- 活かせる持ち味
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- 失敗を恐れず挑戦
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- チャレンジ志向
- 体育会系
- アットホーム
仕事No.20240304_NEXT東京用
家庭教師 採用 パートの正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
仕事No.20240304_NEXT東京用
【子供だけでなく親御さんも笑顔にさせる仕事!】受験と、その先を見据えた教育!受験をゴールにしたテクニックだけを教える教室ではなく、自立して世界で活躍できる一人の人間を育てる指導!
【ワークライフバランスを重視♪】仕事が終わったら即帰宅OK!自分の趣味に取り組む時間を確保できます!!
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仕事No.シーズ鎌倉学園 千早校2
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仕事No.(社員)放課後等デイ20240227N-2
仕事No.2024.3.2職種
仕事No.天王寺_正社員
仕事No.真田山_正社員
仕事No.240322_ドローン業務
<研修について>入社後は、1ヵ月間の研修を行ないます。授業の進め方やテスト対策などを、座学や模擬授業で学んでいただきます。学校や先生に合わせた、テスト対策の行ない方も教えます。当社の講師は、未経験スタートが多数!前職は不動産営業など異業種から転職してきた社員もいます。自信を持って子どもたちと向き合えるよう、イチから教えるので安心してスタートできますよ。
2011年設立で現在8つの学習塾を運営しています。地域に根ざした教室運営や生徒にとことん向き合う教育を評価していただき、多くの方から入塾希望があります。定員オーバーで入塾を泣く泣くお断りしている教室もあるくらいです…。今後も需要が見込まれるため、組織体制の強化を行なう運びとなりました。従業員数18名(2023年8月時点)
仕事No.240327
仕事No.240226_新宿区事務
生徒や保護者が何を望んでいるのか相手の気持ちを汲み、適切なアクションが起こせるかが大切◎自分の意見を押し付けるのではなくまず「聞く」ことから信頼関係を築いていきます!
【3Qの追求】Quick,Quest,Quality迅速な対応、最良の探求、高品質なサービスのを理念として掲げています。私達は未完成であることを誇りに常に全員が成長を心掛け進化し続けています。最高の教育を目指し私たちと一緒に地域一強の塾を創り上げましょう!
仕事No.2024_N
『明るく楽しく成績UP!』を目指し生徒さんが勉強への意欲を持ってくれることを大事に考えています。そのため、まずは明るく楽しくコミュニケーションをとれるかどうかがこちらのお仕事に向いているかのポイントになります◎運営、教えるスキル、生徒さんとの関わり方、性格・タイプに合わせた指導方法などについては入社後、しっかりとレクチャーいたしますので不安な方も安心いただいて大丈夫です!
こども好きで明るく楽しい方ばかりのため職場の雰囲気はとても良いです◎授業以外の時間では先生同士で和やかにおしゃべりしていたり相談やフォローをし合ったりしているので入社後はスグに馴染めると思います!
仕事No.230724 彦根
『明るく楽しく成績UP!』を目指し生徒さんが勉強への意欲を持ってくれることを大事に考えています。そのため、まずは明るく楽しくコミュニケーションをとれるかどうかがこちらのお仕事に向いているかのポイントになります◎運営、教えるスキル、生徒さんとの関わり方、性格・タイプに合わせた指導方法などについては入社後、しっかりとレクチャーいたしますので不安な方も安心いただいて大丈夫です!
こども好きで明るく楽しい方ばかりのため職場の雰囲気はとても良いです◎授業以外の時間では先生同士で和やかにおしゃべりしていたり相談やフォローをし合ったりしているので入社後はスグに馴染めると思います!
仕事No.230724 長浜
『明るく楽しく成績UP!』を目指し生徒さんが勉強への意欲を持ってくれることを大事に考えています。そのため、まずは明るく楽しくコミュニケーションをとれるかどうかがこちらのお仕事に向いているかのポイントになります◎運営、教えるスキル、生徒さんとの関わり方、性格・タイプに合わせた指導方法などについては入社後、しっかりとレクチャーいたしますので不安な方も安心いただいて大丈夫です!
こども好きで明るく楽しい方ばかりのため職場の雰囲気はとても良いです◎授業以外の時間では先生同士で和やかにおしゃべりしていたり相談やフォローをし合ったりしているので入社後はスグに馴染めると思います!
仕事No.230724 米原
『明るく楽しく成績UP!』を目指し生徒さんが勉強への意欲を持ってくれることを大事に考えています。そのため、まずは明るく楽しくコミュニケーションをとれるかどうかがこちらのお仕事に向いているかのポイントになります◎運営、教えるスキル、生徒さんとの関わり方、性格・タイプに合わせた指導方法などについては入社後、しっかりとレクチャーいたしますので不安な方も安心いただいて大丈夫です!
こども好きで明るく楽しい方ばかりのため職場の雰囲気はとても良いです◎授業以外の時間では先生同士で和やかにおしゃべりしていたり相談やフォローをし合ったりしているので入社後はスグに馴染めると思います!
