- 活かせる持ち味
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- 注意深く丁寧に進める
- 結果にこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- チャレンジ志向
- 体育会系
- アットホーム 特に
作業はまじめに、それ以外はフランクにがモットー。気が付いたことはすぐに共有ができるような関係性づくりを大切にしているので、”ミスをしてガミガミ怒られる”なんてことはほぼありません。冗談を言い合いながら働いてます。
仕事No.社員リフトみなと香椎240214_002
JR九州 社宅 福岡市の正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
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仕事No.社員リフトみなと香椎240214_002
独りぼっちにさせない‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾カウンター接客の時も、先輩がさりげなく常連さんに僕のことを紹介してくれたり、どこか共通点を見つけて会話に入れてくれたり…思いやりのあるスタッフばかりです。
仕事No.社員_2405
年に1回、講師の方を招いて合同定例会を行っております。社員が集まって日々学びも大切にしています。
仕事No.東福岡_正0414
<資格取得支援について>当施設で働くために必要な「介護職員初任者研修」の資格を入職前に取得することができます。指定の養成校での受講いただくため、費用は全額会社が負担。介護未経験や無資格からチャレンジするあなたを全力でサポートいたします。
〜人事からのメッセージ〜当施設ではスタッフにとって働きやすい環境づくりを大切にしています。中途入社された方のサポートをはじめ入職に伴い引越しを必要とする方向けの単身寮や、1食350円とおトクに食べられる社員食堂、積立なし&海外メインの社員旅行など充実した福利厚生が魅力ですよ。
仕事No.資格を活かせる 介護スタッフ
ご案内するお客様は“一般の方”搭乗前の手荷物検査やボディチェック後は「ご協力ありがとうございます」「お気をつけて」 など…こういった、お客様が安心して空の旅をするための“感謝を込めた声掛け”も大切にしながら仕事に取り組んでいますまた、仕事は少人数のチーム制お客様だけでなく仲間同士も教え合ったり協力し合ったりといったチームワークを大切にしています
仕事No.空港事業部Dプラス【0319】_17
仕事No.2024_4_next_surimu-fukuoka
《人》を1番に考えます。働くことが初めてでも。転職を繰り返していても。名刺交換をしたことがなくても。人と関わるのが苦手でも。事務経験/建設業界の知識がなくても。何も気にしません。頑張る気持ちがある方こそ当社には向いております。
▼社員を何よりも大事にしてくれる▼社内での交流イベントを積極的に行なっておりフットサル、野球などのクラブ活動制度や、BBQ、ボウリング大会などのイベントも多数開催!また、1人1人の想いを尊重してくれるので、自分の意見を《伝える》ことができるのがアーキ・ジャパンです。
仕事No.福岡市東区3_408
会社の考えを社員に押し付けることなく各々がやりたいことを実現できるよう取り組んでいます。「できるだけ多く乗務して稼ぎたい」「年金の足しにしたい」などご希望に合わせて勤務することが出来ます。配車アプリを導入しているため、効率よく運転が可能です。お客様の乗車率の心配も不要です。
現在54名のドライバーが活躍中で、男性の社員さんがほとんどです。40代が1割、50代が4割、60代が5割と平均年齢は高めで、40代〜50代の人も弊社の中では若手なんです。 長い勤続年数の平均と一度退職した後でも再度戻ってくるスタッフがいるなど快適で働きやすい環境が整っています。不要な残業やサービス出勤は一切なく毎月必ず3日連続の休暇が取得できるためプライベートの時間もしっかり確保できます
仕事No.社_未
会社の考えを社員に押し付けることなく各々がやりたいことを実現できるよう取り組んでいます。「できるだけ多く乗務して稼ぎたい」「年金の足しにしたい」などご希望に合わせて勤務することが出来ます。配車アプリを導入しているため、効率よく運転が可能です。お客様の乗車率の心配も不要です。
現在54名のドライバーが活躍中で、男性の社員さんがほとんどです。40代が1割、50代が4割、60代が5割と平均年齢は高めで、40代〜50代の人も弊社の中では若手なんです。 長い勤続年数の平均と一度退職した後でも再度戻ってくるスタッフがいるなど快適で働きやすい環境が整っています。不要な残業やサービス出勤は一切なく毎月必ず3日連続の休暇が取得できるためプライベートの時間もしっかり確保できます
仕事No.社_経
今回は株式会社酔心初の、県外への出店!いいお店にするべく、全員で協力しながら、いいお店を創りましょう。
当社に年功序列はございません。アナタの頑張りを、ちゃんと評価します。「20代で責任者」など、若くしてのキャリアアップも可能。現在活躍中の責任者は、2023年の夏季賞与40万円支給!頑張った分、賞与・昇給・昇格で還元。※広島での実績です
仕事No.オープニング_一般社員
