- 活かせる持ち味
-
- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- 社風
-
- 体育会系
- 実力主義
- アットホーム
仕事No.zauk2-事務スタッフ(正)N
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仕事No.zauk2-事務スタッフ(正)N
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仕事No.高知_0125
接客とひとくちにいっても、当社のスタイルはお客さまのお悩み・ご希望を『しっかり聞く』ことを大切にしています。
仕事No.アイブロウ/高知市堺町
仕事No.南国4tドライバー_2210
仕事No.n_retry_2302_リバティ
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家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JDTL1C》尾道総合_002_DTL2
仕事No.NEXT_南国下り0313
仕事No.NEXT_南国上り0313
仕事No.MYTH-NANGOKU(高知)フロント
【何も起きない、起こす環境を作らない】警備にとって大事なポイントです。必要なのは、周りへの配慮。「小さい子供がいる… 道路に飛び出さないかな…」「大きなトラックが来た。 危ないから一時停止してもらおう」『もしも』を予測して行動できれば、皆様の仕事が【サービス業】として価値となり、世の中から必要とされます。社員全体で価値を創出する…そんな会社になりたいと考えています。
警備会社の中でもアットホーム。確かに現場での実務は真剣ですが、帰社して「お疲れ様会」をやったり。また、休日には会社全体でボーリングに行ったりバーベキューしたり。(コロナ前は沖縄旅行にも行きました)年齢や社歴関係なく気さくに集まれる雰囲気があります。仕事面でも普段から代表や先輩たちが若手社員の声を拾う事も多々。年齢や立場など関係なく意見を聞く、風通しのいい会社ですよ。
仕事No.Nikkei-本社-国家取得0214
警備業にとって大事なのは、事故や危機を回避し担当現場を安全な状態にするという事。とても重要なミッションです。こう聞くと不安かもしれませんが、どなたでも大丈夫。まずは落ち着いて行動できれば全く問題ありません。
警備会社の中でもアットホーム。確かに現場での実務は真剣ですが、帰社して「お疲れ様会」をやったり。また、休日には会社全体でボーリングに行ったりバーベキューしたり。(コロナ前は沖縄旅行にも行きました)年齢や社歴関係なく気さくに集まれる雰囲気があります。仕事面でも普段から代表や先輩たちが若手社員の声を拾う事も多々。年齢や立場など関係なく意見を聞く、風通しのいい会社ですよ。
仕事No.Nikkei-本社-仲間0215
仕事No.高知4tドライバー_5
「警備業は安全を提供するのがモットー。社員全員がプライドを持って業務に取り掛からなければいけない。」そう語るのは、弊社代表の中村。【何も起きない、起こす環境を作らない】事が警備にとって大事です。そのために必要なのは周囲への気配り。「小さい子供がいる。道路に飛び出さないかな…」「大きなトラックが来た。徐行してもらおう」こうした配慮ができさえすればどなたでも活躍可能です!
警備会社へのイメージはいかがでしょう?「厳しそう?」「仕事がハード?」「体育会系で年功序列?」とお考えの方もいるのでは。確かに現場での実務は真剣ですが、風通しのいい会社です。会議でも社長が社員に、「●●君はどう思っている?」と声を拾う事も多々。むしろ、「社長、ここお願いしますね!笑」のように、社員から社長にツッコミが入ったりするなどという事もありますよ。
仕事No.施設_0301
「警備業は安全を提供するのがモットー。社員全員がプライドを持って業務に取り掛からなければいけない。」そう語るのは、弊社代表の中村。【何も起きない、起こす環境を作らない】事が警備にとって大事です。そのために必要なのは周囲への気配り。「小さい子供がいる。道路に飛び出さないかな…」「大きなトラックが来た。徐行してもらおう」こうした配慮ができさえすればどなたでも活躍可能です!
警備会社へのイメージはいかがでしょう?「厳しそう?」「仕事がハード?」「体育会系で年功序列?」とお考えの方もいるのでは。確かに現場での実務は真剣ですが、風通しのいい会社です。会議でも社長が社員に、「●●君はどう思っている?」と声を拾う事も多々。むしろ、「社長、ここお願いしますね!笑」のように、社員から社長にツッコミが入ったりするなどという事もありますよ。
仕事No.誘導〜施設_0301
仕事No.zauk2-事務スタッフ(正)N
仕事No.窓口あり 高知
「稼ぎたい分だけ、働ける時間に働く」それがラフィネグループスタイル★◎今月は旅行に行くから長期でお休みしよう!◎来月は貯金の為にいっぱい働こう!など、働く時間と収入を自分で決められます♪< 店舗異動もOK♪>全国に店舗があるので、パートナーの転勤や引越しなどで異動する方も多数いらっしゃいます!
「ココロとカラダをリセットする」☆株式会社ボディワーク【ラフィネグループ】☆全国の商業施設やショッピングセンター、駅ビルなどに「ラフィネ」を中心とした500店舗以上のリラクゼーションスペースを展開しています。全国各地のご希望の店舗で働くことができ、働き方も選べるので引越しなどの転居のタイミングや、結婚・出産等を経ても安心してお仕事を続けていただけます♪店舗での男女比 男0.2:女性9.8
仕事No.600813■
ときには、既存スタッフのお休みで代配を急に行わなければならない時も・・・!そんな時はじっくり計画を考えるよりもお客さまへお約束している時間に間に合うよう、さっと動いていただけるとうれしいです。
仕事No.ワタミの宅食_1288_契約
平均年齢は26.7歳!店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています!※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社。あなたの成長をみんなが後押しします。◆個人よりも、チーム!チーム全体の成長を最重視しているから1人1人がチームの目標を達成するために積極的です!
仕事No.20359_準社_C
+くるみんマーク取得企業+「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。育児などを無理なく行えるよう、働き方を支援出来る環境ですので、ライフステージに合わせてお仕事が出来ます。
仕事No.NEXT_須崎_2303
+くるみんマーク取得企業+「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。育児などを無理なく行えるよう、働き方を支援出来る環境ですので、ライフステージに合わせてお仕事が出来ます。
仕事No.NEXT_高知_2303
警備業では、周囲の状況を的確に把握する事が求められます。そのためには、他の人間の意見をしっかり聞いた上での素早い判断が必要。サッカーで言えば、ミッドフィルダーの役目ですね。
所長も話しやすい人柄で、スタッフの相談に常に乗ってくれたり、スタッフと一緒に現場に出たり…と、コミュニケーションを大事にしている人間です。会社もSTAFF全体の事を親身に考えています。例えば、これから暑くなる時期。空調服を導入したり、毎日飲み物を支給したり。どんな時も健康第一です。
仕事No.徳島営業所-社-1025
仕事No.高知事務所_R1
バイトルNEXTでは、NHK高知放送局 営業部の仕事情報はもちろん、営業や販売、飲食、オフィスワーク、軽作業など、幅広い求人情報を掲載しております。社員経験がない初心者の方でも「社員デビュー実績あり」「未経験歓迎」など、安心してチャレンジできる仕事が多数掲載中です。是非、NHK高知放送局 営業部以外の条件でも、正社員・契約社員の求人情報を探してみてください。