- 職種
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- [正]受付、案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、店長・マネージャー候補(サービス)
- 給与
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- [正]月給21万円〜25万円
- 場所
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- [勤務地] 兵庫県神戸市中央区 / 元町駅
- [面接地] 大阪府大阪市北区 / 梅田駅
- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- 結果にこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
-
- 文科系
- 年功序列
- アットホーム
仕事No.osa495433
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仕事No.osa495433
仕事No.230314_社会福祉
ウチの自慢は、何といっても定着率の良さです!今いるスタッフさんも、3年以上続けてくれている人ばかりです! 中には、もう一度働きたいと、卒業した子が戻って来てくれた事もあるくらいです!お客さんは常連さんなども多く、フレンドリーに話しかけてくれる人も多いです!人と話すのが好きな方、楽しく働きたい方は、向いています!
◆将来独立も応援!料理や接客など、お店の長いノウハウをすべて伝授します!出来なかったことが出来るようになる喜びや、提供した料理でお客様が笑顔になる瞬間などやりがいもたくさん感じることが出来ます。ここで学んだことを活かして、一緒に飲食業界を盛り上げましょう!
仕事No.社員2404
仕事No.240301_改善案営業
仕事No.2404_神戸_フロント_ND
仕事No.2403_配達_社員
仕事No.202403 西神支店
*プライベートも充実 日曜休み+休みが取りやすい! 残業は月10時間以内と とっても少なめ! 基本的には18時に退社で、 家族との時間も十分に取れますよ◎*身体の負担も少ない 配送物は食品メイン。 重たいものは少ないので 体優先で働きたい方も安心です。
仕事No.【D】社_2t
仕事No.社_2310_修正案
ご依頼を頂く企業様は決まっているため、クレーム等はほぼほぼありません◎そのため、「整備や機械をいじるお仕事に興味はあるけど、 コミュニケーションは苦手だなあ、、、」という方もご安心くださいませ◎
スタッフが気持ちよく仕事に従事できる環境を作るために、日々職場環境の改善を模索しています。健康診断や予防接種は当然ですが、ささやかながらスタッフの皆さまへの日々の感謝の気持ちを込めて、クリスマスケーキやお正月にちなんだ食べ物をご自宅に送らせて頂いたり、給与以外の形でも還元できるような会社作りを行っております◎
仕事No.正_整備_2404 更新用
仕事No.阪神240228
現場のパートさんとコミュニケーションを取りつつ作業を進めていくので聞き上手な方は絶対活躍できます。チームでの仕事がメインの為、・どうすれば皆が気持ちよく働けるかな・作業がもっと早くなる方法は無いかな等を常に考えるようになります。自然とマネジメントスキルが身に付きますよ。
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仕事No.《DMLO1Z》神戸市兵庫区422
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仕事No.《DMLO1Z》神戸市長田区422
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仕事No.《DMLO1Z》神戸市須磨区422
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仕事No.《DMLO1Z》神戸市垂水区422
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仕事No.《DMLO1Z》神戸市北区422
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仕事No.《DMLO1Z》神戸市灘区422
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仕事No.航空機_231220
★年間休日最大162日!大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます!また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪
未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BOESZ》4_神戸市西区401
お店に来ていただいたお客様には笑顔で帰って頂きたい。だからこそ、”美味しい料理を提供する事”には最もこだわっています。調理はみんなのまかないからスタートし、オーナーがマンツーマンでお教えします。1つ1つの料理を丁寧に仕上げていくことが一人前になる近道なので慌てず覚えて頂ければと思っています。半年間で一人前になれる様、しっかりサポートするので安心してくださいね!
沢山の方に美味しい洋食を食べて頂きたいそんな思いから昨年6月よりECサイトを開設し、2022年11月中旬にはLUCUA大阪にも新店舖をOPENしました。今まで勤務していた飲食店では経営が不安…休みが少なくプライベートが無かった…新しいことにチャレンジできなかった…そんな方こそぜひご連絡下さい!
仕事No.正社員_元町2304
当社ではこの度、社員がオンオフを大事に無理なく働ききっちり仕事をこなせるよう年に数回あった土曜日の出勤日を廃止し完全週休2日制にしました。おかげさまで業績好調でこの度神戸営業所をオープンすることになりましたがメンバーがいきいきと働きやすい職場、制度作りに今後も取り組んでいきます。
当社では入社してから1年間はゆとりを持って働けるようにシフトを組みます。有休取得率も100%◎“プライベートの時間も大事にしたい”“子どもの学校行事や誕生日は休みたい”などなど、「社員はみんな家族」という社長の想いで社員はもちろん社員の家族のことも考えています。社員同士の仲もいいので、意見が発信しやすい環境です◎
仕事No.新日本空調_2312
頑張った分だけ評価される制度や、働き方改革を推進しているので残業も比較的少なめです。なのでしっかりプライベートも楽しめますし、育休・産休制度もありますので、パートにシフトチェンジしながら長く働いているスタッフもいます。
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