- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 失敗を恐れず挑戦
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- チャレンジ志向
- 体育会系
- 年功序列
- アットホーム
仕事No.製造NEXT
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事務ですが、入力作業だけでなく、・営業部・製袋部・お客様・協力会社様など…様々な人と連携を取ってお仕事をして頂きます!
とってもアットホームな職場!事務仕事ですが、男女関係なく活躍中。PCスキルや経験は一切不問です。
仕事No.生産管理_大阪202303
普段の会話の中で「それいいやん!次のイベントで採用してみよう 」そんなスピード感で動く事が多いです。経験も大事ですが、こういうイベント良くないですか?積極的な意見出しなども大切になります。
創業から月日も浅く、社員も勤続年数が少ないため、アナタの自由な発想や行動が会社をどんどん大きくできますよ!オンオフメリハリをつけて働き、「愉しんで楽しませる」をモットーに社員は仕事に励んでいます。
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採用には学歴経験は一切関係ありません。ですが守ってほしいことが2つ。それは…「丁寧に仕事を進める」「不安があれば周りに相談」食品を扱う工場なので、衛生管理が一番重要。大丈夫かな?と思った場合はどんなささいなことでもスグに報告・相談してほしいんです!これができる方なら、どんな人でも活躍できる環境です◎
▼ゆくゆくはライン長へのキャリアも‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾こんなお仕事に慣れてきたら、ライン長への道も。アルバイトやパートさんにお仕事をレクチャーしたり、工場内の機械の操作確認をお願いします!
仕事No.106デリカ_下処理盛り付け0301
Aさん(22歳)より一言⇒頑張れば頑張るほど評価してくれる環境です。Dさん(24歳)より一言⇒前職は休みが取れず、ここに転職しました。 メリハリもつけれて休みもしっかり取れてます。友達やお知り合いの方と一緒に応募もOK!「1人じゃ不安...」「一緒に頑張る仲間と同時に働きたい...」そんな方たちも大歓迎です♪
動画をご覧いただいた通り、若くてエネルギー溢れるスタッフが働いています!20代の応募者の方であれば同世代の先輩が教えてくれるので緊張する必要はありませんよ。<会社について>auショップ岸和田、auショップ熊取、auショップ高石上記の3店舗を展開しており売上・業績と共に、好調です。今回の募集はその店舗スタッフになります。配属は3店舗のいずれかになります。
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仕事No.2303_天王寺営業所Pプラン
協調制を大事にしてます!未経験でまだまだ仕事に慣れていないスタッフはみんなで助け合いながら…全員で協力して業務を行っています!
仕事No.豊中市AP配達_P_0324
【何でも挑戦させてくれる!】‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾誰でも挑戦させてもらいやすい環境が整っています。例えば…「調理師免許を取得したい」と店長に相談すれば、野菜の切り方や調理方法など細かく教えて応援してくれます◎5年後、10年後、どうなってたいかイメージできる職場を目指しています!
【社員想いの店長】働き方やプライベートなことなど、何でも相談できる店長。雰囲気作りも店長自ら積極的にしてくれます。話やすいから新人さんもすぐに打ち解けられますよ。
仕事No.社員原稿_musi-vege+本部
らいとはまだ3年目の会社です。会社に必要なのは利用者さんや地域の皆様のためにどんなことが役に立つのかというアイデアです。そのため、採用は経験よりポテンシャル。若い会社ということもあり今後も事業展開を続けていく予定です。キャリアアップしていきたいという方にはグループ長などのポストをお任せしていきたいと考えています。まずは見学・体験からでも大歓迎です!
とにかくアットホーム!動画必見です◎
仕事No.正社員_2211
●昼食支給(月2回!)‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾月2回程度、昼食を支給しています!お弁当の準備や外食も少なくていいので喜ばれています◎
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仕事No.大阪支店_ドライバー2302
店舗の雰囲気に惹かれてお客様だった方がオクヒラに入社したことも!人柄・雰囲気には自信があります◎月1回の開かれる食事会は、社員だけでなく、バイトさんも集まります。自然とスタッフの親睦が深まり、仕事中の風通しの良さにも繋がっています。(会費は会社持ち!)
