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■専門の教育担当者がフォロー！ 入社後、LIXILの新人研修や 専門の教育担当者と先輩社員が 顧客訪問時のマナー、デスクワーク 各商品のトークマニュアルなどをお教えします。 未経験でも自信がつくまでバックアップします。 弊社は、フォローが手厚いので、 安心して現場に出られます。 納得いくまで教えてくれる社員ばかりです！
あらかじめ、評価基準が明確化されているから、頑張りがいが非常にありますよ！会社の目標としては、売り上げを現在の月商1億から、2億、2.5億と徐々に伸ばすこと。そして新たな営業所を展開し、関西の地盤を固め、地域に愛される企業を目指しています。
仕事No.八尾_営業_2402
仕事No.みさき中茶屋_NEXT_0206
仕事No.240315_介護_正
仕事No.シルバーライフ泉尾/NEXT
◇レクリエーション内容…季節に応じたイベントを実施♪ お寿司パーティー、 夏祭り、クリスマス会など 日々のレクリエーションは、体操などがメインです。◇施設の規模感施設定員：100名部屋数：17部屋フロア別人数：50名※100名に対して日勤帯7名で対応します。
＜スタッフ構成＞医師：2名Drクラーク：1名看護師：19名薬剤師：1名栄養管理士：1名介護：60名/育休1名介護補助：3名リハビリ職員：12名/育休1名介護支援専門：3名/施設介護支援専門：4名/居住支援相談：4名/育休1名事務：4名送迎ドライバー：6名◆同職のスタッフについて‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾20代：2名30代：10名40代：10名50代：10名男女比=3：7主婦：8割
仕事No.ブランク明け介護士_正社員
仕事No.N_介護_正_全体募集_
仕事No.契約社員×介護職202404
年間休日は118日！プライベートと両立可能！
利用者の健康管理がメインなので、医療行為はほとんどありません。
仕事No.看護師
仕事No.1部＿NEXT5
＜こんな方にオススメ＞・モクモクと取り組める方・コミュニケーションを大切に取り組める方・マニュアル通りの対応ではなく 臨機応変な対応がしたい方・子育て経験を活かしたい方・目配りしながら取り組める方
仕事No.メトロ沢之町_NEXT
当施設は資格の全額援助を行っております◎もちろん、実務者研修等の研修時にも給与はお支払いさせていただきます！介護資格をいつか取りたい！そう思っている方は、ぜひ応募してみてください♪
仕事No.寿寿＿NEXT
仕事No.更新改善NEXT
聞く勇気・一歩進む勇気を持って仕事ができる方だと長く続けられると思います。覚えるのに時間がかかったり、うまくいかないことが多く、もう無理って諦めるのでなく、主任や先輩に聞いたり、相談することを入社後はしてください。また、一歩先の資格取得や昇格することもぜひ目標にしてください。どうせ働くなら上を目指し、できることを増やし、次の世代にも自分の経験をぜひ伝えてください。
外から見ると、スタイリッシュなマンション！エントランスに入ってからも、お洒落なソファやテーブル、それから絵画が飾られており、本当に老人ホーム？って思うくらい。この施設の綺麗さが入社理由の1つだったという方も実は多いです。施設内も広々としており、車いす同士がすれ違う際に、狭くて心配になることもありませんし、介助がしやすい造りになっています。
仕事No.大国さわやか苑_介護_社員2403
仕事No.240215_大阪市東淀川区
どんな働き方でも働けるようしっかりとスタッフの意見を取り入れることを大切にしております。実際に、子育てをしながら働いているスタッフ、一度休職を挟んでから働いてるスタッフもいますよ。
仕事No.240328_和香泉大津_社員
●資格取得サポートあり‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾入社後、介護福祉士や介護支援専門員などのキャリアアップを目指す場合は、資格取得支援制度がございますので、第一歩として実務者研修を取得することをオススメします。また、社内の受験対策講座をe‐ラーニングを用いて支援します。・介護職員実務者研修・介護支援専門員 など
■社風・いつでも相談しやすい職場環境です！上下関係も厳しくないので、不安なことがあっても皆さんが働きやすいようにサポートします！・未経験の方が活躍しやすい環境です！実はほとんどのスタッフが業界未経験からスタートしてます。だからこそ、入社したてで右も左もわからない方の気持ちがわかるので、皆さんに寄り添って教育を行うことができます。
