- 活かせる持ち味
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- 注意深く丁寧に進める
仕事No.看護_社員2
40代 未経験 看護師 大阪 パートの正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
仕事No.看護_社員2
仕事No.シルバーライフ泉尾/NEXT
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。 ※集合研修は参加必須。
女性スタッフが多いため、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.27_大阪なんば院_2405_B
仕事No.助手_社_2
●スタッフ構成・医師:3名・Drクラーク:1名・薬剤師:1名・介護士:46名・介護サポーター:2名・看護師:12名・リハビリ職員:9名 (PT7名・OT1名・ST1名)・介護支援専門員:6名 (施設2名・在宅4名)・支援相談員:3名・管理栄養士:1名・事務員:5名・送迎ドライバー:6名
仕事No.相談員_正社員
年間休日は118日!プライベートと両立可能!
利用者の健康管理がメインなので、医療行為はほとんどありません。
仕事No.看護師
仕事No.正社員×ケアマネ202403
仕事No.240313_ハートフル_看護師
仕事No.単発強化×常勤×看護師
ゆっくりでいいので、注意深く進めて頂ける方が向いているかと思います。特に患者様の個人情報を取り扱う部署です。・コツコツ何かをすることが得意。・どちらかと言うと慎重派だ。にはぴったりです!
事務員さんも看護師さんもお医者さんも分け隔てなく勤務しています♪特に事務員さん同士は、休みの日に一緒に買い物に出かけたり。仕事終わりにのみに行ったり。しっかりアフターを楽しんでいます!
仕事No.堺山口病院2024
【お休みの希望の通りやすさは本当に自慢!】シフトの希望休や、有給取得は当たり前に取れる環境(ほぼ100%)なのですが、もっと自慢したいことは半休の使い方!その日のシフトに支障がなければ当日に午前だけ働いて午後から半休をとることも可能です!お子さんの予定はもちろん、ちょっと今日は丸1日はしんどいな…そんな日も無理せずお休みが取れます!実際に利用している職員さんも多いです♪
健診車での移動中は同乗している検査技師さんや放射線技師さんたちとおしゃべりしたりリラックスした雰囲気です。社内外問わず、お話しすることが好きな方は楽しいと感じられると思います◎
仕事No.看護師_2402
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。 ※集合研修は参加必須。
女性スタッフが多いため、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.27_大阪堺東院_2405_B
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。 ※集合研修は参加必須。
女性スタッフが多いため、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.27_大阪駅前院_2405_B
★職員同士のコミュニケーションを大事にしたいオープニングだからこそ、代表含む、職員さん同士の顔を合わせる時間は優先して作っていきたいと考えています。これから一緒に頑張っていく仲間と出勤退勤時には顔を合わせる時間は作るようにしようと思っています♪
★働きやすい・楽しい職場を一緒に作りたいこれからスタートしていくステーションですのでどんどん意見も出してほしいと思っています!みんなでマニュアルや社風を作りましょう♪別のステーションで働いていた時の経験やこうなったらいいなという意見は大歓迎。訪問看護業務以外の時間で、事務所に集まって意見交流の場も設けていくつもりです◎
仕事No.[社]2404
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。 ※集合研修は参加必須。
女性スタッフが多いため、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.*27_大阪梅田院_2404_B
【運転するのは"軽自動車"】配送の仕事って、トラックの運転と思われがちですけど、この仕事に限ってそれはなし。一般乗用車、それも軽なので若葉マーク付きの方でも安心ですよ。
昭和メディカルサイエンスは、臨床検査を通じて、予防医学の発展に寄与しております。少子高齢化により、現在ますます健康への意識の高まりを見せる我が国では、医療サービスはより欠かせない存在となっています。世界的にみても、安定した健康保険制度を背景にした安定感のある産業です。
仕事No.デビュー_配送・大阪2021
【運転するのは"軽自動車"】配送の仕事って、トラックの運転と思われがちですけど、この仕事に限ってそれはなし。一般乗用車、それも軽なので若葉マーク付きの方でも安心ですよ。
昭和メディカルサイエンスは、臨床検査を通じて、予防医学の発展に寄与しております。少子高齢化により、現在ますます健康への意識の高まりを見せる我が国では、医療サービスはより欠かせない存在となっています。世界的にみても、安定した健康保険制度を背景にした安定感のある産業です。
仕事No.ライター_デビュー_配送・大阪05
・やりがいのある働く意義の積み重ねができる職場作り・大人の笑顔が子どもの笑顔を引き出せるそんな明るい環境を皆で作り上げる職場を目指しています!子ども達一人一人とじっくり関わっていける環境なのでより子ども達を身近に感じることができる分嬉しいことや困難なことにぶつかることも。困ったときは、先輩スタッフが必ずフォローしていきますのでご安心くださいね。
実務未経験でも、優しい先輩がフォローしてくれるので大丈夫です!最初は園児の名前を覚えることが大変だと思いますが、子どもたちと毎日コミュニケーションをとることで必然的に解決します。自分自身が園児と「楽しむ」ことで、園児も楽しいと感じてくれた瞬間はとてもうれしく感じます!(30代スタッフより)
仕事No.2209_保育士 愛光改善
<未経験やブランクがあっても安心の充実な研修制度>入社時に実施する3日間の「採用時研修」や集団体操を担当する前の「デビュー研修」など、必要な知識・スキルを準備してから実践できるので自信を持って勤務が可能です。また、未経験から入社される方が多いため独自の教育制度(ブラザー制度)を整備!初めの2ヶ月間は先輩がつきマンツーマンでサポートしています!
