- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- アットホーム
仕事No.社員_事務
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仕事No.社員_事務
●昼食支給(月2回!)‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾月2回程度、昼食を支給しています!お弁当の準備や外食も少なくていいので喜ばれています◎
仕事No.【夜勤】大正02_稼_ONIKI
★★★頑張る気持ちがあれば必ず形になります★★★スキルや早起き、知識など、そんなことは後からどうにでもなりますし、最初から出来る人なんていませんので、まずは『頑張りたい』と思う"パワー"を持って臨んでください♪そんな気持ちがあれば会社が全力で応援します☆
『がんばり』は数値化できないことですし、人それぞれなので個々が出来る範囲で無理なく頑張ってもらっています!頑張るときは頑張って、抜くとこ抜くのが弊社のスタンス♪若手から年配の方が活躍している職場ですが、みんなフランクに接しあっています♪とにかく風通しが良いく、気さくな職場ですので、堅苦しいのが苦手な方も、コミュニケーションが少し苦手な方も、自分のペースで職場関係を築いていけると思います!
仕事No.fuchu_1201
仕事No.202301_001
仕事No.堺営業所_3t(1.5~10.5)
仕事No.大阪支店_ドライバー2302
■昇給あり(年1回)‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾年齢給を導入しているので、年齢に伴った、安定した給与があります。なので将来の為に、長く働く事も可能です!
仕事No.京滋興産_2302
頑張った分だけ評価する会社です!歩合制の評価も行っている為、たくさん働いて下さった方にはその分お給料で還元します。
頑張った分だけ評価します!やる気のある方、自分のペースで働きたい方どんな方でもお待ちしています◎
仕事No.230227_花見川
営業みんなに共通するのは、「人とかかわるのがスキ」ということ。当社は取引額の大きな製品をあつかうからこそ、お客さまとの信頼関係が大切になります。1〜2年ほどかかって当然。ゆっくりお客さまを知っていきましょう。
普段の生活では目に見えない商品をあつかう当社。お客さまと打ち解けるのが、1〜2年。一人前の営業になるには、3〜5年。だからこそ先輩たちも、すぐ隣の工場にいる社員たちも。コツや勉強法など細かく教えてくれます。ちょっと暑苦しいくらい、面倒みのいい人たちばっかりです。
仕事No.230302_清水_営業
仕事No.230215_小樽市_正社員
大切なのは「信頼関係を築くこと」まずは日常会話をしたり何度も訪問をしたりすることからたくさんのお客様と接することにより関係性の築き方を学んでいきます。経験は一切必要ありません!★社会人デビューの方も大歓迎!頑張るあなたを全力でサポートします!
仕事No.熊本WEB
仕事No.本社・03607・0301
店舗の雰囲気に惹かれてお客様だった方がオクヒラに入社したことも!人柄・雰囲気には自信があります◎月1回の開かれる食事会は、社員だけでなく、バイトさんも集まります。自然とスタッフの親睦が深まり、仕事中の風通しの良さにも繋がっています。(会費は会社持ち!)
基本給は、14の等級制度で評価。賞与は、売上やスタンス(時間を守る・笑顔で接客など)などでも評価しています!ここまで、評価基準を明確にしているのは従業員の働きがいをつくりたいから。頑張った分だけ、成長できて給与に反映できる仕組みがあれば楽しく働くことができると考えています!【キャリアアップ例】社員→主任→副店長→店長→販売部長
仕事No.社員_SS_狭山_PALL8w_23
大切なのは「信頼関係を築くこと」まずは日常会話をしたり何度も訪問をしたりすることからたくさんのお客様と接することにより関係性の築き方を学んでいきます。経験は一切必要ありません!★社会人デビューの方も大歓迎!頑張るあなたを全力でサポートします!
