- 活かせる持ち味
-
- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
-
- チャレンジ志向
- 実力主義
- アットホーム
仕事No.ホール社員
朝鮮 飯店 バイトの正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
お探しの条件に類似した求人情報一覧
仕事No.ホール社員
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
【新メニューの提案も】全社員を対象に各新メニューを提案できる制度があります。プレゼン、試食会を経て、先日2名の社員が新たに販促担当に抜擢されました。常にアイデアは発信できる環境ではありますが、より社員が気軽に挑戦できる環境を整えています。
仕事No.[N]230727_102001_上昇志向
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
【新メニューの提案も】全社員を対象に各新メニューを提案できる制度があります。プレゼン、試食会を経て、先日2名の社員が新たに販促担当に抜擢されました。常にアイデアは発信できる環境ではありますが、より社員が気軽に挑戦できる環境を整えています。
仕事No.[N]230727_110038_上昇志向
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
【新メニューの提案も】全社員を対象に各新メニューを提案できる制度があります。プレゼン、試食会を経て、先日2名の社員が新たに販促担当に抜擢されました。常にアイデアは発信できる環境ではありますが、より社員が気軽に挑戦できる環境を整えています。
仕事No.[N]230727_110057_上昇志向
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
数年前までは”いろんな店舗で経験を積む”という方針でしたが、最近では”同じ店舗でじっくり”という方針に変わりました。全国に店舗はありますが、同じエリア内で働きづづけられるような体制です。
仕事No.[N]230727_41043_大手安心
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
数年前までは”いろんな店舗で経験を積む”という方針でしたが、最近では”同じ店舗でじっくり”という方針に変わりました。全国に店舗はありますが、同じエリア内で働きづづけられるような体制です。
仕事No.[N]230727_100025_大手安心
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
数年前までは”いろんな店舗で経験を積む”という方針でしたが、最近では”同じ店舗でじっくり”という方針に変わりました。全国に店舗はありますが、同じエリア内で働きづづけられるような体制です。
仕事No.[N]230727_110033_大手安心
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
数年前までは”いろんな店舗で経験を積む”という方針でしたが、最近では”同じ店舗でじっくり”という方針に変わりました。全国に店舗はありますが、同じエリア内で働きづづけられるような体制です。
仕事No.[N]230727_110054_大手安心
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
【新メニューの提案も】全社員を対象に各新メニューを提案できる制度があります。プレゼン、試食会を経て、先日2名の社員が新たに販促担当に抜擢されました。常にアイデアは発信できる環境ではありますが、より社員が気軽に挑戦できる環境を整えています。
仕事No.[N]230727_41048_上昇志向
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
【新メニューの提案も】全社員を対象に各新メニューを提案できる制度があります。プレゼン、試食会を経て、先日2名の社員が新たに販促担当に抜擢されました。常にアイデアは発信できる環境ではありますが、より社員が気軽に挑戦できる環境を整えています。
仕事No.[N]230727_110007_上昇志向
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
【新メニューの提案も】全社員を対象に各新メニューを提案できる制度があります。プレゼン、試食会を経て、先日2名の社員が新たに販促担当に抜擢されました。常にアイデアは発信できる環境ではありますが、より社員が気軽に挑戦できる環境を整えています。
仕事No.[N]230727_110058_上昇志向
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
数年前までは”いろんな店舗で経験を積む”という方針でしたが、最近では”同じ店舗でじっくり”という方針に変わりました。全国に店舗はありますが、同じエリア内で働きづづけられるような体制です。
仕事No.[N]230727_41046_大手安心
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
数年前までは”いろんな店舗で経験を積む”という方針でしたが、最近では”同じ店舗でじっくり”という方針に変わりました。全国に店舗はありますが、同じエリア内で働きづづけられるような体制です。
仕事No.[N]230727_101001_大手安心
