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3段階に分けた教育制度を用意。社会人としてのキホンから、業界のこと、ゆくゆくは手に職をつけられる専門知識まで。座学と現場。両方からじっくり学べる環境です。▽第1ステップ仕事理解、興味・好奇心コミュニケーションスキルなど▽第2ステップ職種別専門知識の基礎▽第3ステップ職種別専門知識の応用
仕事No.《SPILC》たつの市_41-1
仕事No.《SPILC》南あわじ市_48
＜研修充実で未経験の方も安心！>導入研修をおこない、現場でも先輩がフォローします！未経験でも、安心して始められます。
仕事No.《SPILC》神戸市中央区_42-1
仕事No.《SPILC》川辺郡猪名川町_48
仕事No.アルバ_社員（フロント）
仕事No.《SPILC》赤穂市_61
仕事No.《SPILC》神戸市東灘区_59-1
＜研修充実で未経験の方も安心！>導入研修をおこない、現場でも先輩がフォローします！未経験でも、安心して始められます。
仕事No.《SPILC》高砂市_57
仕事No.《SPILC》加古郡稲美町_48
＜研修充実で未経験の方も安心！>導入研修をおこない、現場でも先輩がフォローします！未経験でも、安心して始められます。
仕事No.《SPILC》伊丹市_42-1
「失敗するなら、ポジティブに」が合言葉。新しい店舗がオープンした際には一般社員からそのお店の店長へステップアップすることもあり。チャレンジする姿勢を評価し失敗してもサポートもするのでなんでも前向きに取り組んでいきましょう。
仕事No.社_ミ_D_洛北阪急スクエア_2404
接客・販売とひとくちにいっても、当社の接客スタイルは『売り込む（話す）』というよりはむしろ、お客さまのお悩み・ご希望を『しっかり聞く』ことを大切にしています。周りからよく、「話を聴いてくれてありがとう。 あなたのおかげで悩みが晴れたよ。」などと言われるタイプのそこのあなた。きっと当社でも活躍できる素質があります。
仕事No.35403_阪神梅田本店FC
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仕事No.35404_阪急うめだ本店FC
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仕事No.35412_京阪百貨店守口店FC
未経験の方は販売職からスタートします◎チームプレーが必要不可欠なお仕事です…！お客様の事を第一に考えお仕事に向き合っていきましょう。年功序列ではなく公平な評価制度を導入しているので入社1年目から店長やエリアマネージャーになった方もいます。ゼロからのスタートで一生モノのキャリアを築いてきましょう。
社員の「やりたい」の叶えられる会社です。アイディアを形にしていける環境なので社歴や経験に関係なくあなた次第で活躍ができるチャンスですよ。「社員が笑顔で働けなければ、 お客さまを笑顔にできない」当社はそれをモットーに社員ファーストの経営を実践しています。そのため20万円以上手厚い手当やワークライフバランスも抜群で働きやすい環境ですよ。
仕事No.【社員】総本店_240129
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仕事No.【社員】大丸_240129
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仕事No.【社員】錦_240129
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仕事No.【社員】洛南_240129
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仕事No.【社員】桂川_240129
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仕事No.【社員】京_240129
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仕事No.【社員】甲子園_240129
2023年で創業から140年を迎える当社。次のステージへ向けて、家具の川上は常に進化し続けます！年2回、全店でプレゼン大会を行うことで、社員みんなのスキルアップを図っています！
社内の雰囲気はピカイチ！平均勤続年数は約20年。定着率抜群です！若年層の採用に力を入れているので、社員の平均年齢は35歳となっています。パートから社員へ転換するスタッフもいますよ！
仕事No.[社]宇治_2403
■さらに収入UPも可能！‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾収入を増やしたい方は休日数の調整をする事も可能です。頑張り次第で月給30万円以上も可能です！■有給休暇の取得もできます！‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾気を遣わずに取得してもらえる環境です！旅行や子供の行事、定休日と合わせて連休にするなどみんな上手に使っています。
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仕事No.京都ドラ仕分202403(SD)
少人数制の職場だからこそ、風通しも良く、社員同士はもちろん社長とのコミュニケーションも活発です(^^)社長との距離が近い分、日頃の頑張りがしっかりと評価されてその分お給料として反映されます。スキルと経験に応じてきちんと評価しますので、モチベーションUPにも繋がります*＊ぜひ、ご応募お待ちしております！
正社員、パート含めて5名と少人数の職場です。そのため、日頃からスタッフ同士でミュニケーションを取ることが多く困ったことなどがあればすぐに相談できる環境です◎休憩中などは、雑談で盛り上がることも♪残業もほとんどないので、仕事もプライベートも充実が可能です！
仕事No.EC_0311
仕事No.PLAZA梅田ヘップ店_地社_231220
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