- 活かせる持ち味
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- 注意深く丁寧に進める
- 社風
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- チャレンジ志向
- アットホーム
仕事No.株式会社めん食_盛付製造
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仕事No.株式会社めん食_盛付製造
仕事No.株式会社めん食_メンテナンス
先輩が忙しそうに見えて中々声かけられない、、そんな経験ありますよね。。いつでも何でも聞いて大丈夫です!手が離せない時は「後で声かけるね。ごめんね!」とか「○○さん〜教えてあげてくれる?今手が離せなくて」とちゃんと、フォローがあります!はじめはわからなくて当たり前。なんでも聞いてください^^
年次や職種に関わらず、誰にでも話しかけやすい雰囲気がどこのオフィスに行ってもあるのがツカサの良さだと思います。どんな仕事でもしんどい時はあるのかもしれない。ただ、何かに悩んだ時、人間関係が人を支えていると思っています。しんどい時はしんどいって、正直に話してください!周りのみんながサポートします。
仕事No.営業_2024_熊本
<加点主義が特徴です>セコムの特徴は、失敗しても何かにトライした人を高く評価する加点主義!自ら主体的に仕事をする姿勢を評価します。
年齢や学歴、社歴は関係なく社員個人の実力をきちんと評価し、賞与などに反映します。業績にもいっさい左右されません!また、昇給審査・自己申告によるキャリアチェンジやキャリアアップが実現しやすい環境も整えています。
仕事No.バイトル-熊本統轄支社
仕事No.熊本流通団地 大画像
仕事No.20240402_熊本市中央区
仕事No.ボックス_制作
仕事No.230918_熊本
自分の好きな時間帯や空いてる時間帯に自由に働いて頂ける環境を提供してます。完全自由出勤制なので、Wワーク、隙間時間、主婦の方、学生の方、独立を目指してる方、様々な方が働いている職場になります。貴方の働き方を1番大事にする職場でありたいと考えます。2年間の保証制度もあり、お客様に施錠を出来なくても報酬をお支払い致しますので、安心して応募されて下さい。
仕事No.ベホイミ新市街店
挑戦した分、稼げる環境です!年功序列関係ない評価制度なので早期のキャリアアップも可能です。
バリバリ働いて上を目指したいという方にチャンスの多い当社。入社8ヶ月で係長に抜擢されたりその1年後に支店長なんてこともあります。業界水準を大きく上回る高給与を獲得してる社員の方も多数在籍しています◎仕事にも遊びにも全力な会社なので、社員総会(パーティ)や社員旅行などイベントごとも充実。社員全員で楽しんでいます。※参加の強制はいたしませんので、 ご安心ください。
仕事No.熊本営業所/営業2
\社員の働きやすさに、こだわりあり/■独身寮あり(月15000円〜) 新しいオシゴトと同時に お住まいもゲットできます■産休・育休取得制度 女性ドライバーも活躍中! 取得実績もありますので ご家庭をお持ちの方も安心です■資格取得制度あり 会社の負担で免許を取得できます 普通自動車免許があれば、採用! ■事故を起こした際は、原則、会社負担! 燃料代なども会社が負担します
1日中同じ職場の方といると同僚との人間関係に苦労された経験はありませんか・・・?タクシーは一人ひとりで働くので安心です。しかし全く一人ではコミュニケーションも取れず問題点も・・・その点、熊本タクシーではチーム制を取り入れていますので、チームリーダーに相談したり、同僚とも適度な人間関係が構築できます
仕事No.221017ドライバー北部営業所NEW3
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.*43_熊本院_2404_A
仕事No.SB近見店軽食2312N
仕事No.SB麻生田店ホール2312N
仕事No.SB近見店ホール2312N
仕事No.SB上熊本店ホール2312N
仕事No.SB上熊本店軽食2312N
仕事No.SB麻生田店軽食2302N
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎!新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います!メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています!
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.熊本中央RSDS-熊本N
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仕事No.戸島営業所_配送経験 新作1
仕事No.本社熊本工場_軽作業員
社歴や年齢に関係なく従業員の才能を伸ばしてくれる社員ばかり。多種多様な考えで新人教育を行うので早いスピードでスキルアップできると思います。
仕事No.営業_熊本支社
仕事No.熊本/B/警備_2401
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