- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
仕事No.231205_南薩センター
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【文字での対応経験がない方も安心】お問い合わせページから寄せられる質問に対しては、社内で蓄積してきたナレッジを参考に対応!わからないことがあれば、リーダーがすぐにサポートしてくれる安心の環境です♪もちろん、いきなり業務をスタートしてもらうわけではなく、入社後に研修やOJTを通して、サービスの知識や対応方法から学んでいただけるので、ご安心ください♪
【誰でも考えを発信できる風土】上長や同僚とカジュアルミーティング等を活発におこなうフラットで話しやすい雰囲気です。20代・30代が多く、みんなが自分らしさを大切に働いています。【「人」と「人」の距離を縮める多様な社内制度】新しい仲間が入社した際のウエルカムランチや外国籍スタッフの交流会、社内サークル制度、家族イベント等社員同士やご家族が理解を深めあう機会を大事にしています。
仕事No.ゲーム事業運営部
しっかりと働いてしっかりと休日を満喫しようという方が多いです!特に鹿児島中央駅は利便性抜群!お店は駅から近いのでバスターミナル、リムジン乗り場全ての公共交通機関で便利。そのため観光地へのアクセスも◎仕事終わりにカフェに寄ったり必要な病院に行ったり、勤務後の過ごし方も自由に選べるのでとても働きやすく、休日も満喫できます!
【スタッフについて】人数はただいま8名。年齢層は幅広く20代〜40代(既婚者)までおり一番多いのは30代かなと思います!どの年齢層の方でもチャレンジしていただける環境です!また最近応募があった方はリゾートホテルなど働いていた同職種からの転職方から工場系で働いていた方まで幅広いです!是非皆さんの経験も教えて下さい♪
仕事No.東口_3
作業はまじめに、それ以外はフランクにがモットー。気が付いたことはすぐに共有ができるような関係性づくりを大切にしているので、”ミスをしてガミガミ怒られる”なんてことはほぼありません。冗談を言い合いながら働いてます。
仕事No.社員リフトみなと香椎240214_002
スタッフ同士のコミュニケーションを大事にしています。営業車での移動中は、みんなで雑談。仕事の話だけでなく、休日の予定やなかにはお酒が好きなスタッフの小話も。ロープレ中も前職の経験を共有したり営業資料の修正をみんなでしながらワイワイ仕事しています。
仕事No.制作作成原P-採02
仕事No.重度障害者介護保障協会
【フロントスタッフAさん】フロント業務がメインではありますが、予約の受付や確認業務、企画など様々な業務を幅広く経験できるのが、当社の特徴だと思います。だからこそ、フロントの社員だけでなくあらゆる職種・ポジションの従業員同士知り合えて、仲良くなれるのもいいポイントです。
実務とあわせて、自身で半年に1回目標設定をして、その結果の振り返りも含めた評価制度となります。ポジションとしてもインチャージ(時間帯責任者)→アシスタントマネージャー→マネージャー→係長など評価に応じて昇格できます。
仕事No.掲載_ホテルフロント03
仕事No.スマホ修理工房2
独りぼっちにさせない‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾カウンター接客の時も、先輩がさりげなく常連さんに僕のことを紹介してくれたり、どこか共通点を見つけて会話に入れてくれたり…思いやりのあるスタッフばかりです。
仕事No.社員_2405
仕事No.駅南_正社員店長候補_2404
しっかりと働いてしっかりと休日を満喫しようという方が多いです!特に鹿児島中央駅は利便性抜群!お店は駅から近いのでバスターミナル、リムジン乗り場全ての公共交通機関で便利。そのため観光地へのアクセスも◎仕事終わりにカフェに寄ったり必要な病院に行ったり、勤務後の過ごし方も自由に選べるのでとても働きやすく、休日も満喫できます!
