- 活かせる持ち味
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- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 文科系
- アットホーム
仕事No.割烹蒲焼大沼
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仕事No.割烹蒲焼大沼
社員の意見を聞いてくれる風潮があります。とくに未経験の方が多い職場なので新人さんには積極的に声をかけてくれたり気にかけて育ててくれる班長さんはじめ、困ったことは、みんなで協調し合える職場です。実際にあったエピソードとしては現場からの意見で休憩室に給湯器を置いてもらったこともあります!社員さんがお菓子やアイスを差し入れしてくれることも‥♪
■膜で働く男性にインタビュー前職も工場での勤務でしたが残業が多く、深夜近くまで働くこともありました。このままの働き方では、身体がおかしくなる、と思った矢先子どももできて。膜の部署は、時間きっちりで進められる仕事なので定時の17:30には帰れるようになりました。夜は子育てに時間をあてることができ子育てに参加できていることが何より嬉しいです。
仕事No.東京_22-02or04or05_N
仕事No.神奈川県(川崎駅)
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仕事No.33
仕事No.【一般事務職×ドライバー】2396
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BAIL5Z》長草_4123095
ステップアップを目指せる環境があります。最短1年で店長も可能!【ステップアップ例】社員↓マネージャー↓副店長↓店長上記のステップがあります。やる気次第でどんどん昇格&昇給します!年1回程度の査定にて弊社では*勤務態度*周囲とのコミュニケーション*後輩へのフォローアップ*シフト管理 を重要視しています!
弊社は約40年、セブンイレブンを経営しております。長く働いていただけるように福利厚生面の見直しや、上下関係の風通しの良さなど様々な点を社員のためにもっと良くしようと考え続けてまいりました。長く続けられる、安定した職場環境、条件をお約束いたします。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー男女比は6:4で女性スタッフも多数活躍中!店長として活躍している方もいます!
仕事No.社員_新店B_202310月
ーー京栄センターの採用実績・採用例ーー◆福岡県在住 Kさん 男性25歳どこの求人に応募しても不採用ばかりで、給料がなく生活費に困っていました。次の仕事を探す余裕もなかったのですが支援サービスを利用して採用担当の方と自分にピッタリの仕事をスタートすることが出来ました。
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仕事No.KCS-BB川崎市001-14-D k
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JMSQ1C》川崎第14CL_D日勤
仕事No.【20231121大】川崎ドライバー
仕事No.本社(川崎)_ドライバー+事務
無資格・未経験の方でも充実の研修制度があるので安心です◎◆導入研修◆OJT◆模擬レッスン◆ビデオ研修◆教材について学ぶ研修◆授業見学◆先輩指導員のマンツーマンフォロー◆ロールプレイング(月1回)◆全体研修etc...現場配属後も1〜2ヵ月後に定期的なフォローを行っておりますので不明点・不安なことがあればいつでもお気軽にご相談下さい!
スタッフ全員の働きやすさを最大限重視しています!子どもたちが楽しく学べる環境を提供するためにもスタッフの健康面はとても大切です。スタッフ全員が安心して仕事に取り組めるよう、職場環境・福利厚生など充実した会社を目指します!
仕事No.無資格_231129_555D
仕事No.第二 フォークリフト1024
仕事No.20230612-1
無理な契約目標を設けていないため、オーナー様の意思を無視して必要ない契約を結ぶことはありません。「子どもや孫のために残したい」「先祖から代々、受け継いできた」土地に対する思い入れは、お客様によってさまざま。その土地に本当に必要なものは何か、企画・提案することに時間をかけてほしいです。
上場企業としての安定基盤のもと、賃貸住宅の供給・管理・仲介すべての分野でNO.1の実績を誇る当社。★12期連続で増益を達成する東証プライムと名証プレミアに上場企業!★6万件を超える住宅供給戸数で12年連続業界No.1!★グループ連結売上高は1兆5千億円を突破!