当社では、着陸後わずか30分から1時間で準備を整え、再び空へと送り出すという、タイトなスケジュールが日常です。この限られた時間内で作業を完遂するためには、互いの動きを理解し合うことや、一丸となるチームワークが絶対に欠かせません。3〜10名で業務を行い、自分たちなら何とかできるという仲間同士の信頼感と、責任感が空港の「当たり前」を守っています。
独立した運営を誇る柔軟性が社風にも反映されており、フラットでフランクな人間関係が働きやすさを支えています。国籍を超えたコミュニケーションが日常的に行われているため、グローバルな視野を持ちながら、同僚との絆も深めることができるでしょう。キャリアアップにも積極的で、社内公募制度を利用してのキャリアチェンジも可能です。自身の能力を最大限に活かし、多様なキャリアパス選択ができる環境です。
仕事No.真_福岡空港
チャレンジした結果の失敗なら怒ることはなく、次の成功に向けて教えていきたいという代表の想い主体的に取り組んでいきたい、周りよりも年収アップもしたい、そんな積極的さは活かせます。なくてはならない仕事なので責任感は必要ですが、お客様に満足していただける仕事をするために会社としてもプライドを持って仕事をしています。だから、成長もスキルアップもできます。
社員の50%は未経験スタート●介護職から転職された方●現場未経験スタートの方建設現場でうわさに聞く言われたことをやる!という環境はもう古いですし、社長がそれをわかった上で教えていただけるので自分でも考えてチームとして動くようになりました。
仕事No.福岡市 正社員 未経験向け
チャレンジした結果の失敗なら怒ることはなく、次の成功に向けて教えていきたいという代表の想い主体的に取り組んでいきたい、周りよりも年収アップもしたい、そんな積極的さは活かせます。なくてはならない仕事なので責任感は必要ですが、お客様に満足していただける仕事をするために会社としてもプライドを持って仕事をしています。だから、成長もスキルアップもできます。
社員の50%は未経験スタート●介護職から転職された方●現場未経験スタートの方建設現場でうわさに聞く言われたことをやる!という環境はもう古いですし、社長がそれをわかった上で教えていただけるので自分でも考えてチームとして動くようになりました。
仕事No.中途でスキルアップしたい
〜店舗拡大中〜新事業を盛り上げるメンバーを募集します!2023年には【林檎堂 イオン福岡店】【林檎堂 イオン福津店】【林檎堂 イオン筑紫野店】がOPEN!!店舗の拡大も続いています。まだまだ盛り上げりを見せる林檎堂で、あなたも一緒に成長していきませんか?
山王株式会社は、エコ商材や耐震設備の提案を通じて、地域の安全性と持続可能性を向上させる取り組みを行い、地域の発展に貢献してきた会社です。また、最近では新たな事業領域にも進出し、【リンゴアメ専門店 林檎堂】の事業拡大に取り組んでいます。今回は、林檎堂の成功に向けて、一緒に働いてくれる熱心なメンバーを募集しています!
仕事No.社員2404
仕事No.石田一龍 福岡博多店557204
仕事No.福岡社員2
仕事No.事務所557204
【努力次第で収入UP】スキルアップにともなう収入UP制度アリ。『研修後にテストクリアで3万円昇給』『資格手当を毎月支給』『担当工程を変えて年収UP』などなどスキルアップのためのセミナー参加費や受験費用などは会社が負担いたします。当社で技術を磨きつつ、末永く活躍していただける環境です!
仕事No.福岡テクノ03-TTR
周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします!【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『品質管理(QC)検定3級』の資格取得をサポートします。
仕事No.福岡テクノ02-TTR
周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします!【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。
仕事No.福岡テクノ 06-TTR
周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします!【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。
仕事No.福岡テクノ 07-TTR
仕事No.2024年 4月
未経験から業界に飛び込むってとても勇気のいる事ですよね...せっかく未経験から転職するなら給料もUPして今後長くいかせるスキル・資格を取得が出来る仕事に挑戦してみませんか?
仕事No.224844_2
◆覚えるまで先輩の近くで安心!‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾入社2日目までは「当社について」や「今後の流れ」などをその後先輩スタッフとペアを組んで業務を一つずつ見て覚えます!業務を順序良く覚えられるように常に先輩の姿を見ながら実際の現場を学ぶことが出来ます!常に先輩がついてくれるので質問もしやすい環境です♪
「本当に参加者が楽しめるのか」を考えることが大事です!最初は、大規模イベントの収集にわからないことや不安が沢山出てくるかもしれませんが、先輩のそばで、1つずつイベントを経験していくと半年後には、優先順位や参加者を楽しませるコツがわかるようになります!
仕事No.240119_イベント
仕事No.正社員2402
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