仕事No.230724 東近江
『明るく楽しく成績UP!』を目指し生徒さんが勉強への意欲を持ってくれることを大事に考えています。そのため、まずは明るく楽しくコミュニケーションをとれるかどうかがこちらのお仕事に向いているかのポイントになります◎運営、教えるスキル、生徒さんとの関わり方、性格・タイプに合わせた指導方法などについては入社後、しっかりとレクチャーいたしますので不安な方も安心いただいて大丈夫です!
こども好きで明るく楽しい方ばかりのため職場の雰囲気はとても良いです◎授業以外の時間では先生同士で和やかにおしゃべりしていたり相談やフォローをし合ったりしているので入社後はスグに馴染めると思います!
仕事No.230724 近江八幡
このお仕事の魅力は、勉強を教えるだけではなく、アイデアを取り入れながら教室全体をより良いものに変えていけること。生徒に喜んでもらえるよう英語カルタや理科実験などのイベントを実施したり、講師がストレスなく働けるようシフト管理を工夫したり。困ったときは他の社員にアドバイスをいただきながら試行錯誤することも。その積み重ねで生徒数が20名、30名と増えるとすごくうれしいですね。
仕事No.F_3330_NEXT教室長_2024
このお仕事の魅力は、勉強を教えるだけではなく、アイデアを取り入れながら教室全体をより良いものに変えていけること。生徒に喜んでもらえるよう英語カルタや理科実験などのイベントを実施したり、講師がストレスなく働けるようシフト管理を工夫したり。困ったときは他の社員にアドバイスをいただきながら試行錯誤することも。その積み重ねで生徒数が20名、30名と増えるとすごくうれしいですね。
仕事No.F_3330_八代_NEXT教室長
[キャリアアップの流れ]入社講師業務(英語が得意な方は英語の授業から!得意を活かせます)教室運営のコツを習得↓ ■教室長/最短半年〜平均3年 教室全体の運営 メンバー管理↓ ◆ブロック長/最短1年半〜平均6年 地域の複数教室の運営を 管理/サポート↓◆エリア長/最短3年半〜平均10年 エリア全体の教室運営 人材育成を統括管理
新規教室も続々開校の為オープニング級の大募集偏差値を気にする必要はなく研修を受講すれば問題ありません。大学中退者や元フリーターの方も当校では皆プロ講師です。▼4月入社も可能1年単位で生徒が入れ替わる学習塾において、4月入社はスタートしやすい時期。生徒と一緒に成長できます。実力がついたら教室長/ブロック長エリア長/本部スタッフとキャリアアップも可能。
仕事No.社員_鶴見区
[キャリアアップの流れ]入社講師業務(英語が得意な方は英語の授業から!得意を活かせます)教室運営のコツを習得↓ ■教室長/最短半年〜平均3年 教室全体の運営 メンバー管理↓ ◆ブロック長/最短1年半〜平均6年 地域の複数教室の運営を 管理/サポート↓◆エリア長/最短3年半〜平均10年 エリア全体の教室運営 人材育成を統括管理
新規教室も続々開校の為オープニング級の大募集偏差値を気にする必要はなく研修を受講すれば問題ありません。大学中退者や元フリーターの方も当校では皆プロ講師です。▼4月入社も可能1年単位で生徒が入れ替わる学習塾において、4月入社はスタートしやすい時期。生徒と一緒に成長できます。実力がついたら教室長/ブロック長エリア長/本部スタッフとキャリアアップも可能。
仕事No.社員_港北区
[キャリアアップの流れ]入社講師業務(英語が得意な方は英語の授業から!得意を活かせます)教室運営のコツを習得↓ ■教室長/最短半年〜平均3年 教室全体の運営 メンバー管理↓ ◆ブロック長/最短1年半〜平均6年 地域の複数教室の運営を 管理/サポート↓◆エリア長/最短3年半〜平均10年 エリア全体の教室運営 人材育成を統括管理
新規教室も続々開校の為オープニング級の大募集偏差値を気にする必要はなく研修を受講すれば問題ありません。大学中退者や元フリーターの方も当校では皆プロ講師です。▼4月入社も可能1年単位で生徒が入れ替わる学習塾において、4月入社はスタートしやすい時期。生徒と一緒に成長できます。実力がついたら教室長/ブロック長エリア長/本部スタッフとキャリアアップも可能。
仕事No.社員_小平市
[キャリアアップの流れ]入社講師業務(英語が得意な方は英語の授業から!得意を活かせます)教室運営のコツを習得↓ ■教室長/最短半年〜平均3年 教室全体の運営 メンバー管理↓ ◆ブロック長/最短1年半〜平均6年 地域の複数教室の運営を 管理/サポート↓◆エリア長/最短3年半〜平均10年 エリア全体の教室運営 人材育成を統括管理
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仕事No.社員_新宿区
仕事No.F_2129_NEXT教室長_2023
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