仕事No.川崎東_0926
未経験も活躍で飲食店・ホテルマンドライバー・営業など様々。接客経験なども活かせます。99%は平穏な時間ですが、たった1%の緊急事態にそなえる仕事です。何も起きないことが良しとされるからこそ、ノルマや数値目標などは一切ありません。警備としての忍耐強さは求められますが良い意味で自分のペースで働けます。
仕事No.複合商業施設_施設_正社_修正
仕事No.川崎競馬場店_技能[0312a]
仕事No.231122_川崎区
出店も予定しているので活躍次第では新店の店長として活躍できるチャンスあり★
QRコード制の注文システムや顧客からのチップ制度等、「働きやすさ」「やる気に繋がる制度」を導入しています!効率的に働けるから、サービスではお客様には最高の雰囲気を★全国から鮮魚を仕入れて鮮度の高いお魚を提供中!
仕事No.20231128 トロ匠川崎店(社員)
どんなに不景気でも年2回のボーナスは必ずあるし、業績よければ臨時ボーナスも!「儲かったらみんなで分ける」がウチの会社のモットーです。あったかい会社だからやっぱり集まってくる人たちも上司、先輩、同僚…みんないい人ばっか。家庭の都合とかどれくらい稼ぎたいかとかひとりひとりのことをよく分かった上で、柔軟に対応してくれる。見ててくれる人がいるってすごく安心感がありますよ
仕事No.川崎採用2
「働きやすい職場認証制度」認証あり!※国土交通省創設<入社後のポイント>座学を含む研修でイチから指導。その後、先輩の運転するトラックに同乗し、慣れてきたら先輩のサポートのもと実際に運転!「初めてのトラック」で不安という方は、研修の延長もあります。徹底したサポート体制と『ゆとりのあるスケジュール組み』は、未経験者にオススメなポイントです◎安心してご応募ください♪
1400名以上が在籍中★勤務地、お選びいただけます♪(3t・4t・8t・20t)【営業所】■東京:日野、国立■神奈川:横浜、厚木、厚木米飯センター海老名、横浜緑、水江■埼玉:所沢、久喜、春日部、杉戸、狭山、寄居、戸田■千葉:千葉、船橋■北関東:栃木、鹿沼、水戸、群馬チルド共配佐野センター
仕事No.水江営業所_3t
1.お客様に寄り添えるノルマや勧誘がないため一人ひとりのお悩みにあったプランやコスメを提案できます。2.お客様の変化がモチベーションにお客様がキレイになっていく過程を近くで見守ることができ、日々やりがいを感じることができます。3.プライベートも楽しめる担当制でないため「休日に予約が入った」と慌てることはありません。オンオフを切り替えてお仕事に取り組むことができます。
【ミュゼならではの最先端の技術】脱毛にとどまらず、美容についての総合的なサービスの提供を目指すミュゼ。再生医療の先端技術で作成した美容液での美容脱毛や、話題の「美容ハイフ」など最新の技術が取り入れられています。自社製品開発の拡大などこれまでの歴史で培った技術を大切にしながらも、常に新しいことに挑戦する姿勢が今の「業界大手」という地位につながっています。
仕事No.グラン川崎ゼロゲート店_週3
【働き方は自分で決める】契約社員でフルタイムだと◆週休2日/週5日 (1日実働8時間)が一般的。この働き方もOK。でもオーケーでは同じ待遇・お給料で◆週休3日/週4日 (1日実働10時間)でも働けます!
仕事No.【N】川崎大師_231113
【仕事中はどんなことを話すの?】賃貸マンション・アパートを経営することで得られるさまざまなメリットをお客様にご説明します。建設のプランやデザイン、収支計画や賃貸経営の方法についても話すこともあります。【ヒアリングで話すことって何?】お客様のニーズに合う事業プランを提案するために家族構成や資産の保有状況、資産の活用状況について具体的にヒアリングしていきます。
入社してすぐに前職の収入を超えた20代社員がたくさんいます。業界高水準の固定給である月給は26万3,000円以上の東建だからこそ叶うこと。「一軒家を購入した」「高級車をゲット」「年収1000万円突破した」など、夢を叶えた先輩たちがいます。
仕事No.川崎東支店_1120
スタッフの意見を言える風通しの良さがあります!「こんな働き方が!」「こんなことに困っていて...」などなど迷わずに教えたください!
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