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＜入社後の流れ＞▽研修スタート（教育機関TECアカデミー）‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾・基礎知識・警備業法や憲法、民法などの法律・警備員としての作法・護身術…などを2日間でお教えします▽現場へ配属‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾配属後も、先輩スタッフが1対1でOJT研修を実施します。個人のスキルに合わせて丁寧にお教えしますので未経験の方もご安心ください。
女性スタッフも活躍しています◎現在のスタッフの男女比率は女性1：男性4くらいの割合です。新卒採用を行っているので20代のスタッフも多く活躍しています。
仕事No.231201_東塩_ND_WEB
ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。
■女性9割の職場です20〜30代が5割と多いですが、40代の方も4割活躍中です！未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほどいらっしゃいます。定着率も高いんです！
仕事No.600853_1
ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。
■女性9割の職場です20〜30代が5割と多いですが、40代の方も4割活躍中です！未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほどいらっしゃいます。定着率も高いんです！
仕事No.400019_1
ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。
■女性9割の職場です20〜30代が5割と多いですが、40代の方も4割活躍中です！未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほどいらっしゃいます。定着率も高いんです！
仕事No.600442_1
ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。
■女性9割の職場です20〜30代が5割と多いですが、40代の方も4割活躍中です！未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほどいらっしゃいます。定着率も高いんです！
仕事No.400019_2
ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。
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仕事No.600442_2
ラフィネのセラピストは体の疲れだけでなく、心を癒すことも大事なお仕事のひとつ。とにかくおしゃべりたい方、誰かに横にそっといてほしい方…など、求められる接客は様々です。施術の技術も必要ですが、お客さまのお悩みに寄り添った「癒し」を提供することも大事なんです。
■女性9割の職場です20〜30代が5割と多いですが、40代の方も4割活躍中です！未経験から40代でチャレンジされる方もいらっしゃいますし、子育てで一度仕事をやめてから復帰された方も3割ほどいらっしゃいます。定着率も高いんです！
仕事No.600853_2
仕事No.社_京都駅ビル店_2402_全
仕事No.緊急お助け求人-福岡県博多区
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。
仕事No.[N]240315_41040_経験者
【何でも挑戦させてくれる！】‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾誰でも挑戦させてもらいやすい環境が整っています。例えば…「調理師免許を取得したい」と店長に相談すれば、野菜の切り方や調理方法など細かく教えて応援してくれます◎5年後、10年後、どうなってたいかイメージできる職場を目指しています！
【社員想いの店長】働き方やプライベートなことなど、何でも相談できる店長。雰囲気作りも店長自ら積極的にしてくれます。話やすいから新人さんもすぐに打ち解けられますよ。
仕事No.社員_ワビスケポルタ店A
仕事No.GoN第2B/26106京都/介95
仕事No.GoN第2B/14206小田原/介111
住む家ねぇ食う飯ねぇ腹が減っても動けねぇ携帯ねぇ電気もねぇあっても支払う金がねぇアテもねぇ腹減った消費者金融行き切った↓そんな方も安心！家もご飯も、寝床も任せてください！「UTで働いたら家も、飯も、給料ももらっていっぱい遊ぶぞ〜♪」
未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BOESZ》2_福岡市博多区401
＜入社後の流れ＞▽研修スタート（教育機関TECアカデミー）‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾・基礎知識・警備業法や憲法、民法などの法律・警備員としての作法・護身術…などを2日間でお教えします▽現場へ配属‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾配属後も、先輩スタッフが1対1でOJT研修を実施します。個人のスキルに合わせて丁寧にお教えしますので未経験の方もご安心ください。
女性スタッフも活躍しています◎現在のスタッフの男女比率は女性1：男性4くらいの割合です。新卒採用を行っているので20代のスタッフも多く活躍しています。
仕事No.240105_東塩_ND_WEB
「こうした方が効率がいいんじゃないか」「こっちの方が売り上げが上がる」そんなアイディアも発信できる環境です。過去には、メニュー変更のアイディアが採用されたことも。
【社員同士のつながりは強いです】月に1回、本社で会議があり社員が集まります。その後懇親会も行っているので、普段関わりのない店長と仲良くなることも。（※自由参加）ワイワイとした雰囲気なので、店長の参加率も高めです。中途採用の方が多く、年齢問わずフラットな関係が魅力です。
仕事No.[N]240315_110056_経験者
＜入社後の流れ＞▽研修スタート（教育機関TECアカデミー）‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾・基礎知識・警備業法や憲法、民法などの法律・警備員としての作法・護身術…などを2日間でお教えします▽現場へ配属‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾配属後も、先輩スタッフが1対1でOJT研修を実施します。個人のスキルに合わせて丁寧にお教えしますので未経験の方もご安心ください。
女性スタッフも活躍しています◎現在のスタッフの男女比率は女性1：男性4くらいの割合です。新卒採用を行っているので20代のスタッフも多く活躍しています。
仕事No.231211_東塩_NA2_WEB
仕事No.GoN第2A/26106京都/介96
仕事No.GoN第2A/40132博多/介94
仕事No.GoN第2A/22209六合/介94
仕事No.GoN第2A/22206三島/介96
将来的には営業職に「キャリアチェンジ」も可能です!!新規営業、1日テレアポ、飛び込み営業等は一切ありません!!既存の取引先企業様と商談になります。もちろん月給も大きく上がりますので面接時に「将来の営業職にも興味がある!!」などお一言頂ければ具体的な説明を致しますのでお気軽にお申し付けくださいね。
仕事No.まつたつ202402修
★2024年4月新店舗OPEN!★所長は沖縄県宮古島出身。学生の時に宮古島から単身で東京にきて新聞奨学生として新聞販売の面白さにドハマり！後に一般企業に就職するも、とある新聞屋さんの所長との出会いがきっかけで新聞店でのお仕事に再チャレンジしたそう。…今では所長となり、自分のお店を持つようになりました☆そんな所長の元、『なんくるないさ〜』精神で楽しく自由に活躍しちゃってください♪
仕事No.240214
所長の前職は…元ニート！？そう！学歴・職歴・年齢も「新聞店」には必要ないんです！＼全くの未経験も大歓迎！／これから頑張りたい方は全力で応援します♪〜必要なのは...笑顔(^-^)と素直さ〜・話し上手じゃなくてもOK!・バイクに乗れなくてもOK！・マイペースさんもOK!焦らずじっくりと仕事を覚えてもらえれば大丈夫です！いくらでもあなたの為に時間をかけます♪
＼3/１にASA昭和公園がオープン！／ということで...今年１/1にオープンしたASA昭島店を含め どちらもフレッシュな新店♪だから今回入社の社員さんは『スタートラインが一緒♪』⇒より良い働き方も！お店のカラーも！充実の待遇も！これからみんなで作っていける環境です。少しでも「やってみようかな？」って思ってもらえたなら、まずはお電話下さい！悩みや相談だけでも全然OKです☆
仕事No.Aakisima2400327ch0403-JY01
会長が店長会議に参加したり人事が店舗に訪問したり現場で困っていることがないか直接、スタッフと交流することを心がけています。
仕事No.QC_240409
表示できるのは100ページまでです。
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