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
数年前までは”いろんな店舗で経験を積む”という方針でしたが、最近では”同じ店舗でじっくり”という方針に変わりました。全国に店舗はありますが、同じエリア内で働きづづけられるような体制です。
仕事No.[N]230727_110035_大手安心
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
【新メニューの提案も】全社員を対象に各新メニューを提案できる制度があります。プレゼン、試食会を経て、先日2名の社員が新たに販促担当に抜擢されました。常にアイデアは発信できる環境ではありますが、より社員が気軽に挑戦できる環境を整えています。
仕事No.[N]230727_41054_上昇志向
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
【新メニューの提案も】全社員を対象に各新メニューを提案できる制度があります。プレゼン、試食会を経て、先日2名の社員が新たに販促担当に抜擢されました。常にアイデアは発信できる環境ではありますが、より社員が気軽に挑戦できる環境を整えています。
仕事No.[N]230727_110010_上昇志向
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
【新メニューの提案も】全社員を対象に各新メニューを提案できる制度があります。プレゼン、試食会を経て、先日2名の社員が新たに販促担当に抜擢されました。常にアイデアは発信できる環境ではありますが、より社員が気軽に挑戦できる環境を整えています。
仕事No.[N]230727_110040_上昇志向
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
【新メニューの提案も】全社員を対象に各新メニューを提案できる制度があります。プレゼン、試食会を経て、先日2名の社員が新たに販促担当に抜擢されました。常にアイデアは発信できる環境ではありますが、より社員が気軽に挑戦できる環境を整えています。
仕事No.[N]230727_110059_上昇志向
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
数年前までは”いろんな店舗で経験を積む”という方針でしたが、最近では”同じ店舗でじっくり”という方針に変わりました。全国に店舗はありますが、同じエリア内で働きづづけられるような体制です。
仕事No.[N]230727_41047_大手安心
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
数年前までは”いろんな店舗で経験を積む”という方針でしたが、最近では”同じ店舗でじっくり”という方針に変わりました。全国に店舗はありますが、同じエリア内で働きづづけられるような体制です。
仕事No.[N]230727_101002_大手安心
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
数年前までは”いろんな店舗で経験を積む”という方針でしたが、最近では”同じ店舗でじっくり”という方針に変わりました。全国に店舗はありますが、同じエリア内で働きづづけられるような体制です。
仕事No.[N]230727_110036_大手安心
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
数年前までは”いろんな店舗で経験を積む”という方針でしたが、最近では”同じ店舗でじっくり”という方針に変わりました。全国に店舗はありますが、同じエリア内で働きづづけられるような体制です。
仕事No.[N]230727_110062_大手安心
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
【新メニューの提案も】全社員を対象に各新メニューを提案できる制度があります。プレゼン、試食会を経て、先日2名の社員が新たに販促担当に抜擢されました。常にアイデアは発信できる環境ではありますが、より社員が気軽に挑戦できる環境を整えています。
仕事No.[N]230727_41055_上昇志向
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
【新メニューの提案も】全社員を対象に各新メニューを提案できる制度があります。プレゼン、試食会を経て、先日2名の社員が新たに販促担当に抜擢されました。常にアイデアは発信できる環境ではありますが、より社員が気軽に挑戦できる環境を整えています。
仕事No.[N]230727_110011_上昇志向
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
【新メニューの提案も】全社員を対象に各新メニューを提案できる制度があります。プレゼン、試食会を経て、先日2名の社員が新たに販促担当に抜擢されました。常にアイデアは発信できる環境ではありますが、より社員が気軽に挑戦できる環境を整えています。
仕事No.[N]230727_110060_上昇志向
バイトルNEXTでは、朝鮮 飯店 バイトの仕事情報はもちろん、営業や販売、飲食、オフィスワーク、軽作業など、幅広い求人情報を掲載しております。社員経験がない初心者の方でも「社員デビュー実績あり」「未経験歓迎」など、安心してチャレンジできる仕事が多数掲載中です。是非、朝鮮 飯店 バイト以外の条件でも、正社員・契約社員の求人情報を探してみてください。