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プラモデル作りや車の整備が好きな方にピッタリまた個人の予定と調整が取りやすい働き方なので、仕事終わりに趣味の時間に費やす方が多くいます。仕事とプライベートどっちも楽しんで、両立したい人はぜひご応募お待ちしております！
仕事No.240409機械メンテナンス
＜和気あいあいとした雰囲気＞「和」を大切にしており、社員、パート、アルバイト全員が良好な関係を築いています。作業や清掃などは決まったルールがあるので、仲間に声を掛け合いながら協力して取り組める職場環境です。精肉加工の現場は職人気質の人が多いと思われがちですが弊社ではチームワークを大切にしています。朝礼や勉強会もあり、全員が同じ価値観を持って働ける環境を整えています。
◆コミュニケーションを大切にしている職場社員は12名20代2名、30代3名、40代3名、50代4名今年4月に新卒が1名配属されます！和を大切にする雰囲気で、良好な関係で働けます。他部門との交流や、社員同士でのランチ、上長との月1回面談など行っています。仕事の悩みから趣味や子どもなどのプライベートな話まで、適度な距離感で交流できる関係性です。
仕事No.I777773_240313川崎市_修1
仕事No.マルト231222
仕事No.エコサポートプランニング1
仕事No.仕分け作業兼ドライバー
職場の雰囲気は和気あいあいとしており、お昼休みは現場の方を交えて、ざっくばらん、色々な面からコミュニケーションをとることができます。
20代〜50代まで幅広く活躍中！8名と少人数の会社で意見が通りやすいのが特徴です。現場のリーダーは30代と若く、20代の社員も2名在籍しています。作業も2人以上で行うので、自然とコニュニケーションがとれる環境です◎
仕事No.株式会社ユニティー_2024
【会社概要】自動車・バイクからスマホなどのタブレットまで様々なものに変身する非金属。だからこれからもずっと需要があり、非常に安定しています。お陰様で今年で三光は50周年。川島グループ全体としては国内で培った高度な技術と長年蓄積されたノウハウによって構築した「パーフェクトリサイクルシステム」を、まだリサイクルが進んでいない海外に展開することで、地球環境の保全に寄与しています
【スキルもキャリアもUPできる】将来的には、希望により幹部候補や、営業職として活躍できる道もあります。頑張り次第で管理職へのキャリアUPも可能です！資格支援制度もあるので、スキルもキャリアも成長でき、残業も月に1時間、土日祝が休みと、長く働くことができる会社です。会社自体も、今年で47年。環境への配慮から、ニーズは年々高まっています。
仕事No.20240403三光
＜こんな方にオススメ＞・設備管理に興味がある・コミュニケーション能力がある方・責任感がある方・設備管理の経験者は尚可・一つ一つの仕事に丁寧に向き合える
同社は、創立50年以上の会社で清掃現場をはじめ、環境衛生管理設備保守管理警備・防災業務にて多数の実績・ノウハウのある企業です。主婦（夫）さん・40代・50代・60代・70代と年齢層も幅広いですが長期で安定して働きたいという方にもオススメです。
仕事No.川崎消防局_設備管理_2404
★年間休日最大162日！大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます！また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪
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仕事No.《BOESZ》4_川崎市川崎区401
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仕事No.《JMSQ1C》川崎第14CL_C
仕事No.220610_神奈川県川崎市川崎区
仕事No.神奈川県川崎市川崎区_1215
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仕事No.《JAFE1C》川崎第2CL_AFE1
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仕事No.《JAFK1C》川崎第2CL_AFK1
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仕事No.《JBLH1C》川崎第2CL_BLH1
大手企業のお客様が多いため、常識があり礼儀正しい方を募集いたします。それさえ守っていただければ大丈夫です。やることさえやればある程度は自由にお仕事をお任せします。自分らしく存分に働いてください。
業界・職種未経験も歓迎。しっかりとした研修で安心して働ける環境。
仕事No.川崎_4・8t_2401
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仕事No.川崎_大型ダンプ_2401
仕事No.軽作業NEXT_2404_A_24
仕事No.RB5-80
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仕事No.《JMSQ1C》川崎第14CL_D日勤
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仕事No.《JMSQ1C》川崎第14CL_CC
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仕事No.《JAFE1C》川崎第2CL_CC
仕事No.軽作業NEXT_2404_C_17
仕事No.有限会社ネモト_NEXT(B)
★年間休日最大162日！大型連休もあり★大型連休もあり長期休暇も取得できます！また有給もきちんと取得でき、無理なく勤務頂けます♪
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BZVDZ》3_川崎市川崎区401
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