上げアップの為に「こうプラン変更したい」や、「こういうお店作りにしたい」などの意見を柔軟に取り入れてくれる社風です！地域の特性や、お客様の年齢層によってどんなお店にしていくか。その事を考えてチャレンジできる事もこのお仕事の面白さです。

株式会社レジャー計画(ホテルファイングループ)

• ＼正社員デビュー応援／未経験から始めるホテル業務/無料社宅有

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる

問題に気づける能力、解決するための思考力、それを実行に移す提案力。店舗運営の中で、日々様々な問題が発生します。一つ一つ考え、解決することで、お客さまに選ばれるホテルになります。「リピーターになっていただくには」「来店客数の増加」「売り上げアップの実現」考え行動することで、店舗数、口コミ点数、売り上げに繋がります。それが数字として表れ始めると【やりがい】になるんです。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義

お客様、売り上げアップの為に「こうプラン変更したい」や、「こういうお店作りにしたい」などの意見を柔軟に取り入れてくれる社風です！地域の特性や、お客様の年齢層によってどんなお店にしていくか。その事を考えてチャレンジできる事もこのお仕事の面白さです。