基本給は、14の等級制度で評価。賞与は、売上やスタンス(時間を守る・笑顔で接客など)などでも評価しています!ここまで、評価基準を明確にしているのは従業員の働きがいをつくりたいから。頑張った分だけ、成長できて給与に反映できる仕組みがあれば楽しく働くことができると考えています!【キャリアアップ例】社員→主任→副店長→店長→販売部長
仕事No.社員_SS_狭山_PALL8w_23
働きやすく、やりがいのある職場を目指し、さまざまな評価制度を用意しております!(たとえば)●永年勤続賞長く勤めていただいているドライバーに対し賞金と賞状を贈呈●無事故表彰1年を通して無事故の方に賞金を支給●毎月評価手当簡単な評価項目をクリアした方へ月2万円支給
コフジ物流の労働環境改善の取り組みは業界内でも注目されています。2019年には業界内で有名な機関紙にも取材を受け「ドライバーの労働時間削減・労働環境改善を実現する中継輸送」という記事で紹介されました。※中継輸送とは泊付きの長距離運行を複数のドライバーで中継することで日帰りでの勤務を可能にし、負担を軽減させる取り組み。当社では週末だけでなく、毎日中継輸送を実施しています。
仕事No.本社_2t_2303
ホールとして接客もお仕事の中にあるのでアルバイトさんとの距離もとっても近いのがベニスのいいところ。休憩中は、店長も一緒にアニメの話をしたりパチンコの話をしたり。距離が近いからこそ社員として頼られることも多くやりがいを感じます◎
社員だけでなくアルバイトスタッフとも仲が良く、冗談も言いあえる雰囲気の良い職場です。店長と社員の距離感が近く、仕事終わりは社員みんなでご飯に行ったりも(コロナの影響もあり、今はなかなか行けてないですが…涙)状況が落ち着いたら、ぜひみんなで一緒にご飯に行きましょう!
仕事No.ベニス東大阪_23201_P_給与
結果も重要かもしれませんが、”やってみないとわからないこと”もある。そんな社長さんの思いが詰まってます。
「誰に対しても分け隔てのない会社に。」社長さんご自身が大きく構えてらっしゃいます。スタッフもせかせかするのではなく、温和な方が多いです◎みなさんに対してもそうあってほしいです笑
仕事No.4t_大型
▼こんな方に向いてます!・黙々と作業するのがお好きな方・工作やものづくりに興味のある方製造業での実務経験は問いません!!未経験の方も大歓迎です!!
仕事No.P_木材加工_日勤
【担当者から一言】「これまでの経験?特に気にしてないかなぁ・・ うちで働いてもらってる人もみんな未経験スタートやし! 元気がよければ、それでOK!」\未経験の方大歓迎!/研修制度がしっかりしているので、未経験の方でも安心して下さい!!あなたのペースで仕事を覚えていって下さい♪\女性の従業員さんも活躍中!/まずは簡単なお仕事から初めて頂きます。
仕事No.現場20230227
中卒、高卒が多い弊社では元気と資格さえあればOK!!みんなそうやって成長していきました。だから先輩にもそうやって丁寧に教えてもらって一緒に成長していきましょう!!
年功序列がない、でも年功序列みたいに給与が上がっていく!?そんな弊社。年齢とともに身につくスキルは必ず、あります。その習得が早い人にはそれだけの給与をお支払いします。でも、絶対に習得できない技術ではありません。だから年功序列のように給与が上がっていきます。
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「前職で少し疲れてしまった」「これからは安定してゆっくり働きたい」そんな方、大歓迎です!チームワークが自慢の弊社で長く腰を据えて一緒に働きましょう!
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■専門の教育担当者がフォロー! 入社後、LIXILの新人研修や 専門の教育担当者と先輩社員が 顧客訪問時のマナー、デスクワーク 各商品のトークマニュアルなどをお教えします。 未経験でも自信がつくまでバックアップします。 弊社は、フォローが手厚いので、 安心して現場に出られます。 納得いくまで教えてくれる社員ばかりです!
あらかじめ、評価基準が明確化されているから、頑張りがいが非常にありますよ!会社の目標としては、売り上げを現在の月商1億から、2億、2.5億と徐々に伸ばすこと。そして新たな営業所を展開し、関西の地盤を固め、地域に愛される企業を目指しています。
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未経験の場合は、少しずつ焦らずに、知識や技術を身につけていきましょう。
創業は1950年。関西圏シェアNo1の業務用パンメーカーです。オリエンタルベーカリーのパンをあまり見かけたことがないと思われるかもしれませんが、それもそのはず。業務用という部分に着眼して頂きたいのですが。うちはレストランや飛行機の機内食、病院や老人ホーム、学校など外食産業向けのパンの製造販売がメインとなっています。
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