年齢や業界の経験年数に関係なく正しく評価することを大切にしています。その為に、1年に1度、全ての社員が上長と話し合い明確なキャリアパスを設定しています。「将来どうなりたいか」や「どんな成長をしたいか」をもとに、キャリアパスを一緒に考えたり必要なスキルを獲得するためのサポートを行っています。
仕事No.ビーナスプラス 新堂_介護【社】
<未経験やブランクがあっても安心の充実な研修制度>入社時に実施する3日間の「採用時研修」や集団体操を担当する前の「デビュー研修」など、必要な知識・スキルを準備してから実践できるので自信を持って勤務が可能です。また、未経験から入社される方が多いため独自の教育制度(ブラザー制度)を整備!初めの2ヶ月間は先輩がつきマンツーマンでサポートしています!
年齢や業界の経験年数に関係なく正しく評価することを大切にしています。その為に、1年に1度、全ての社員が上長と話し合い明確なキャリアパスを設定しています。「将来どうなりたいか」や「どんな成長をしたいか」をもとに、キャリアパスを一緒に考えたり必要なスキルを獲得するためのサポートを行っています。
仕事No.ビーナスプラス 淡路_介護【社】
<未経験やブランクがあっても安心の充実な研修制度>入社時に実施する3日間の「採用時研修」や集団体操を担当する前の「デビュー研修」など、必要な知識・スキルを準備してから実践できるので自信を持って勤務が可能です。また、未経験から入社される方が多いため独自の教育制度(ブラザー制度)を整備!初めの2ヶ月間は先輩がつきマンツーマンでサポートしています!
年齢や業界の経験年数に関係なく正しく評価することを大切にしています。その為に、1年に1度、全ての社員が上長と話し合い明確なキャリアパスを設定しています。「将来どうなりたいか」や「どんな成長をしたいか」をもとに、キャリアパスを一緒に考えたり必要なスキルを獲得するためのサポートを行っています。
仕事No.ビーナスクラブ_運動【社】
<未経験やブランクがあっても安心の充実な研修制度>入社時に実施する3日間の「採用時研修」や集団体操を担当する前の「デビュー研修」など、必要な知識・スキルを準備してから実践できるので自信を持って勤務が可能です。また、未経験から入社される方が多いため独自の教育制度(ブラザー制度)を整備!初めの2ヶ月間は先輩がつきマンツーマンでサポートしています!
年齢や業界の経験年数に関係なく正しく評価することを大切にしています。その為に、1年に1度、全ての社員が上長と話し合い明確なキャリアパスを設定しています。「将来どうなりたいか」や「どんな成長をしたいか」をもとに、キャリアパスを一緒に考えたり必要なスキルを獲得するためのサポートを行っています。
仕事No.ビーナスクラブ 高鷲_運動【社】
<未経験やブランクがあっても安心の充実な研修制度>入社時に実施する3日間の「採用時研修」や集団体操を担当する前の「デビュー研修」など、必要な知識・スキルを準備してから実践できるので自信を持って勤務が可能です。また、未経験から入社される方が多いため独自の教育制度(ブラザー制度)を整備!初めの2ヶ月間は先輩がつきマンツーマンでサポートしています!
年齢や業界の経験年数に関係なく正しく評価することを大切にしています。その為に、1年に1度、全ての社員が上長と話し合い明確なキャリアパスを設定しています。「将来どうなりたいか」や「どんな成長をしたいか」をもとに、キャリアパスを一緒に考えたり必要なスキルを獲得するためのサポートを行っています。
仕事No.ビーナスクラブ 春日_運動【社】
仕事No.無料A×ヘルパー
ここ3年以内に管理職になったスタッフさんは3名で全員女性でした◎女性も活躍できる職場です!パートから社員になった人もいます!さらに資格も取得して2年で年収60万UPしました…!頑張りはしっかり評価します!賞与UPも◎*育休や産休について直近でも利用される方いらっしゃいます。規模が大きくひともそろっているのでフォロー体制バッチリ◎
仕事No.プラン_咲社員_看護_2401
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