- 活かせる持ち味
-
- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- 結果にこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- チャレンジ志向
- 体育会系
- 実力主義
仕事No.[貨物]2301_春日部
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仕事No.275614越4t_2307
—Tさん・入社3年目・30代この職場はバイト・社員の分け隔てなく「できること」「得意なこと」を分担しているイメージです。助け合い精神の強い仲間ばかりで分からないことや困ったことがあれば、皆で解決がモットー!最初は分からないことが多いと思いますので、どんどん聞いていただきたいと思います!一緒にスキルアップして、より良いお店にできたらと思います。
\お客様の声/「本当は内緒にしておきたいくらいお気に入り!」「このエリアで一番好きな温泉です」「清潔でスタッフさんも親切」「食事もレベルが高い」人気温泉施設内にあるお食事処のため、いつも賑やか!温泉と美味しいお食事でお客様にもっと笑顔をお届けしていきたいと思います!
仕事No.20240118正社員
「仕事も人生も楽しむ」をモットーとし、しっかり頑張りや本気を評価するシステムです。昇格(キャリアパス)に関しては、店長→エリアマネージャー→役員のようなキャリアパスになります。月に1度、役員やエリアマネージャーとの相談会を実施しています。自分がどうマイル設定していきたいのか、会社でどうなっていきたいのか、私生活で困っていることなどなんでもご相談くださいね!
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平均年齢は25歳!アルバイトさんも社員さんも皆さん本当に和気あいあいと楽しそうに働いていらっしゃいます!イメージは、いい意味で高校の時の部活や大学のサークルメンバーのような雰囲気です◎
仕事No.社員2
「仕事も人生も楽しむ」をモットーとし、しっかり頑張りや本気を評価するシステムです。昇格(キャリアパス)に関しては、店長→エリアマネージャー→役員のようなキャリアパスになります。月に1度、役員やエリアマネージャーとの相談会を実施しています。自分がどうマイル設定していきたいのか、会社でどうなっていきたいのか、私生活で困っていることなどなんでもご相談くださいね!
仕事No.店長候補2
「仕事も人生も楽しむ」をモットーとし、しっかり頑張りや本気を評価するシステムです。昇格(キャリアパス)に関しては、店長→エリアマネージャー→役員のようなキャリアパスになります。月に1度、役員やエリアマネージャーとの相談会を実施しています。自分がどうマイル設定していきたいのか、会社でどうなっていきたいのか、私生活で困っていることなどなんでもご相談くださいね!
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仕事No.【越谷市2021】
お客様の大切な荷物なので、大事に運んでくれる方は応募条件クリアです!ドライバー経験がない、配達をしたことがない、そんな方でもまずは応募してみてください!
仕事No.2403配送_越谷
●月給保証制●…昭和建設では、 日給制ではなく月給制を導入しています! 出勤日数が少なかろうが月給額を保証しています! 例えば、雨の日で仕事が休みになっても その分もきっちり支給します!●昨年度休日実績●…監督:年間106.7日(有給を含むと年間休日日数116.6日) 作業員:年間100.4日(有給含むと年間休日日数120.2日)
弊社の評価基準は、年齢やキャリアよりもあなたの能力ややる気を見ています!経験者の方でも、未経験の方でも、フラットな視線で見ています!あなたの業務に取り組む熱い姿勢に期待しています♪
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(1〜20件/20件中)
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