仕事No.久留米WEB
働きやすく、やりがいのある職場を目指し、さまざまな評価制度を用意しております!(たとえば)●永年勤続賞長く勤めていただいているドライバーに対し賞金と賞状を贈呈●無事故表彰1年を通して無事故の方に賞金を支給●毎月評価手当簡単な評価項目をクリアした方へ月2万円支給
コフジ物流の労働環境改善の取り組みは業界内でも注目されています。2019年には業界内で有名な機関紙にも取材を受け「ドライバーの労働時間削減・労働環境改善を実現する中継輸送」という記事で紹介されました。※中継輸送とは泊付きの長距離運行を複数のドライバーで中継することで日帰りでの勤務を可能にし、負担を軽減させる取り組み。当社では週末だけでなく、毎日中継輸送を実施しています。
仕事No.本社_2t_2303
仕事No.230325_神戸工場_社
仕事No.230325_東京工場_社
2022年7月19日(火)25:30〜にBS11チャンネルにて当社が紹介されました!"リアル〜真実を追う180日〜" "公式"と検索をしていただくと放映内容をご覧いただけます◎#第3話 営業方法 をクリックしてください!!「めちゃくちゃ良い仕事だから、もっと多くの人に知ってもらいたい」そんな社長の想いから、取材を決めました。17歳で新人賞に輝いたり、入社3年で課長職に就いたりとがんばりが反映される会社です。
「仲間の短所は、自分の長所で補え」という社訓がちゃんと浸透しているから、壁にぶち当たったときはみんなが手を差し伸べてくれるし、誰かが成果を上げたときは素直に称えて、モチベーションが上がるいい刺激として分かち合える雰囲気です。
仕事No.2020127
愛厚産業では、現在リーダー候補を募集しております。やる気のある方、今頑張りたいあなた!そんな方は、お気軽にご応募ください。
いろ〜んな年齢の方がいて面白い職場ですよ。20代〜子がいろいろとお話したり、30代〜子で集まったり。笑仕事おわりにご飯に行くこともたくさんあります!
仕事No.安城工場0309__P
仕事No.株式会社八百清食品
人見知りでも、コミュ障でも大丈夫!基本的には配達さえしっかりやってくれればOK!というお店ですので「人と話すのが得意でない方」も全然大丈夫です。また、職場環境としても、当店で働いているメンバーは必要以上に干渉しませんので配達が終わればサクッと帰ってOK!みんな自分のペースで働けてます。
お休みはシッカリ!月6日休み!●日祝は夕刊なし●月に一回、朝刊休刊日あり●5日以上の長期連休も可!
仕事No.2022-6-2成田
決まったルート、スケジュールで計画的に沿って運行するので、安全運転に気を付けてもらえればあとは特段難しいことはありません。コンテナごと積み込む場合は、ボタンを押すだけ。特別に重いものはないので身体的な負担も少ないですよ。最初は分からないのは当たり前。まずはお客さんに「おはようございます」の挨拶ができればそれでOKです。
気さくで話しやすい方ばかりです。人間関係の心配は必要ありません。現役で働いている最高齢は65歳、一番若くて38歳。50代以上も14名在籍中。みなさん勤続年数も長くずっと続けてくれています。働きやすい環境ですよ。
仕事No.ドライバー2
「接し方、うまくできるだろうか…」と、利用者様との接し方、最初は不安になりますよね。でも、そんな身構えないで大丈夫。ベテランスタッフも最初は同行するので安心してくださいね。利用者様と毎日の笑顔でのコミュニケーションができ、お互いの顔と名前を覚えたり信頼関係が深まっていくことがこの仕事の魅力だと思います!
仕事No.QC刈谷市_160_KMR-S9(220817)
仕事No.保原1_福島県伊達市_0010908
当社は年功序列ではなく、しっかり考えて一生懸命頑張る人のことを評価いたします。向上心がある方はその強みを存分に活かしていただける職場だと思います◎実際に3年で親方のレベルまでに達する方もいます!親方になると年収1000万も可能!ぜひ頑張っていただきたいです!
≪メイン事業≫◇ダクト工事◇保温工事◇冷媒配管工事サブコン直下なので、請け負う仕事量が多く安定しているのが特徴です。※サブコンとは…ゼネコンの設備関連の工事を請け負う企業。サブコンの協力なしに工事は完結しません。自社の協力会社は現在25社。現場では自社と協力会社合わせて15人程度の方と仕事をしています。その他、飲食店の経営もしており、非常にパワーのある会社です。
仕事No.同職種
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