【スタッフについて】人数は8名。年齢層は20代〜40代までおり一番多いのは20代かなと思います!最近応募があった方は旅行系で働いていた方や空港系でグランドスタッフをやっていた方ファーストフード店で働いてた方など。ホテル業ではなくて、全くの未経験から採用した方がほとんど。・ホテルの接客は敷居が高い・経験者しか実際採用しないんじゃないかと思われている方は安心してくださいね♪
仕事No.天文館2 フロント
仕事No.20240402_PL博多
入居者様が、「困っていないか」「悩んでることはないか」気づけるよう、耳を傾けることが多いです。「こうしてほしいのかも」「こうしたらいいかも」と気づいたことを、行動に移してくださると、喜ばれると思います!
仕事No.わじろの郷_施設介護_正
株式会社アマージュは、自分のしたいお店作り、自分のしたい料理、そういった想いを叶えられる場所。こんなメニューを作りたい!こんなコース内容にしたい!そんなアイデアは全部言ってください!新人さんでもいいアイデアは、しっかり採用します◎やりたいことは言いやすい環境なので、いろんなことにチャレンジできて、スピーディーな成長が可能です。
仕事No.【N】くろがね本店_正社員
仕事No.ドライバー_230303
彰膳では頑張り・努力を見て昇給・昇格等を行っています。忙しい中働いていてきついと感じる時もあると思います。しかしきつくても、くじけず努力していれば必ず評価はしています。飲食未経験で異業種から飛び込んできた社員もいまでは店長に!継続することは難しいですが周りのスタッフがきちんと見ているので頑張りはきちんと報われる職場です。
年に1回、講師の方を招いて合同定例会を行っております。社員が集まって日々学びも大切にしています。
仕事No.春日_正0414
年に1回、講師の方を招いて合同定例会を行っております。社員が集まって日々学びも大切にしています。
仕事No.東福岡_正0414
仕事No.230918_霧島
仕事No.230918_鹿児島
仕事No.泉陽興業株式会社グリーンランド
先輩が忙しそうに見えて中々声かけられない、、そんな経験ありますよね。。いつでも何でも聞いて大丈夫です!手が離せない時は「後で声かけるね。ごめんね!」とか「○○さん〜教えてあげてくれる?今手が離せなくて」とちゃんと、フォローがあります!はじめはわからなくて当たり前。なんでも聞いてください^^
年次や職種に関わらず、誰にでも話しかけやすい雰囲気がどこのオフィスに行ってもあるのがツカサの良さだと思います。どんな仕事でもしんどい時はあるのかもしれない。ただ、何かに悩んだ時、人間関係が人を支えていると思っています。しんどい時はしんどいって、正直に話してください!周りのみんながサポートします。
仕事No.営業_2024_堺
言葉で説明するより一緒にやっていきながら学ぶことが多いです。なのでわからないことがあれば、すぐに聞いてもらって大丈夫です!もちろん初歩的な質問から全然ウェルカムです♪「魚のお世話って何をすれば?」「どうやって運んでいるの?」「どうやって運転するの?」など気になったことは何でも聞いてください!最初は分からなくて当然です。一緒に学んでいきましょう!
明るいスタッフさんが多いです。職種の垣根を越えて、仲がいいので、すぐに馴染めると思います!未経験で入っても先輩がイチから丁寧に教えるので、ご安心ください。
仕事No.筑紫野_022
仕事No.強化ガラス課_2403
仕事No.2400220_北九州市小倉北区
<資格取得支援について>当施設で働くために必要な「介護職員初任者研修」の資格を入職前に取得することができます。指定の養成校での受講いただくため、費用は全額会社が負担。介護未経験や無資格からチャレンジするあなたを全力でサポートいたします。
〜人事からのメッセージ〜当施設ではスタッフにとって働きやすい環境づくりを大切にしています。中途入社された方のサポートをはじめ入職に伴い引越しを必要とする方向けの単身寮や、1食350円とおトクに食べられる社員食堂、積立なし&海外メインの社員旅行など充実した福利厚生が魅力ですよ。
仕事No.資格を活かせる 介護スタッフ
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