大阪駅道 案内 バイトの正社員・契約社員の求人情報です！勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ！
みんなが居心地のいい店舗づくりのために店長はスタッフの声を大事にしています。メリハリをつけて働けるよう、今後も福利厚生を充実させていく予定です。だから遠慮しすぎず、自分の考えや意見なども発信してみてください。店舗運営をするようになればスタッフの声を聞くことも意識してみてくださいね。
積極的に学ぶ姿勢など、チャレンジ精神を評価します！いち社員として責任をもち、店長や他の社員と一緒にお店づくりに挑戦してほしいです。従業員、アルバイト、そしてお客様。関わる全ての人に感謝の気持ちを持ち続けて、仕事してほしいと思っています。
仕事No.獅子林_2404_社＿時短
備長串屋わたる 西梅田店【動画必見★あなたも働きたくなるハズ！？駅チカのお洒落串焼き居酒屋★】
社長がそれぞれの店舗に回りながら「最近どう？」などの声掛けをしてくれて、スタッフ全員のことをよく見てくれています！なので、昇給・賞与もそれぞれの頑張りに合わせてしっかり評価してくれるんです◎
未経験からの20代で店長になったスタッフや前職の経験を生かしてスピード出世したスタッフ、アルバイトから正社員に…など様々な経歴の社員が所属しています！一度、離れてもまた戻ってくるスタッフも多いくらい働きやすい環境★
仕事No.わたる西梅田店（正社員）★
みんなが居心地のいい店舗づくりのために店長はスタッフの声を大事にしています。メリハリをつけて働けるよう、今後も福利厚生を充実させていく予定です。だから遠慮しすぎず、自分の考えや意見なども発信してみてください。店長を目指して店舗運営をするようになればスタッフの声を聞くことも意識してみてくださいね。
積極的に学ぶ姿勢など、チャレンジ精神を評価します！いち社員として責任をもち、店長や他の社員と一緒にお店づくりに挑戦してほしいです。従業員、アルバイト、そしてお客様。関わる全ての人に感謝の気持ちを持ち続けて、仕事してほしいと思っています。
仕事No.2国_2401_社
業績好調のためこれからも出店していく予定です！希望される方は調理や接客だけでなく店舗運営や新店舗の立ち上げなど様々なことにチャレンジして頂ける環境です！
例えば、前職が不動産。お店作りや新店舗の場所探しで経験をいかしてもらったり。イラストレーター経験者には、お店のメニュー作成をお願い。一見飲食に関係ないそんな特技や経歴でも活かせる場所をみつけれます！もちろんその経歴は給与でも資格手当としてプラス支給します◎
仕事No.大阪_C240112
ダイバーシティを大切にしており弊社で活躍して頂いている社員は中途採用9割、新卒採用1割となっております！
仕事No.【正】N_三重人大阪店_240417
ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。
■女性9割の職場です20〜30代が5割と多いですが、40代の方も4割活躍中です！未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほどいらっしゃいます。定着率も高いんです！
仕事No.540010_1
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仕事No.600778_2
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仕事No.600751_2
ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。
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仕事No.600640_2
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仕事No.800010_1
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仕事No.600751_1
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仕事No.600640_1
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仕事No.540010_2
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仕事No.800010_2
仕事No.0206_正_ベシャメルカフェ
仕事No.2402_正_BLUE YARD
ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。
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仕事No.800010_3
仕事No.0327_正_ロカンダ
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。 ※集合研修は参加必須。
女性スタッフが多いため、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.27_大阪駅前院_2405_B
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《DAMX1Z》2大阪市424
入社2年で統括マネージャー兼本部職になった社員もいるので年功序列は関係ありません。〈給与例〉◆総料理長(入社7年目/43歳)月給550,000円/年収8,000,000円◆店長(入社4年目/37歳)月給390,000円/年収5,300,000円◆料理長(入社2年目/31歳)月給330,000円/年収4,600,000円◆一般(入社1年目/26歳)月給260,000円/年収3,500,000円
＊〜Mano-e-Manol〜＊▼客単価は「3,000〜5,000円」のイメージ。 活気はありますが、 お酒を飲んで騒ぐようなお店ではないので、 接客もしやすいです。
仕事No.Mano-e-Mano中之島_2403
平均年齢は26.7歳！店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています！※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社。あなたの成長をみんなが後押しします。◆個人よりも、チーム！チーム全体の成長を最重視しているから1人1人がチームの目標を達成するために積極的です！
仕事No.20350_準社_B_4
平均年齢は26.7歳！店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています！※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社。あなたの成長をみんなが後押しします。◆個人よりも、チーム！チーム全体の成長を最重視しているから1人1人がチームの目標を達成するために積極的です！
仕事No.20219_準社_B_4
平均年齢は26.7歳！店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています！※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社。あなたの成長をみんなが後押しします。◆個人よりも、チーム！チーム全体の成長を最重視しているから1人1人がチームの目標を達成するために積極的です！
仕事No.20185_準社_B_4
表示できるのは100ページまでです。
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