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株式会社アクアプランネットFor Living Well(よりよく生きる)に向けて4つの事業に取り組んでおります。Regional Promotion(地域プロモーション事業部)Food(フード事業部)Education(教育事業部)Life Style(ライフスタイル事業部)伊勢路テラスも、地域プロモーション事業の一環です。三重をより知ってもらうためにSHOP・RESTAURANT・EVENTの3つの入口から食・風土・歴史・文化などを体感いただいております
＜店長からのキャリアアップ＞■エリアマネージャー、■ブランド統括マネージャー■店舗開発■人事■本部長 など…現場から本部職への挑戦も可能です！
仕事No.伊勢路テラス_社員2305
ノルマはありませんが、「販売奨励金」という制度を用意しています。スタッフの中には、男性の平均年収の倍以上稼いでいるメンバーもいます。頑張りは、すべて評価する会社です！
あなたの頑張りには昇給・昇格という形でしっかりとお応えいたします。お給料が入社当時から2倍、3倍、4倍と増えている社員もいます。大手企業だと10年、20年かかるレベルの昇給も当社なら数年で実現することも可能です。思いっ切り稼いで、「もっと自分を磨きたい！」そんな方を全力で応援する体制でお待ちしております！
仕事No.正_販売_和歌山_2210D
業界を作ったともいえる当社。「付けタレ」や衣服に焼肉の匂いがつきにくい「無煙ロースター」。今では当たり前になったスタイルを作り上げたのがここ「食道園」。焼肉の発祥店ともいわれる当店で正社員デビューしてみませんか？
評価は年数ごとに分かれており明確な評価制度を整えています。評価の流れは自己評価の後に上司より2次評価という、自己評価と客観的な評価が受けれます。
仕事No.近鉄上本町店_社員
接客・販売とひとくちにいっても、当社の接客スタイルは『売り込む（話す）』というよりはむしろ、お客さまのお悩み・ご希望を『しっかり聞く』ことを大切にしています。周りからよく、「話を聴いてくれてありがとう。 あなたのおかげで悩みが晴れたよ。」などと言われるタイプのそこのあなた。きっと当社でも活躍できる素質があります。
仕事No.35407
「次は、なにが必要になるだろう？」1日のスケジュールを把握し、器具の洗浄や滅菌、部屋の準備、片づけなど先読みし行動することで、スタッフの働きやすい環境づくりに繋がります。そうすることで、クリニックのスタッフはお客様対応を迅速に行うことができ、お客様は予約通りに施術を受けることが出来る。それらが、SBCの行動指針にある〈感謝〉繋がり、スタッフやお客様に感謝されるのです。
日々の勤務態度だけでなく、クリニックへの貢献度など、多方面からの評価基準を定めています。取り組みや成果をしっかりと評価し、給与にも反映します。
仕事No.116_MS_30代_ND_2304
お客さまのお手入れをする際は、技術もそうですが会話やコミュニケーションが非常に大切となります。相手の意見に耳を傾ける「傾聴力」に自信のある方は向いていると思います。
仕事No.近鉄百貨店草津店_サロンOP
仕事No.600575_1
仕事No.レジ_社員_阿倍野_2304
平均年齢は26.7歳！店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています！※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社。あなたの成長をみんなが後押しします。◆個人よりも、チーム！チーム全体の成長を最重視しているから1人1人がチームの目標を達成するために積極的です！
仕事No.20199_準社_C
仕事No.600575_5_RF
仕事No.600575_地域_RF
お客さまのお手入れをする際は、技術もそうですが会話やコミュニケーションが非常に大切となります。相手の意見に耳を傾ける「傾聴力」に自信のある方は向いていると思いますよ★
仕事No.近鉄百貨店草津店_興OP
情報元：府中公共職業安定所
情報元：常総公共職業安定所
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