仕事No.2404_取材_堺日置荘北町1_1
●資格取得サポートあり‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾入社後、介護福祉士や介護支援専門員などのキャリアアップを目指す場合は、資格取得支援制度がございますので、第一歩として実務者研修を取得することをオススメします。また、社内の受験対策講座をe‐ラーニングを用いて支援します。・介護職員実務者研修・介護支援専門員 など
■社風・いつでも相談しやすい職場環境です！上下関係も厳しくないので、不安なことがあっても皆さんが働きやすいようにサポートします！・未経験の方が活躍しやすい環境です！実はほとんどのスタッフが業界未経験からスタートしてます。だからこそ、入社したてで右も左もわからない方の気持ちがわかるので、皆さんに寄り添って教育を行うことができます。
仕事No.2404_取材_堺浜寺1_1
●資格取得サポートあり‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾入社後、介護福祉士や介護支援専門員などのキャリアアップを目指す場合は、資格取得支援制度がございますので、第一歩として実務者研修を取得することをオススメします。また、社内の受験対策講座をe‐ラーニングを用いて支援します。・介護職員実務者研修・介護支援専門員 など
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仕事No.2404_取材_箕面稲1_1
●資格取得サポートあり‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾入社後、介護福祉士や介護支援専門員などのキャリアアップを目指す場合は、資格取得支援制度がございますので、第一歩として実務者研修を取得することをオススメします。また、社内の受験対策講座をe‐ラーニングを用いて支援します。・介護職員実務者研修・介護支援専門員 など
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仕事No.2404_取材_あびこ1_1
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仕事No.2404_取材_大阪松1_1
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仕事No.2404_取材_いけうら1_1
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■社風・いつでも相談しやすい職場環境です！上下関係も厳しくないので、不安なことがあっても皆さんが働きやすいようにサポートします！・未経験の方が活躍しやすい環境です！実はほとんどのスタッフが業界未経験からスタートしてます。だからこそ、入社したてで右も左もわからない方の気持ちがわかるので、皆さんに寄り添って教育を行うことができます。
仕事No.2404_取材_大阪城東中央1_1
仕事No.GoN第2C/27127大阪梅田/介110
職員会議では入ったばかりのスタッフでも意見が通るのでお気軽にご意見ください。・こういうイベントがやりたい・〇〇さんとスイーツ屋さんに行きたい など
〜スタッフインタビュー〜■15年目のAさんスタッフ同士仲が良く、ゲームや趣味の話（昆虫採取）で盛り上がっています。それ以外にもオススメの飲み屋さんや飲み会での話などもしています。長く勤務できる理由はスタッフがみんな仲良しだからだと思います。
仕事No.2401221
＜未経験やブランクがあっても安心の充実な研修制度＞入社時に実施する3日間の「採用時研修」や集団体操を担当する前の「デビュー研修」など、必要な知識・スキルを準備してから実践できるので自信を持って勤務が可能です。また、未経験から入社される方が多いため独自の教育制度（ブラザー制度）を整備！初めの2ヶ月間は先輩がつきマンツーマンでサポートしています！
年齢や業界の経験年数に関係なく正しく評価することを大切にしています。その為に、1年に1度、全ての社員が上長と話し合い明確なキャリアパスを設定しています。「将来どうなりたいか」や「どんな成長をしたいか」をもとに、キャリアパスを一緒に考えたり必要なスキルを獲得するためのサポートを行っています。
仕事No.ビーナスプラス 新堂_介護【社】
表示できるのは100ページまでです。
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